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就職先が内定したのてすが、その会社では出勤初日に指定の病院にて健康診断を受ける事になっています。

その際、問題になるのが健康診断を受けた結果を病院(医師)が会社に報告する義務があると言う事です。

会社も従業員の健康状態を把握しておく事は義務だと思いますが知らされる範囲は個々の病院や会社の書式で異なる事と思います。

実は私の背中と腕に刺青が彫られているのですが大きさ云々よりも「医師の守秘義務」に反して会社に知られないだろうかと思いまして質問したいと思います。

今までの会社は機器にての測定に関しては長袖を着る等の対処をしてきましたが心音を聴く「問診」では隠しようがありませんので正直に医師には知らせるつもりです。

ですが肌を見せる仕事ではないですし同業者の中には刺青を入れている人も多いので今までは気にしていませんでしたが、いざ転職ともなると気になりまして・・・

宜しくご鞭撻下さいます様お願い致します。

A 回答 (1件)

おっしゃる通り,医師には守秘義務があり,それに反すれば刑事罰を処されます。



通常の場合,会社書式の診断書を医師が記載して,質問者さんがそれを提出することになると思いますので,守秘義務違反にはなりません。
医師は質問者さんに診断書を発行し,質問者さんがその診断書を会社に提出するということですから,診断書のやり取りの中では,医師は第三者と関係をもつことがありませんので。

そして,診断書の記載内容が事実と異なる内容でないかぎり,法令違反になりません。
つまり,会社書式の診断書記載欄に「皮膚の異常の有無」や「そのほかの所見」などの項目があれば,そこにいれずみありという記載をすることは違反になりません。

守秘義務違反となる可能性は,質問者さんの同意をえることなく,会社が質問者さんの健康についての内容を問い合わせ,それに回答するなどであれば,それは守秘義務違反になります。これも同意があれば違反にはなりませんが。
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この回答へのお礼

大変丁寧な回答で有難う御座います。

診断結果を記載する項目が無いことを祈ります。

有難う御座いました。

お礼日時:2011/09/07 18:04

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Qタトゥーが入ってます

現在大学生の女子です。
体の前面、両肩から胸にかけて大きなタトゥーが入っています。
普段、あきの大きい服やノースリーブを着ない限り見えることはありません。
普通のTシャツを着る、シャツのボタンをきちんと留めるなどすれば全く問題ありません。

就職の際、また就職後タトゥーが入っていることが知れると解雇など不利なことがあるようですが、
大きい、お堅い企業ほど厳しいのでしょうか?
また、入っていても隠せば問題ないという企業もあるのでしょうか?
ちなみに私が就職を希望する分野はデザイン系です。
入るとしたらデザイン会社、もしくは企業のデザイン部になります。

タトゥーを入れたこと自体は後悔しておらず、誇りを持っています。
絶対に消す気はありません。
就職諦めろとか、手厳しい意見はご遠慮下さい。
またタトゥーを入れている方の就職された時の体験談も聞かせていただければと思います。

Aベストアンサー

デザイン関係の仕事をしている者です。

広告代理店やデザイン会社等、いままで5社経験しましたが、うち2社には刺青を入れている社員がいました。
特に隠したりせず、普段から見せっぱなしでしたので、その2社については、刺青は問題にならなかったということになります。

ただ、デザイン系ならどこでもOKと言うわけではなく、最終的には会社判断になるのではないでしょうか。
デザイン会社でも、銀行や官公庁などを得意先に持つところなどは、刺青を入れている社員を客先に出すわけには行きませんので、刺青が判明した時点でNGでしょう。
考えが柔らかい会社ならOKだと思いますが…

ただ忌憚なく申し上げますと、刺青NGの企業に、無理して就職する必要はないのではないかとも思います。

刺青を背負っている人には、背負っている人にふさわしい仕事や生き方があると思います。
やはり「刺青」=「アウトロー」、つまり反社会の象徴だと思いますので、個人的には、刺青を入れたにもかかわらず普通の企業に就職しよう、という考え方には、ちょっと違和感を感じますが。

刺青を隠し通せば、どんな企業でもやっていけると思いますが、そういう環境に身を置くということが、果たしてご質問者様のポリシーにマッチしているかどうか。
刺青に誇りをお持ちであれば、刺青を気にせず仕事ができる環境を選ばれた方がいいのではと思います。

デザイン関係の仕事をしている者です。

広告代理店やデザイン会社等、いままで5社経験しましたが、うち2社には刺青を入れている社員がいました。
特に隠したりせず、普段から見せっぱなしでしたので、その2社については、刺青は問題にならなかったということになります。

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デザイン会社でも、銀行や官公庁などを得意先に持つところなどは、刺青を入れている社員を客先に出すわけには行きませんので、刺...続きを読む

Q刺青(タトゥー)を入れた人はまともな会社、アルバイト等など就職できるのか?

