バイトレと別の派遣会社に登録していて、18:00頃別の派遣会社から仕事を紹介されました。働きたかったのでひとつ返事で仕事を受け、いつもならその時点でバイトレの勤務希望日や応募履歴を消すのですが、今回忘れてしまい、さらにもう時間も時間だしバイトレは連絡がないと思ってました。そうしたら18:30頃要確認メールが来て、バイトレをキャンセルしようと担当の人に連絡しましたが、返事が来ません。そのうちに就業条件のメールも来てしまい、どうしたらいいのかわかりません。前日キャンセルは17:00までに連絡してと書いてありますが、そもそもメールを受信したのが18:00過ぎていたし、すぐキャンセルの連絡したのに出来ないなんてことがあるのでしょうか？不安で不安でしょうがありません。バイトレのマイページから仕事内容を確認して、規約に同意するボタンは押してないのですが、どうなるのでしょうか？どなたか知ってる方いらっしゃいますか？

18:30の連絡で17:00までに連絡は無理なんで気にする必要ないのでは？普通に、17：00までに連絡となると翌日になるし・・・連絡したけど担当者から返事がなかったといえばいい。時間を置いて再度連絡し、反応が無ければほっといていいとおもいます。連絡が遅いバイトレが悪いと思う。

至急！！バイトレの仕事キャンセルについて -バイトレと別の派遣会社に- 会社・職場

Qバイトレについて私は来週5日間だけ時間が開き少しでもと思いバイトレに応募しました、後は連絡来るまで

バイトレについて

私は来週5日間だけ時間が開き少しでもと思いバイトレに応募しました、後は連絡来るまで待つしかないですが。

そこで質問なのですが仮に5日間決定しましたと連絡が来るのですか？
また出発通知が当日に来るとありますが、その都度出発通知メールが来て初めて出勤が成り立つのですか？

お願いします。

Aベストアンサー

まずは、面接日時の連絡じゃないでしょーか？それから色々決まるのかと！

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Qフルキャストでお仕事申し込んだのですが、調整中になり、前日に落選とならました。どういったことが理由で

フルキャストでお仕事申し込んだのですが、調整中になり、前日に落選とならました。どういったことが理由でしょうか？

Aベストアンサー

１．他の応募者の方がよかった。
２．派遣先で人員整理をしたらやっぱりいらなかった。
３．派遣先で受注するはずだった仕事がキャンセルになり人員が必要なくなった。

などなど色々な理由が考えられます。

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Qフルキャストって遅刻や無断欠勤しても当日連絡こないんですか？仕事当日に、10分ほど遅れそうだったの

フルキャストって遅刻や無断欠勤しても当日連絡こないんですか？

仕事当日に、10分ほど遅れそうだったので電話をしたのですが出ませんでした。
遅刻した場合の連絡先がよく調べたら間違っていたので、再度そちらに電話したのですが出られず、折り返し電話を待ちましたが来ませんでした。すでに電話した時は就業開始時間まわっていました(＞＜)

就業時間前になっても来なかったら普通電話来ますよね、遅刻の連絡先がよくわからなく、オロオロしてました、、
連絡こないし帰りました。w

遅刻した理由は、
前日に...続きを読む

Aベストアンサー

フルキャストの日雇い派遣かい
連絡なし遅刻等は　バックレたと思って　会社側からはいちいち連絡しないよ

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Q短期（日払い）アルバイトの無断欠勤者への措置について。

はじめまして。
日払いでの短期アルバイトを募集し、賃金・勤務内容等のこちらが公開をしなければいけない情報はすべて提示してある上で、「こういったお仕事ですが働いて頂けますか？」といった意思確認を求めたところ承諾の旨の連絡を頂き採用枠に追加しました。

ところが勤務日当日に無断欠勤（俗にドタキャン）をされてしまい、連絡が出来ない状況なのかとか様々な憶測をし、こちらから何回も電話をしてみましたが電源が入っておらず一日中つながらない状態でした。
二回ほど、「休んでしまったのは仕方ないことだが理由があれば連絡して下さい」との内容を伝言したのですが終日かかってはきませんでした。

重要なのは、この欠勤した方がいなくても業務上支障が無いわけではなく、むしろ一人でも欠けた場合にその方が担当するはずであったエリアに空きができてしまい、甚大な損害が出て非常に迷惑被ったという事実です。
今まで休まれた方はいましたが、勤務時間前に何らかの手段を用いて連絡はあったので、1～2時間で別の者を手配するといったことが可能でした。しかし無断欠勤は初めてでして、別の者を手配するにも時間的に無理というかすでに業務が開始しておりましたのでどうにもなりませんでした。

以上のことを踏まえまして実際に損害を被った側としては何らかの処置をと考えているのですが、どういった措置（損害賠償等）をするのが妥当、または可能でしょうか？
いろいろ調べてはみましたが、求めている回答が見つからずどなたか詳しい方がいらっしゃれば、是非ご教授願えればと質問させて頂きました。乱文ではありますがどうぞよろしくお願い致します。

