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懲戒処分 減給
の検索結果 (196件 41〜 60 件を表示)
職場の勤務シフトの補填についてです。 うちの職場では、遅刻や欠勤などをしますと、「不足...
…職場の勤務シフトの補填についてです。 うちの職場では、遅刻や欠勤などをしますと、「不足時間分補填して下さい」と言われますが、補填しても勤怠率は元に戻りません。 で、本日はさ...…
営業マンの勝手な値引
…卸売業を営んでいます。 弊社社員がお客様に対して高額な値引きを勝手に行っていました。 卸売りの掛率は各顧客ごとに決まっており、通常の値引きであれば、 契約成立前に行い、支払い...…
タイムカードを来てない人の分を押すって…
…ある会社で契約社員をしています。 その会社の正社員の人３人（小さい会社なので）は一番最初に来た人が他の２人分を押して、最後に帰る人が又２人分を押すと言う事をしています。 ...…
お店のの商品を転売していたスタッフ
…はじめまして。 私と同じお店のスタッフＡくんが、お店の商品を転売して利益を得ていました。 転売してから商品代金をお店に払うという形です。 もし会社側がこの事実を知ったとき、...…
服務規程・就業規則の明記なしで、服装を強要された
…見て下さりありがとうございます。 人事異動で総務部になります。 今までは研究開発で服装は自由だったのですが、 上司に上下青の作業服に着替えるよう言われました。 それも支給ではな...…
自動車メーカー勤務の方に質問です
…自動車メーカー勤務の方に質問させて頂きます 入社前に起こした当て逃げ（後日出頭）が、入社後に発覚したら、問題となりますか？ 入社前の事であり、出頭したケース（＝行政処分はな...…
社会人の寝坊に関して
…5年勤めた会社で、複数回寝坊をしてしまいました。今年に入って3回目です。 前回の寝坊の際には会社や上司にも迷惑をかけてしまい、始末書を提出いたしました。 「次はない。流石に学...…
いきなり退職した従業員の給料を何らかの制裁を加えたいのですが・・
…教えて下さい。試用期間を経て２カ月目に入る従業員ですが、勤務態度も悪く目につくものでしたが、いきなり７/２３日に退職願を提出し、しかも退職日が７/３１日とある身勝手極まりな...…
正社員の遅刻、欠勤
…正社員の場合、遅刻や欠勤をすると給与はどうなるのでしょうか。 またそれらを繰り返した場合、減俸、解雇などはあるのでしょうか。 東証一部上場クラスの会社の実態を知りたいと思い...…
教諭の願書出し忘れ問題について
…この教諭は謝って済む問題でしょうか？懲戒免職クラスのミスであると思います。また、この生徒に高額な慰謝料を支払うべきだと思います。 どういう処理がされたか知りませんが、何の...…
自分のせいで同僚が解雇に 告発
…２年前の話です。（長文です） 詳細は書けませんが、仕事をサボったり副業をしたり・・給料泥棒みたいな人達がいました。その人達から、仕事をごまかす方法を教えられ・・私も含めて...…
退職（ほぼクビ）するまでの間どのように過ごしたら？
…現在27歳です。中途採用で今の職場に入り、2ヶ月ちょっと経ちました。 試用期間を終えて正社員として雇用していただけることになったのですが、 それからわずか数週間で減給の通告（と...…
公務員の戒告、訓告は給料やボーナスに響くのですか？ また、記録として退職までのこるので...
…公務員の戒告、訓告は給料やボーナスに響くのですか？ また、記録として退職までのこるのですか？ 昇任にも影響しますか？…
売れないなら自分で買え！
…スズキのディーラの者です。 ご意見いただければ幸いです。 同じ境遇の方もいるのではと、少しでも多くの意見と… 微力ながらスズキ本社（鈴木 修殿）に届けばと思い、 この場をお...…
中小企業の事業主です。 地域労働組合（ユニオン）って怖いですか。 問題従業員へ、強引な配...
…中小企業の事業主です。 地域労働組合（ユニオン）って怖いですか。 問題従業員へ、強引な配置転換及びに不利益変更（減給）を申し付けたら、ユニオンに駆け込まれました。 団体交渉...…
シフトの強制削減、違法ですよね？。
…アルバイトでのできごとです。 勤務者側が自由にシフトを入れることができている職場だったのですが、予告なしで「前月の業績が悪い」ことを根拠に該当者の当月のシフトが強制的に削減...…
会社での反則金に対して
…この間会社でアルコールチェッカーをするように義務付けられたのはいいのですがそれを一回でも取り忘れたら反則金で罰金としますと言われたのですがこの罰金に対して法律上大丈夫なの...…
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