タイトル通りの質問です。街中でたまに男女問わず。腕や女性なら胸元などにポイントっぽく刺青を入れてる人を見かけます。まあ~タトゥーシールかもしれませんが(笑 ヤクザならともかく一般人が入れて働き先など制限されてしまうんじゃないでしょうか?私は30代男です。刺青は大嫌いです。こないだも新宿2丁目に行ったら20代の女性が背中左下に蝶の刺青を入れていて(それは本物っぽい)なにげに服がめくれてちらり見えました。実際入れてる方、入れてない方問わずにご意見下さい。

Aベストアンサー

刺青(腕と足)入っている女性でOLしています。

職場はもちろん制限されます。
接客業は難しいでしょうし。
以前は大手運送会社の正社員として経理をしていました。
夏は長袖のシャツを着て隠していましたし、
仕事もきちんとしていました。

刺青=ファッションとは私も思っていませんし、
仕事が制限されようが、一生消すつもりもないです。
隠さなければいけない場合はきちんと隠します。

刺青を理解してほしいとは思いませんが、
ちゃんと働いてる人もいます^^

Qタトゥー(刺青)が入っていると銀行には就職できませんか?

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教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

厳しいようですが、刺青は反社会の象徴ですので、普通の企業では問題になります。ましてや銀行であれば、見つかれば相当不利な状況におかれることを覚悟したほうがいいと思います。

実際、大手都銀の銀行員であれば、その内お客さんとゴルフなんて事は普通にありますよ。ゴルフにいけば、当然終わったあとはお風呂で汗を流しながら、裸の付き合いをするのは当然です。その時に刺青があったら、お客さんも引くし、下手すれば取引に影響出ますよ。

最近は美容整形で取れるらしいですから、取っておいた方が良いと思いますよ。

Q内定前の健康診断について

現在、二次面接まで通過し
あとは適性検査と入社前の健康診断をする段階まできています。

入社前に健康診断がある会社は初めてなのですが
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やはり不利になってしまいますか?

問診の際に裸を見せればわかってしまう箇所に刺青があるのですが
その会社の指定の病院なので刺青まで報告されてしまうのか不安です。
面接の際に刺青の有無は特に聞かれなかったのですが
もし不利の場合、何か対処の仕方があれば教えていただきたいです。


どうぞ、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事、採用担当です。

二次面接通過、おめでとうございます。
刺青をいれてしまった。。。若気の至り、ということでしょうか。

>その会社の指定の病院なので刺青まで報告されてしまうのか不安です。

問診項目に記載されるでしょう。
人事担当の目に留まる可能性もあります。

>面接の際に刺青の有無は特に聞かれなかったのですが

通常、想定外(論外)のことですから面接では聞きませんね。


>もし不利の場合、何か対処の仕方があれば教えていただきたいです。

職種にもよりますが、内定見送りの可能性も想定されます。
めでたく入社となっても、人事記録にのこるでしょうし、
配属先上司に伝わります。(不安を煽るようで、すみません)
では、どうすればいいか。
入れてしまった刺青の言い訳は通用しませんから、
間に合うのであれば、手術で除去
間に合わないのであれば、
適切なことではないですが、絆創膏などでかくしてしまうしかないでしょうね。
(内診、問診で聞かれたら、さりげなくかわすしかないでしょう)

いずれにしても後日刺青除去手術を受けることをお勧めします。
めんどくさいと感じるでしょうが、イメージの問題で日本企業は刺青に好意的ではありません。
上司・同僚となる方々のためにも、なにより、muu_09様ご自身のためにも。

余談ですが、健康診断の内容によっては刺青がある場合、
受信できない検査項目もあります。
たとえば、MRI検査は刺青の成分が化学反応を起こし
やけどを起こすのでMRI検査は受診できません。

