年末調整還付金だけを現金で手渡しする会社ってどう思いますか。

Question

私がこの会社に入って驚いたことのひとつに上記があります。
12月分の給与支払い時に一緒に振り込めば良いのではないかと思いますが、
ずーっと以前からこの方法らしいです。(すごく古い体質の会社です)

還付金は会社で預かっていた、もともとは本人のお金ですよね。
わざわざ現金で手渡しって、何か勘違い？
これは会社から支給してますよ～みたいなポーズに見えて仕方ありません。

何か他の意図があるのでしょうか。

年末で何かと忙しいところにもってきてこの作業はとても負担なので、
社長にすべて振り込みにするようにお願いをしようと思うのですが、
どのように伝えたら理解してもらえるでしょうか。

ben0514 · Accepted Answer

他の回答に勘違いされそうな内容があったため、追記させていただきます。

会社は給与支給と共に従業員から天引きにより税金を預ります。
原則の取り扱いでは毎月翌月に会社が税務署に納付することになります。
（例外では社員数による条件付ですが、半年ごととすることも可能です。）
年末調整の還付金は、従業員からの天引きが多すぎたときだけに発生します。
還付ではなく徴収となる場合もあります。

還付となる場合の資金は必ずしも税務署から振り込まれるものではありません。
会社が税務署に代わり還付し、その後の納付すべき税額（翌年以降の天引きの所得税の納付時など）から相殺することになります。

あくまでも例外として、年末調整以降の納付が少なく、相殺しても長期間かかる、会社の資金繰りの負担が重いなどの場合、税務署から直接従業員に還付してもらったり、還付資金を会社が振込みなどで受領の上で還付する方法があるだけですね。

これから年末調整・法定調書などで忙しくなりますが、お互い頑張りましょう。

damoi-39 · Answer

会社が給与から所得税を控除して，預り金計上します。納付期日に預り金／現預金で納付します。
しかし，還付金が会社に戻る時は会社の銀行口座に振り込まれてくると思います。この時点の事を説明しているのです。このお金は従業員個人のお金です。だから会社の都合のよいように遅らせて支払いをしてよいと言うものではないのです。もし還付金を会社の都合で扱うなら従業員預り金扱いしなければおかしいと言うのです。解りましたか？

ben0514 · Answer

年末調整の還付金は、年内最後の給与が決定されてからの支給となります。
給与支払い時期によっては、年内の振込みが間に合わない可能性もあります。

会社員でも家庭がある場合には、臨時のお小遣いにしたいと期待する人も多いでしょう。

会社次第では、翌年での還付でも問題ありません。
しかし、年末年始で金融機関を利用が不便になること、社員の希望などから現金で渡すことが多いでしょうね。

事務負担だけで振込みにすれば、不満が出るかもしれませんね。

最後に社員側からの希望があれば、毎月の給与も現金払いにしなければなりませんよ。
あくまでも、口座振込が一般的になっているかもしれませんが、現金で本人へ渡さなければならないのが法律の原則だったはずです。口座振込はあくまでも利便性からの例外でしょう。
出来ることであれば、年末調整の書類などに現金渡しと振込みの希望を取ってみることですね。

慣習でしょうから、あなたに不満を抱く人が出るかもしれませんから、ほっとくべきだとは思いますね。

damoi-39 · Answer

年末調整還付金は個人のものですが，会社仲介であることから会社の取引銀行に振り込まれてきました。これを会社が預かって１２月分の給与支払日に一緒に支払えばいいと思うのは理屈に叶っているように思います。

しかしどうでしょう？もし１１月に振り込まれた還付金分の当座預金残高に対する入金仕訳処理また利息が付いた。これらの仕訳処理を考えましたか？

確かに還付金を１２月の給与と一緒に個人口座へ振り込めば簡単ですが，会社の当座預金残高管理。個人の還付金を会社の当座預残高のまま管理は出来ないので，即振り込むとしたらその振込み手数料がかかります。

