No.2
- 回答日時:
こんばんは。
まずは、緊急停止を行ったので、処置としては正しいでしょう。
不正使用の損害もないか、あったとしても少ないでしょうが、
会社側にとって困るのは、
携帯の中にある○秘情報や電話帳といった個人情報の流出で、電話機そのものの紛失。
ロックをかけていましたでしょうか? これも大きなポイント。
通常は、『始末書を書かされる』ことで終わるでしょうが、とにかく電話機を全力で見つけましょう。
No.1
- 回答日時:
貴方の会社の事情が分かりませんので、一般的な回答ですが・・・、
解雇に当たるような失敗をした訳で無い限り、クビになる事は無いと思いますよ。
会社の方で、遺失物届などの規定は無いでしょうか?
(始末書とか・・・)
勝手に会社の携帯の緊急停止をして良いか分かりませんが、総務部等、専門の部署に相談してみた方が良いと思いますよ。
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