少食体質・・・就職活動に響く？

近々、就職での実習が始まります。少食体質で、おにぎりと水だけで足りてしまいます。
昼食に、おにぎりと水だけだとどの就職先でも内定もらえませんか？
これ以上食べると、気持ち悪くなり、仕事に集中できません。

No.1 回答者： STICKY2006 回答日時： 2013/06/04 12:56

質問の意味や心配点がいまいち分かりませんが、

どこの職場でも、他人が食べるご飯の量なんて気にしませんし、
就職試験でご飯の食べ方食べる量なんて試験項目にないですし、無関係かと。

>>これ以上食べると、気持ち悪くなり、仕事に集中できません。

無理して食べて、体調管理がおろそかになる。方が仕事する上では問題なので、現状はそれでよし。

将来的にどっか就職して、先輩とご飯食って。。。ってときも、「量」を「断れる」ような人間ならいいだけ。です。

No.2 回答者： KoalaGold 回答日時： 2013/06/04 14:22

実習で昼食は皆と一緒ですか。

社員食堂だとしても、食べきれない分を残せばいいんじゃないですか。

一人だけおにぎり持ち込みで外れた所で会話もなく食べていると、確かに協調性がないように見えます。

No.3 回答者： yonesan 回答日時： 2013/06/04 15:32

実習と内定は関係ない気がしますが、実習先からの内定を狙っているのでしょうか。

既に内定を貰っている会社で実習するのであれば、食事の量で内定を取り消すなど許されませんので気にする事はありません。

就職活動に食事の量が影響すると聞いたことは無いですね。
多くの会社では内定を出す前の応募者と一緒に食事をしないはずです。
（内定を出した方を集めて食事会をする事はよくあります）
あまりに体が細く体力が無さそうなら不利に働くでしょうが、食事の量とは別の話です。
体力が人並みなら問題ないでしょう。

問題になるのは就職してからだと思います。
新人に無理に飲み食いさせようとする人は、多くの会社に存在します（特に年配者）
困ったことに善意で言っているので、面と向かって断り難いです。
もちろん断ったからといって解雇されませんが、やんわり断るテクニックを身に着けるまでは嫌な思いをする事もあります。

No.4 回答者： demonedemone 回答日時： 2013/06/04 15:36

そんなこと、実習をこなせば問題ありませんよ。

弁当自前制なら自分自身の選択でいいし、弁当を出されたら気持ち悪くならないように食べるれば大丈夫です。
食事に誘われても自分のペースでいけばいいです。

誰もこだわりませんよ。

No.5 ベストアンサー 回答者： topy7014 回答日時： 2013/06/08 02:36

ひじきかちりめんじゃこをおにぎりの中に入れるようにしてください。

就職以前の問題としてあなたの栄養バランスが気になります。