11月26日は「いいチームの日」。自分がチームの上司だったら、どうやって“いいチーム”を作りますか？

11月26日は「いいチームの日」。自分がチームの上司だったら、どうやって“いいチーム”を作りますか？
（グループウェアを開発しているソフトウェア会社のサイボウズが制定。「いい(11)チーム(26)」の語呂合せ。）

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No.1 回答者： haiji1996 回答日時： 2015/11/26 11:07

個人個人の違いを尊重する事ですね。

個々の求めるもの、感覚、特に距離感は皆違う。
個々の違いを尊重してあげた上で、全体として、有意義で生産的で効率的になる方法を探します。
間違っても「皆同じでないといけない」なんて押し付けません。
私の上司はそういう上司なので、感謝しています。

No.2 回答者： yomyom01 回答日時： 2015/11/26 14:28

食事に連れてってやる

No.3 回答者： dellmons 回答日時： 2015/11/26 15:06

任せる文化と、楽しむ文化

No.4 回答者： k5010 回答日時： 2015/11/26 19:36

ボスとリーダーの違い

http://corobuzz.com/archives/17326

どっちが正しいわけでもないし、一人が2面を持つのも良いと思う。

でも自分はリーダーとしてチームを作りたいです。

No.5 回答者： thairoc 回答日時： 2015/11/26 20:55

チームとしての適切な目標を設定する。

個々人の目標達成について相談に乗る。
個々人の知識・能力に見合った権限委譲を行う。
目標達成した喜びを分かち合う。

No.6 回答者： AMAGAERU2 回答日時： 2015/11/26 23:27

ボトムアップに勤めます。

No.7 回答者： yoshiki2015 回答日時： 2015/11/28 06:15

全員のビジョンをあわせ、それを実現させるための手法やノウハウを共有し、その先の自主性を尊重しつつ、最後の責任は自分が追う。

No.8 回答者： かっつん2015 回答日時： 2015/11/28 06:15

リーダーとして導きはしますが、育成方針はボトムアップ式がいいと思っています。

伸びる人は勝手に伸びる！