No.7
- 回答日時:
年齢を理由として、採用できない旨は、絶対に伝えてはいけません。
「この度は、ご応募くださり、ありがとうございました。検討した結果、不採用となりました。今後の〇〇様のご活躍を祈念いたします」で良いでしょう。No.6
- 回答日時:
現在の法律(雇用機会均等法など)では、年齢を理由にお断りすることができません。
特別な理由があるときは可能ですが、求人時に明記する必要があります。
年齢が理由だとしても、それはほかにもっとふさわしい方がいらっしゃるからその方を採用できないのであって、単にご縁がなかったという理由でしかありません。
仮に、問い詰められて年齢で不採用なんだろう!と言われても、絶対に年齢であるというべきではありません。
No.1
- 回答日時:
一般的に言い回しになるかと思いますが、
下記のURLを参考までに。
あえて本当の理由なんて書かなくてもいいと思います。
参考URL:http://www.post.japanpost.jp/navi/r-016.htm
早速のご回答ありがとうございました。
一般的な言い回しは私も色々探してみたんですけど、今回は面接以前の断りになってしまうので、どう部分部分を変えていけばいいのかなぁって感じなのです。
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