部下や協力会社のミスを、すぐに上司に伝えられる？

部下や協力会社のミスを、すぐに上司に伝えられる？

質問者からの補足コメント

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    補足日時：2015/11/04 10:16

No.4 回答者： TARO_SEVEN 回答日時： 2015/12/18 19:32

わたしの会社風土では、ミスが起きたときにはまず報告です。

起きた事実をまず上司に認識して貰うためです。

当然部下や協力会社のミスですから、管理上問題あったのかなどの精査、対応は必要ですからそれはしっかりおこないます。
対応が完了し、手順に問題があれば手順も見直しをした上で、最終報告をします。
最終報告までに時間が掛かるようであれば中間報告もします。

すぐ報告したら無能、対応策を考えてから…とありますが、その間にお客様からクレームが入ることもありますので、うちの会社ではまず報告です。

No.3 回答者： ele_sheep 回答日時： 2015/10/24 00:18

ミスの影響範囲を調べて　対応案を決めてから報告ですかね

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2015/10/22 12:17

指揮下のミスをすぐ上司に報告してたら無能でしょ？

ただの告げ口っ子でしょ？

報告義務のある事態なら報告する。
取り返しのつく状況なら、自分の責任と指揮で対応する。
それが普通。

No.1 回答者： ファンタ 回答日時： 2015/10/22 12:17

内容を精査して、自分の手に終えそうになかったり

対応に手間がかかりそうだったらむしろすぐに伝える。

報・連・相は社会人の基本中の基本ですし、
変にこじらせてから報告したらますます大変になっちゃうからね。