No.2ベストアンサー
- 回答日時:
時間外手当が支給されていないなら法的には違法です。
しかし被雇用側には、無駄な時間外労働を抑制するため、できるだけ効率よく動くことで時間内に業務を終える「義務」もあります。
機材の準備は、絶対に朝でなければ駄目なのですか。
前日の勤務時間内に機材をセットし、翌日は定時に出社する、ということも、残業を減らす工夫の一つだと思うのですが。
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