某コンビニのバイトを研修でやめた場合

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質問者：yyyyy6
質問日時：2014/01/08 22:16
回答数：3件

某コンビニのバイトを諸事情があり
研修期間でやめたのですが
雇用契約書？をかかずに
やめたからか、給料はでないと言われ
びっくりして店長は一応オーナーに
聞いとくけどでないことのほうが多いと言われました。
おかしくないですか？
6日間で27時間働きました。
二万円くらい出ると思っていたのに
すごくショックです。
給料出たらまた後日電話するから。
とあっさりおわってしまいました。
これって普通なのでしょうか、、

お金は大切ですよね？

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回答 (3件)

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No.3

回答者： mercria
回答日時：2014/01/23 16:33

普通ではありません。

違法です。
雇用契約書を出さなかったのはコンビニ側の手落ちですし、実際に労働したのですから給料が発生しています。
仕事を教えるのに手間がかかりますので、お金を払いたくない気持ちはわかりますが、
法律は法律です。給料は支払わなければなりません。
これがまかり通るなら、どんな会社だって試用期間で解雇するようになりますよ。
タダの労働力が手に入るのですから…

労働基準監督署に相談してください。
『出ないことが多い』という店長の話は、法律違反を繰り返しているということで、悪質です。
そこも含めて話してみてください。
可能であればコンビニの出勤表の写しや、タイムカードも保存しておいてください。
後で証拠になります。