お悩みの件、参考になればいいのですが。

人事、採用担当です。

二次面接通過、おめでとうございます。
刺青をいれてしまった。。。若気の至り、ということでしょうか。

>その会社の指定の病院なので刺青まで報告されてしまうのか不安です。

問診項目に記載されるでしょう。
人事担当の目に留まる可能性もあります。

>面接の際に刺青の有無は特に聞かれなかったのですが

通常、想定外(論外)のことですから面接では聞きませんね。


>もし不利の場合、何か対処の仕方があれば教えていただきたいです。

職種にもよりますが、内定見...続きを読む

Q会社の健康診断について

僕は今学生の身なのですが、就職に関して一抹の不安があります。それは会社に入社してからの健康診断です。実は僕の背中は病気で人様にはとても見せられない状態で、これまでも大学で行われる健康診断を始め、プールや温泉も徹底して避けてきました。が、会社勤めとなると法律で必ず健康診断を受けなくてはいけないことになっており、僕はこの背中を人に見られるくらいなら、将来自営業の道がある資格をとろうかと思案しています。女性なら色々と理由も付けられるだろうし、男でも何か手術跡なら気にもとめませんが、そんなかっこいいものを拵えていません。
なので伺いたいのは、社会人の皆さんが各々会社で受けている健康診断では、人前で上半身裸になって聴診器を当てて貰ったりするようなことはありますか?また健康診断があったとしても、その日は毎年会社を休むなどして逃避できるような状態にあるのでしょうか?
下らない質問とは思いますが切実なので、教えてください!

Aベストアンサー

えっと、レントゲンの時はTシャツ、上半身裸になるのは心電図くらいかな?
聴診器は希望しないとやってもらえませんね。

↑で曖昧なことを書いてあるのに回答をさせていただいている理由が他にあります。
私は事故で足を一本失って義足で生活をしています、
義足(しかも、自分ではちょっとカッコイイと思っている。)なので他人に見られるのは全く気にしないのですが心電図をとるときは私だけ個別にされています。

これは普通の方だと電極を両足首に着けなければいけないのに私の場合は一つ足首が無いので切断面の少し上に着けなくてはいけない。
よって、個別にしないと義足を他人に見られたと恥ずかしく感じる繊細な方もいる。と医療機関が先に配慮してくださっているようです。

最近は医療機関もその辺りは敏感になっているので先に申し入れしておけば大丈夫なところの方が多いでしょう。

その日、忙しいと逃げて(本当に忙しくて受けられなかった人も毎年かなりいます。)後から個別で病院に行かされる場合は普通の受診同様、医療機関の人にしか見られません。

他人に見せたくないものを持っておられる方の「見せたくない気持ち」は私など持たない者には推して知ることすらできないくらい辛いものだと考えています。

しかし、それを理由に将来の道を変えて欲しくは無いという気持ちで回答させていただきました。

えっと、レントゲンの時はTシャツ、上半身裸になるのは心電図くらいかな?
聴診器は希望しないとやってもらえませんね。

↑で曖昧なことを書いてあるのに回答をさせていただいている理由が他にあります。
私は事故で足を一本失って義足で生活をしています、
義足(しかも、自分ではちょっとカッコイイと思っている。)なので他人に見られるのは全く気にしないのですが心電図をとるときは私だけ個別にされています。

これは普通の方だと電極を両足首に着けなければいけないのに私の場合は一つ足首が無いの...続きを読む

Q雇用保険被保険者証を新しい会社に提出すると過去の職歴ばれますか?

昨日も質問したものですが、転職した際に会社に雇用保険被保険者証を提出すると
会社が手続きをした時に過去の職歴、勤続年数などはわかってしまうものなのですか?

本社の方に送付してしまったのですが、紛失したことにして提出しなければ
わからなっかったのでしょうか?

実は履歴書が多少事実違っていまして、勤続年数を長くしているのです。
しかも以前の会社では途中から雇用保険に加入したので、履歴書の入社年月日と
保険加入年月日が違っています。

もしばれたら解雇もありえますよね?
せっかく決まった就職先なので気が気じゃありません。自分のしてしまった事なのですが。。

Aベストアンサー

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

 会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)
 
 そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検索して一致する人をリストアップします。(1人のときもあるし、2人くらい出ることもあるそうです)

 その際、職歴もでますので、実際その人がそこに勤めていたかを顧問先に問い合わせるか、前もって取得届の備考欄に履歴書の職歴を書いておきます。そうすることによって職安では番号の重複を未然に防ぎます。

 ですので、雇用保険被保険者証を出さないと以前の勤め先や勤続年数などはばっちりばれてしまうこととなります。ただし、採用は人事の領分で雇用保険や社会保険の取得は総務の領分なので、よっぽど粉飾した履歴書でもない限り、大丈夫だと思います。

以上、受け売りですが専門家の意見なので自信アリです。

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

 会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)
 
 そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検...続きを読む

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Qタクシー会社の面接・タトゥーの隠し方

 親戚ののらりくらり生きてきて、最近結婚し、懐妊し、正社員なる(30歳)と意気込んでいます。タクシーが性に合うらしく、バイトなども経験し、蛍光灯の下で働くより、道も覚えたり、得意なのでいいのではと見守ってました。

