棚卸で出たマイナスの金額は払わないと行けないの？

Question

今度、棚卸があのですが、差異が出て、マイナス分はある程度は、会社が持ってくれるようですが、それを超えたら、超えた分をパートの人数で割って払え…と言う書面が来ました。
我々は、本当に払わないといけないんでしょうか？
書面を閲覧したかの印鑑は押しましたが、納得しての印鑑ではなく、まして、会社からのちゃんとした説明もありません。
この印鑑を押したことでOKしたことになってしまうのでしょうか？
社長はワンマンで、社員の意見は聞かないようです。
まして、パートやアルバイトの話など聞くかどうか。
実際に他のところで、マイナス分を払わされたそうです。

trajaa · Accepted Answer

それはしてはいけない行為です
例外的に、通常求められる注意や配慮を一切せずに損失が発生したとか、会社側の定めるルールや指示に反した結果生じたような損失に対しては、その原因となった人に損害を賠償して貰う事は可能です

今回の場合、その様な悪質な行為やミスもなく、日々の業務の中でたまたま生じた損失ですよね？
そうであれば、その損失は会社側が負担するのが当然のこととなります

そもそも通常の業務の中で差違が生じるでのあれば、業務の内容とか手順など何か理由があるはずです
こんかいの様に、社員に損失を負担させれば見た目上会社の損失は発生しないことになります
そうなると、その良くない点を改善しようとする努力をする必要がなくなって、永遠に改善されずということになるのでは無いですか？

その書面をコピーして、労働基準監督署に連絡すれば社長は呼び出されて行くでしょうね

ワンマン社長でも誰かしら社長にモノを言える人はいないのでしょうか？
実際に通報するかどうかは別として、そう言う行為はルール違反であるという事だけでも知らせてあげるべきでは無いでしょうか？

guozing · Answer

社会人経験が豊富で　かつ会社を経営したことのある　おじさんです。
残念ながら　質問者はそうでないかもしれませんが　働く人の全員が善人ではありません。そうでなければ　バイトが仕事先で不祥事を起こして新聞沙汰となるわないでしょう。その結果　その会社は風評被害を受けましたよね。
人間なんて　所詮そんなもんです、NO3様の回答のように　規律を緩くしたら　悪さをしますよ　それが現実です。
私も　パートやバイトが抜き取ったんだと思います。まず　そちらの人を疑い　監視しましょう。
それなのに、質問者様の勤める会社は　会社で損害の一部は負担してくれる　とても良い会社ですよ。公平な負担でしょう。
それでも不満なら　その会社を辞めましょう。

area_69 · Answer

こういう問題は微妙です
帳簿上の在庫と　棚卸時点での実際の在庫が合わない　ということですよね
処理ミスかもしれないし　パートやアルバイトが故意に抜き取った可能性もあります。パートやアルバイトだって　まともな人とは限りませんから
ちゃんと問題視しないと　この会社は緩いと思われてしまい　不正行為が増加します
というのが　人を使う立場であった者からの　見解です。

むらさめ · Answer

損失を払う必要ないです。
書面のコピーを取っておいて、もし引かれたらコピーの書面と給与明細を持って労働基準監督署へ相談ですね。
棚卸の結果のマイナスがどのような原因で生じたのか判りません。
それを調べもせずに従業員に押し付けるのは労働基準法に違反すると思います。
もし誰かが悪意を持って何かを着服でもしたのなら、その人が刑事で裁かれるべきです。

私の勤めていた会社でもそのようなことがありました。
駐車中の社有車のエンジンを切らないからガソリン代を払え、壊したから弁償しろ…と、
車が壊れると会社は保険金と従業員からの賠償金の2重取りで儲かったとか…

ワンマン社長の会社ではよくあることかも知れませんね。

棚卸で出たマイナスの金額は払わないと行けないの？

それはしてはいけない行為です

社会人経験が豊富で かつ会社を経営したことのある おじさんです。

こういう問題は微妙です

損失を払う必要ないです。

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