休憩がろくに取れない工場系請負派遣にて

先月から某工場にて１２時間勤務しておりますが、休憩がお昼の４５分間しかほとんど取れない状況です。

本来なら１５時頃に１５分、１８時半頃に３０分の休憩があるはずなのですが、たまに１５分休憩を１７時頃から取れる程度で、体力的にかなりきついです。

請負元の社員に相談しても、「なんとか合間をみて休憩してください」と言うだけで、実際には生産のノルマ達成の為に休憩できない状況です。

法的には休憩を守ってくれるようなものはないのでしょうか？せめて１５分くらい毎日休憩したいです。。。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/11/19 09:27

労働基準法では、労働時間が６時間を超える場合は４５分以上、労働時間が８時間を超える場合は１時間以上の休憩を労働時間の途中に与えることが義務付けられています。

労働時間が6時間以下→休憩不要
労働時間が6時間超、8時間以下→45分以上の休憩
労働時間が8時間超→60分以上の休憩

明らかに労働基準法に違反していますから、法的に訴えることも可能ですが、いろいろな軋轢がかかることも考えられます。

労働相談センター(参考urlをご覧ください)に電話やメールで相談されたらいかがでしょうか。

参考URL：http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

No.1 回答者： una045 回答日時： 2004/11/19 02:39

こんばんは。

派遣会社の担当者に話して頼りにならないなら
その人のさらに上にいる人に話すといってみましょう。

本来、きちんと自分のところから入社させた人間の
権利を守るのがその担当者の仕事ですから。
話が大きくなることをいやがって
何らかの対応してくれるのではないでしょうか。

労働基準法違反ということで
工場に直で何とかしてもらおうとしているなら
何月何日にどれだけしか休みが取れなかったとか
箇条書きにしておくと話が早いですよ。