はじめまして。
日払いでの短期アルバイトを募集し、賃金・勤務内容等のこちらが公開をしなければいけない情報はすべて提示してある上で、「こういったお仕事ですが働いて頂けますか？」といった意思確認を求めたところ承諾の旨の連絡を頂き採用枠に追加しました。

ところが勤務日当日に無断欠勤（俗にドタキャン）をされてしまい、連絡が出来ない状況なのかとか様々な憶測をし、こちらから何回も電話をしてみましたが電源が入っておらず一日中つながらない状態でした。
二回ほど、「休んでしまったのは仕方...続きを読む

Aベストアンサー

確かに契約そのものは口頭でも成立しますし、その契約が不履行になった時に、具体的な損害が発生した場合は、賠償を請求することはできると思います。

ただ、短期アルバイト、しかも日払いということになると契約内容からみて、当然ながら、ドタキャンされる可能性があるというのは通常予見される訳で、それを回避しなければならない注意義務は相談者様の方にもあるでしょう。

また、契約書が書面で提示されているか否かも重要な問題で、書面で提示されていない場合は労働基準法違反（第１５条）になります。この場合、言った言わないの話になる上に、更に過失相殺の対象になるものと考えられます（求人票は労働契約の書面明示にはなりません。あくまで本人同士の話で提示し、合意したものが対象になります）

「甚大な損害」というのがどれくらいなのかはっきりしませんし、細かい内容を精査しないと具体的な数字は出せないと思いますが、認められたとしても、全額は難しいのは勿論のこと、取れる金額はほんの僅かということになるのではと考えられます。

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Q給与の振込が金曜日なのですが、金曜日の何時から引き落とせるのでしょうか

給与の振込が金曜日なのですが、金曜日の何時から引き落とせるのでしょうか？宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

勤務先の給与振込の方法と、受取銀行側の処理時間、この二つによります。

勤務先が「給与振込データ」を先付けで作成し取引銀行にデータを委託した場合は、受取銀行側の処理時間によります。　データは給与振込の数日前には受取銀行側に到着していて、あとは当日の朝のいつ頃に処理されるかです。

1)例えば、給与振込指定日の0時以降に直ぐに処理する受取銀行ならば、処理直後には口座入金されています。　ただし引き出すには、その時間帯に稼動しているATMが有るか？です。　都市銀行系はコンビニATMで24時間対応で引き出せますが、地方銀行以下だと深夜未明だと引き出せません。

2)例えば、給与振込指定日の営業直前に処理する受取銀行ならば、AM7:00～8:00頃には口座入金されています。　引き出しは稼動ATMが有るか？です。

3)勤務先が「データ委託」をせずに、担当事務員が窓口やATMやネットで従業員個々の口座に振り込む方法だと、その作業の時間帯になります。　まあ、早く引き出せることは無いですよね。　

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Q派遣(単発)の確定申告について

いろんなパターンで検索したのですがまだ不安なので教えて頂けますか。
現在浪人中の無職フリーターです。親の扶養で実家暮らしです。

つい先日二日間にわたり派遣の単発バイトをしました。今年に入って初めてのバイトで、二日間で２万程度でした。これには交通費を含めてます。
源泉徴収はされていません。こちらの会社には、月に88000円以上で源泉徴収されると言われました。

そして明日から一ヶ月間だけ、派遣バイトをします。
一ヶ月間で25万程稼ぐつもりですがいくつかの派遣会社にお世話になります。掛け持ちです。

そこで質問ですが、
(1)20万以下は確定申告の必要がなく黙っていていいと他の回答にありましたが、103万以下でも確定申告の必要はないんですよね？20万と103万の話はどう違うのでしょうか？

(2)確定申告をする場合は、１円でも給料を貰ったら、貰った全ての会社の源泉徴収票を税務署に持って行きますよね？源泉徴収されていてもされていなくても持って行くのでしょうか？(先日派遣バイトをした会社からは２万程度なら確定申告の際黙っていた方が有利と言われました…)

(3)月88000円以下は源泉徴収されないとのことですが、仮に月87999円稼いだ場合には年間105万超えてしまい所得税を取られる対象になりますよね？どういうことでしょうか。

(4)確定申告をする際に交通費は含めるのですか？

(5)複数の派遣やアルバイトをしたとしても年間103万以下ならば確定申告の必要はないということで間違いないですか？間違いないならば、確定申告は面倒なので掛け持ちをしても103万以内に抑えるつもりです。

いくつか分からないことありましたがとりあえず５つ質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

いろんなパターンで検索したのですがまだ不安なので教えて頂けますか。
現在浪人中の無職フリーターです。親の扶養で実家暮らしです。

つい先日二日間にわたり派遣の単発バイトをしました。今年に入って初めてのバイトで、二日間で２万程度でした。これには交通費を含めてます。
源泉徴収はされていません。こちらの会社には、月に88000円以上で源泉徴収されると言われました。