会社は還付金を即現金で渡す事で無駄な経費をかけない，つまり経費節減になるのです。

参考。もし１２月給与日に一緒に振り込むなら，その日まで還付金は従業員預り金として別管理しなければなりません。このような煩雑な処理や管理を避けて即現金で渡した方がよいと思いませんか？

iwashi01 · Answer

私も、奥さんのいる社員が年末調整分を奥さんに渡さずに自分の小遣いにしたいため、社員の要望でそうなったんじゃないかと思います。
社長は了解してくれるかもしれませんが、社員から恨まれるんじゃないですかね

kentkun · Answer

年末調整還付金だけを現金で手渡しする会社の責任者です(^_^;

当社では、社員の希望通りに支給しています。
何年か前に、給与振込に移行した際に数人の社員から
年末調整還付金は現金で、という申し出があり
その旨を社員の代表者数人を呼んで尋ねたところ
全員が現金の手渡し希望という結果でした。

その後はそのまま現在に至っていますが
一度も振込にして欲しい、という声は聞きません。

今回この質問を読み、振込希望者がいるのか
とちょっと驚いたのですが、よく読むと事務手続きが面倒だから
という理由で質問なさっておられるんですね。

その気持ちも非常によく理解できます。
現金で手渡しは非常に手間が掛かります。

しかし、我々のような中小零細企業は
出来ることはなるべく社員の希望に応える
ということで、頑張っていかないと人も集まってこないので
現状で良いと確信しています。

E-1077 · Answer

12月の給与が確定してから計算を始める会社もあります。年末調整は1月31日までに役所に届ければ良いのです。弊社では1月に入ってから年末調整をして、現金で渡します。
　
　何故現金手渡しなのか・・・・・。別に「くれてやる」的な考えでも「やってやる」的な事もないですよ。考えすぎじゃないのかな？
　
　社員の中には「ぜひとも現金でお願いします」という人さえいます。奥さんに内緒の小遣いにしたいとか色々あるようですよ・・・・。出張費なども現金で・・・という場合もあります。別口座に入れてほしいという人もいます。出来るだけ要望に沿う形をとってあげています。

忙しいのが仕事です。

でも振り込みにした方が防犯上良いのではないですか・・・くらいの進言は許されると思います。物騒な世の中ですからね。ボーナスを運ぶ現金輸送車が襲われるのは良く聞く事件ですから。

弊社もネットバンキングで仕事をしているので是非にも現金でという人以外は振り込みです。
　新年会の時に渡すという年もありました。

色々ですから、深く考えないで、淡々と仕事しましょう。

yosifuji2002 · Answer

なかなか面白い話ですね。
それは恐らく社長の意向ではなくて社員の希望ではないでしょうか。
別に「何か勘違い？」ということでもないように思います。

サラリーマンはある意味でかなりみみっちい所があって、年末調整が数少ない余禄のように考える人もいます（奥さんにわたらない給与という意味です）

従って安易にそれを主張すると、誰かから恨まれるかもしれません。

会社としては現金でも振込でもかまわないのでしょうが、慣習的にその希望が多かったので続いているのでしょう。
先輩にさりげなく聞いてから主張した方が良いですよ。

年末調整還付金だけを現金で手渡しする会社ってどう思いますか。

他の回答に勘違いされそうな内容があったため、追記させていただきます。

会社が給与から所得税を控除して，預り金計上します。

年末調整の還付金は、年内最後の給与が決定されてからの支給となります。

年末調整還付金は個人のものですが，会社仲介であることから会社の取引銀行に振り込まれてきました。

私も、奥さんのいる社員が年末調整分を奥さんに渡さずに自分の小遣いにしたいため、社員の要望でそうなったんじゃないかと思います。

年末調整還付金だけを現金で手渡しする会社の責任者です(^_^;

12月の給与が確定してから計算を始める会社もあります。

なかなか面白い話ですね。

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