ファミマ優秀なバイトを社員に人材引き留めへ新制度。この制度についてご感想をどうぞ。

ファミマ優秀なバイトを社員に人材引き留めへ新制度。この制度についてご感想をどうぞ。

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No.31 回答者： みどっさん 回答日時： 2017/11/26 21:17

近くのファミマはファミチキ廃棄時間過ぎて4.５時間は売り場においてるよ。

バイト行ってみたけどそんな職場は嫌で辞めたね。油まみれのファミチキまずいよ

No.30 回答者： 秋絵 回答日時： 2017/10/24 11:37

引き止めは、本人の意思を尊重するなら

有り得ないけど………経営者なら相当頭がいいね

No.29 回答者： 紳泰 回答日時： 2017/08/25 09:35

ファミマは賢いですね！

決めるのはバイト君なのでいいのでは？

No.28 回答者： 東京下町生まれの3代目 回答日時： 2017/08/24 22:48

良いと思う。

昔高校生時バイトで卒業したら社員に成らないかと店長に言われたけど辞めたから今じゃ個人経営者に成れた。今の時代大卒で、大手企業の最終年収は3億~5億円位と言われてますが、私自身は1年で最終年収以上稼いでます。

No.27 回答者： iinelike 回答日時： 2017/08/24 21:16

良いと思います。

きっと優秀な人材ならもっと良いところから内定もらえると思いますが。

No.26 回答者： えぬえー 回答日時： 2017/08/19 16:24

優秀ならファミマの社員にはならないのでは、、、

何をもって優秀かにもよるけど、できる人は何をやらせても結構出来るしね。給料安そうだからおすすめしない

No.25 回答者： ゆめ子 回答日時： 2017/08/18 09:39

きのう、近所のファミマにうっかり財布を忘れた。

一時間いないに気づいて電話したらあるという。よかった。行ったら、控え室からちゃんと出してくれた。ありがとう！こういう店員さんは
わたしが表彰したいです！

No.24 回答者： キチ子 回答日時： 2017/08/17 21:44

いいと思います。

最近ファミマに限らず店員さんは中国人ばかり。人をどうやって選んでるのかと思うことがあります。
日本のプライドにかけてきめの細かいサービスは日本人にしかできないとみせつけてあげてください。
日本人だけが社員になれるチャンスがあるってことが大切だと思います！

No.23 回答者： カンカン1961 回答日時： 2017/08/16 06:39

使い捨てではなく、意欲のある人を育てる！

やる気を育てるってこれからも大切ですよね。最低賃金で働く我らには、希望なんてないんです。
エリートだけがこの社会を作っているのではない！
ファミマを応援します。

No.22 回答者： ア太郎 回答日時： 2017/08/13 11:34

それは、素晴らしい事だと思いますね！

ファミマは、これからもどんどん伸びるでしょうよ！