 おちた…ときました。なんで、きっとこれのせいだとおもうと。知らなかったのですが、脱ぐと右腕に落書き(ごめんなさい)のようなタトゥーが…「大丈夫だよ君なら、若いし、検診受けたら待ってて」、と裸にされ身体測定等されたようですが、今回は『お見送り』でときました。手術も検討してるみたいですが、ユーチューブでみると、そうとうな手術になります。

 どうにか、切り抜けたといったお話伺えればたすかるのですが。いちおうコーンシーラーとファンデなどはあげましたが、だいじょうぶかなぁと不安でした。

Aベストアンサー

学生のとき ひの○自動車のバイトで健康診断を受けました。一般の応募の人も受けていましたがお医者さんと年配の看護士さんがが(入れ墨は無いでしょうね)と普通に話しかけながら短期間で手際良く一人一人チェックして、微妙な火傷の後とかあると鋭く質問していました。実際プロのチェックだと思いました。
あれを上手に切り抜けられるとは思えません。
厳しい会社で そのまま誤摩化そうとしても 他の方も仰って居る通りじきにバレると思います。 厳しい所は無理だと思います。目をつぶってくれる会社を探すか 別の業界を探した方が早いと思います。

Q会社の健康診断結果は・・・

会社の健診のその後についてお尋ねします。
うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピーを取り、コピーの方を社員に手渡して、原本は社長が目を通した後、会社で保管しています。
以前居た会社では、健診結果は本人にしかわからないようになっていたので、このやり方には本当にびっくりしました。私は一応女なので、体重やその他のデータを総務の男の人や社長に知られるのは抵抗があるのですが、費用を会社が負担している以上仕方ないことなのでしょうか?私の知り合いにはこういうやり方の会社の人は居ないのですが世間一般ではどうなのでしょうか?
その担当者が健診結果のことを話題にしたり、「全員の健診結果は全部俺の頭の中に入ってる」とか言われると本当にぞっとします。

Aベストアンサー

こんにちは。

会社で健康診断を含む総務手続きをしています。

そこで思うに、きっと会社用健康診断控えが無い(もしくは病院から発行されていないため)ので開封をしてコピーをとっているのでしょう。
というのも労働安全衛生法によって、会社側は健康診断の控えを5年保管しなければらないからです。
http://www.campus.ne.jp/~labor/anei/kenkousindan.html#定期

が、いくら決まっていることとはいえ、余りにもプライバシーを侵害している行為ですよね。男性が管理されているということなのでこういう部分に気配りする、という事が判らないのでは....

健康診断は病院側に依頼すればきちんと会社用控えを発行してくれます(もちろん無料で)ですので一度会社用にはきちんと控えをとりよせ、本人用は開封しないよう依頼してみるのはどうでしょう。

もうちょっと気配りして欲しいものですね。

参考URL:http://www.campus.ne.jp/~labor/anei/kenkousindan.html#定期

こんにちは。

会社で健康診断を含む総務手続きをしています。

そこで思うに、きっと会社用健康診断控えが無い(もしくは病院から発行されていないため)ので開封をしてコピーをとっているのでしょう。
というのも労働安全衛生法によって、会社側は健康診断の控えを5年保管しなければらないからです。
http://www.campus.ne.jp/~labor/anei/kenkousindan.html#定期

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Q健康診断を受けるのに保険証は必要?

就職のために健康診断を受けないといけません。
普通、はじめて診察してもらう病院では最初に保険証を見せますよね?
それは健康診断をしてもらう場合でも必要ですか?
保険証なしでも健康診断を受けることは出来ますか?

それと・・・
今わたしは父の扶養として保険に加入しているのですが、
もし私が病院で診察をしてもらったりしたら
私がいつ、どこで、何の診察をしてもらったのか父に分かってしまいますか?

Aベストアンサー

医療機関に勤めるものです。

健康診断は保険証がなくても受けられます。他の回答者さまのおっしゃるとおり、病気等を疑って受診するのではなく、あくまで自分が「健康である」ことを証明する(あるいは就業するのに問題がないことを証明する)ことが目的なので、保険証を使いません。

病院でも健康診断はできますが、お近くの保健所でもやってますよ(一般健康診断なんて言われてます。きちんと医師の資格がある人が診断します)。内容は病院で受けることと同じですし、料金もいくばかリーズナブルかと。

>私がいつ、どこで、何の診察をしてもらったのか父に分かってしまいますか?

わかってしまう場合もあります。お父様の加入されている保険者がそういった通知を発行しているかどうかによりきりですが。


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