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短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針
の検索結果 (10,000件 121〜 140 件を表示)
2人目を出産したら産後の仕事復帰はフルタイム労働の派遣やパートは無理ですか？ 周りからは...
…2人目を出産したら産後の仕事復帰はフルタイム労働の派遣やパートは無理ですか？ 周りからは「2人以上小さい子がいたら専業主婦じゃないと無理」「2人目以上は短時間パートでも絶対に...…
紹介予定派遣で採用を頂いたのですが…
…23歳女です。 先日、初めて『紹介予定派遣』のいうものを受け、採用をいただきました。 6ヶ月派遣で働いた後、契約社員になれるというものです。(企業様は、長く働いてくれる方に来て...…
兼業と労働基準法について
…会社の管理職をしている者ですが、部下の正社員から兼業を申請したいとの申し出がありました。土日の会社が休みの日だけ飲食店の洗い場で働く予定だそうです。 ただ私が気になるのは...…
自民党は外国人労働者を大量に入れようとしていますが、日本でも暴動を起こさせたいのでし...
…暴動を起こしているのは、主として、北アフリカから来た、外国人労働者と、その子孫です。 自民党は外国人労働者を大量に入れようとしていますが、日本でも暴動を起こさせたいのでし...…
日本というか世界中というか。経営者ばかり光が当たって、労働者には光は当たりませんね？ ...
…日本というか世界中というか。経営者ばかり光が当たって、労働者には光は当たりませんね？ でも、労働者も静かに地道に生きて、それが美徳ですよね？…
人材派遣会社の正社員になり派遣先で無期雇用派遣として働くことについて
…現在就職活動をしている者です。 どんな厳しいお言葉でも大歓迎ですので皆さんのお考えをお聞かせください。 私は現在大学4年生で就職活動をしております。内定を2社頂いたのですが...…
日本人労働者より外国人労働者を優先してサポートするメリット、またそうすることで日本は...
…日本人労働者より外国人労働者を優先してサポートするメリット、またそうすることで日本はどのようになっていくか教えてください。…
労働基準法の退職の意志通告に教えてください。 今法務や労務を勉強しており、労働基準法を...
…労働基準法の退職の意志通告に教えてください。 今法務や労務を勉強しており、労働基準法を勉強しています。 労働基準法では、退職する意思は2週間前に伝えなければいけないとされて...…
育児休暇取得後 復帰させられないかもと言われた
…今年の１月下旬から産休に入り、３月１６日に出産、現在育児休暇中です。 産休に入る際、「１年フルで育児休暇をとらせてほしい。」と伝えて会社もそれに合意していました。 しかし復...…
短時間だけ会うのがいやな理由
…彼に言われたのですが、理由がわかりません。 どう思うか教えてください。 彼はとても忙しい人で、私とも休みが合わないため月に1度か多くて2度しか会えないのですが 私が短時間だけで...…
労働基準協会てなに？
…教えていただきたいのですが 労働基準協会とはなんでしょうか？ 労働基準局とは違うみたいですが、いったい何をしているところなのでしょうか？ 会費を払えと振込み用紙が来ますが払...…
派遣と契約社員の働き方のなぜ
…正社員というのは、〇〇会社の直接の雇用の社員だとしてなぜ期間の定めがある契約社員があるのですか? 長く勤めたら、正社員になれる(可能性もある)としても実際は人数は相当少ないだ...…
５年ルールについて スタッフサービスで就業中の者です。 派遣先で３年勤務後、同じ派遣先の...
…５年ルールについて スタッフサービスで就業中の者です。 派遣先で３年勤務後、同じ派遣先の違う部署で現在も勤務しております。 （今の派遣先で現在通算４年勤務 前の部署３年、現在...…
労働基準監督所に相談するべき？
…閲覧ありがとうございます。 8月にA型事業所を退職しました。 退職日から１ヶ月以上経ちますが、離職票・雇用保険被保険者証・源泉徴収票が届いていません。 上記の書類が必要だと...…
新聞配達の違法性について
…私は北海道で新聞配達のバイトをはじめてから半年ほどたちます。 配達部数は130部程です。 配達は午前3時から午前5時までのおよそ2時間で、配達前の広告チラシの折り込み30分を含むとお...…
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