会社で、上司が周囲の人とうまく行かない腹いせに、部下に八つ当たりすることはよくあることなのでしょうか

会社で、上司が周囲の人とうまく行かない腹いせに、部下に八つ当たりすることはよくあることなのでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： SatanAngelMan 回答日時： 2021/12/25 05:18

大抵は社長に相談してみますと脅すか、

実際に相談すれば良いのです。
能力の低い上司ほど部下の扱いが下手なので
居なくなって貰うのも一興です

No.3 回答者： わんにゃんこ 回答日時： 2021/12/25 04:55

こんにちわ。

会社・企業・組織。なんでしょうか？
個々の人達が収益を得る為に、自分の時間をさいて
「我慢」をしに行く場所ではないでしょうか。

なかには、とてもいい人もいて仲良くなれたり？も
するでしょう、けれども最終的に皆さん収入が目的
な訳ですから、「そのための犠牲は！」という事に
なってしまう訳ですよね。

街の店舗などでは、まだ優しい雰囲気もありますが
会社組織は別です。同期で入った笑顔の新人たちで
さえも昇給や昇格・移動などで人が変わる始末です。

さて、ご上司。お伝えするまでも無いでしょう。
主任が係長が…、すでに太って笑顔の部課長でも
一触即発の危機持ちという事だって有る訳ですから。
※そして皆さん、ほとんど自分が大切集団員。

業務に集中されるのも程々、廻りを良くご覧になられ
て状況を把握されてないと、思わぬとばっちりを喰う
事もありますから、くれぐれご注意ください。

No.2 回答者： juko7 回答日時： 2021/12/25 03:40

上司あるあるだと思いますよ。

上司の性格やうまくいっていない内容にもよりますが
そういう上司は普通に居ます。

自分は異動の多い会社での勤務や
転職回数もそれなりにあるのですが
尊敬できる上司も居れば
経験だけで人間性はゴミクズみたいな上司も居ました。

ゴミクズ上司の会社は
退職者も多かったですけどね。

ですので、そういった八つ当たり系の上司に用事がある時は
機嫌や『間』を見ながら接触していましたが
時間の無い時は仕方ありませんので
普通に接触するのですが
それで八つ当たりされた時は受け流すしかありません。

きちんとした会社や組織なら
その上司に注意が入るのですが
組織やその事業所でトップの人がそうであれば
改善は容易では無いと思います。

パワハラに厳しい会社であれば
相談窓口や担当部署もありますから
そこでの相談をオススメします。

No.1 回答者： mgchhhan 回答日時： 2021/12/25 01:37

よくある事ではないです。

その上司の、もっと上の上司はいないのですか？
その人に言うのもアリだと思います。
一番上の上司に、悩みなんですけど…みたいに相談して言うのが良いかなと思います。