シフト希望時間より長く入れさせられる！

パートを始めて、1か月経ちましたが、最近パート希望時間より、長くシフトを組まされるようになりました。(5時間希望→実際6時間)
毎回シフトを出す度に、「5時間希望」と書いています。最初は、その週だけかと思い黙って働きましたが、また次の週のシフトも、6時間勤務でした。これって、何か違法になりませんか？
副店長に「5時間で希望出しているのですが」と訴えたところ、「5時間じゃなきゃいけない理由があるの？」と何故か、私が悪いことをしているかのように、言われました。

No.3 ベストアンサー 回答者： gisahann 回答日時： 2014/08/23 09:41

日本の企業ってそういうところ多いんです。

（どこでもある話）
少しでも間に合う人間を長く有効に使った方がいいもんね。

後は欲得と他の事情のバランスだね。

この回答への補足

回答ありがとうございます。
家族や体調を考えると、5時間以上働く理由がない為、上司に改めて伝えます。黙ってシフトを増やしても、何も言わないだろうも思われている気がします。

補足日時：2014/08/23 15:19

No.4 回答者： isoworld 回答日時： 2014/08/23 19:07

　パートとして働き始めるときの契約（とくに労働時間）はどうなっていましたでしょうか？　それによってどう対処すべきか変わってきます。

　単なる希望であれば、希望は希望でしかありません。その希望が叶えられるかどうかは話し合わないと....。

No.2 回答者： Tann3 回答日時： 2014/08/23 01:31

　6時間働いて、6時間分の報酬を得ているのであれば、何ら違法なことはありません。

　法律云々の前に、その職場の上長ときちんと話をすることは先決でしょう。『「5時間希望」と書いています』という一方通行ではなく、そのフィードバック（6時間勤務）に対して話合いが必要です。
　その話合いの中で「5時間じゃなきゃいけない理由があるの？」と問われたのなら、それにきちんと答えないと、話は先に進みませんよ。

　双方向の議論を、きちんとかみ合うように進めればよいだけの話では？

この回答への補足

アドバイスありがとうございます。
5時間の理由は、店長と働くと吐き気がするからです。吐き気がする理由は、店長に対する不満です。上がる時間になったものの、人手不足を心配する学生バイトが、「上がっても大丈夫ですか？」と聞くと「仕方ないじゃん」と逆ギレ。1時間残ってくれましたが、労いの言葉なし。(店長から、労いの言葉を聞いた人はいないそうです。)接客で、お客様から指摘があり返金したあとお客様がアドバイスされても、シカトする。新人パート、バイトに呼ばれてもまずシカト。3回呼ばないと気付いてもらえません。贔屓しているパート、バイトにはあだ名で呼ぶ。嫌いなパート、バイトには、他の人では何も言わない所を、怒ります。本部の人に叱られた腹いせにパート、バイトに当たります。また吐き気がしてきました・・・

補足日時：2014/08/23 11:29

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2014/08/23 00:19

>>毎回シフトを出す度に、「5時間希望」と書いています。

最初は、その週だけかと思い黙って働きましたが、また次の週のシフトも、6時間勤務でした。これって、何か違法になりませんか？

最近の質問者さんは、自分の都合の悪いことがあると、すぐに「違法では？」なんて書かれますね。
どんな法律に違反するのですか？調べられましたか？