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健康診断は、労働者の健康管理と予防のために行われる重要な取り組みです。
深夜業務を行う労働者に対しては、法律によって一定の健康診断の義務が課されています。ただし、具体的な健康診断の頻度や内容は、国や地域の法律や規制によって異なる場合があります。あなたの職場で健康診断が行われていないという状況は、法的な義務に反している可能性があります。労働者の健康を保護するために、職場は適切な健康診断を提供する責任があります。
具体的な措置や罰則は、地域の労働法や労働基準監督署などの労働行政機関によって異なる可能性があります。違法な行為が行われていると思われる場合は、労働基準監督署や労働組合などの専門家に相談することをお勧めします。
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