そして明日から一ヶ月間だけ、派遣バイトをします。
一ヶ月間で25万程稼ぐつもりですがいくつかの派遣会社にお世話になります...続きを読む

Aベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞(1)20万以下は確定申告の必要がなく黙っていていいと他の回答にありましたが、103万以下でも確定申告の必要はないんですよね？20万と103万の話はどう違うのでしょうか？

細かい部分を除いてざっくり説明しますと、

○20万円の話

「給与所得」＋「その他の所得20万円以下」→ 申告不要

○103万円の話

収入が給与だけの場合、税金（所得税）は、

（給与－給与所得控除－所得控除）×税率　なので、

＝（給与－65万円－38万円）×税率
＝（給与－103万円）×税率

ここで出てくるのが「103万円」です。
つまり、給与が103万円以下ならそもそも税金がかからないので「確定申告」も不要ということです。

＞(2)確定申告をする場合は、１円でも給料を貰ったら、貰った全ての会社の源泉徴収票を税務署に持って行きますよね？

はい、「確定申告するなら」すべての所得を申告しなくてはなりません。

＞源泉徴収されていてもされていなくても持って行くのでしょうか？

はい、「確定申告」は「1年間のすべての所得を合算して」、正しい（正確な）税額を「確定」して「自己申告する」というものだからです。

＞先日派遣バイトをした会社からは２万程度なら確定申告の際黙っていた方が有利と言われました…

はい、所得を低く申告すれば必ず税金が安くなります。
それを意図的に行うと「脱税」です。

＞(3)月88000円以下は源泉徴収されないとのことですが、仮に月87999円稼いだ場合には年間105万超えてしまい所得税を取られる対象になりますよね？どういうことでしょうか。

鋭いですね。
85,834円（≒103万÷12）未満とするほうが辻褄が合いますが、なぜ88,000円未満を0円（源泉徴収不要）としたのかはよくわかりません。

ただ、たくさんアルバイトを抱える事業所（雇い主）などは、出来れば源泉徴収事務は無いほうがありがたいので、本来は「自己申告」で納めるべき「税金」を事業所に代行させている（押し付けている）ことへの配慮なのかもしれません。（源泉徴収税がなければ「年末調整」事務もまた楽です）

差額の20,000円にかかる所得税は1,000円ですから、源泉徴収を事業所に任せるための費用と考えても差し支えない額と言っていいと思います。

それに88,000円（＋1円）の月が8ヶ月あれば1,040円の源泉徴収税が発生してトントンになります。

また、いわゆるフリーターやパートタイマーは面倒臭がって「確定申告（還付申告）」しないケースが非常に多いので、国としては充分プラスになっているはずです。

『［PDF］給与所得の源泉徴収税額表（月額表）』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2011/data/02.pdf
※事業所は税務署（国）が用意したこの表を使って源泉徴収しています。
※「甲」「乙」の説明は直接関係なので割愛します。「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出していると「甲」です。ちなみに重複勤務の場合は1ヶ所にしか提出できません。

＞(4)確定申告をする際に交通費は含めるのですか？

普通は含めません。（脱税に使われるおそれがあるので、金額が大きくなるとまた違います。）
具体的には「源泉徴収票」の「支払金額」が給与収入となります。
※交通費が支払金額に含まれている場合は課税対象になります。

＞(5)複数の派遣やアルバイトをしたとしても年間103万以下ならば確定申告の必要はないということで間違いないですか？
＞確定申告は面倒なので掛け持ちをしても103万以内に抑えるつもりです。

「給与所得だけ」ならば合計で「150万円」までは「確定申告不要」です。
「103万円」はあくまで「税金がかからない最低ライン」ということです。

『No.1900　サラリーマンで確定申告が必要な人』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm
>>…給与所得の…金額が150万円以下…の人は、申告の必要はありません。
※当然ですが、税金が納めすぎになっていた場合は戻ってきません。

なお、住民税は源泉徴収はされていません。
ではどうやって徴収されるかというと、

「源泉徴収票」が「給与支払報告書」と名を変えて従業員の住所地の市区町村役場（役所）へ送られています。

市区町村は送られてきた「給与支払報告書」を元に「住民税」を計算して翌年の6月に納付書を送付します。（つまり後払いです。）
サラリーマンは会社が依頼を受けて天引きすることも多いです。

「給与支払報告書」は原則全ての従業員のものが個別に提出されます。
ただし、短期雇用や途中退職で、なおかつ年間の支払額が30万円以下の場合は事業所（雇用主）に提出の義務はありません。

しかし、全ての雇用者の提出を促す自治体も多いので、提出しているかどうかは勤務先で直接確認しないとわかりません。

ちなみに、住民税に申告不要の所得ラインは【存在しません】。
その代わり、「勤務先から市へ給与支払報告書が提出されている人は住民税の申告不要」としている自治体が多いです。

住民税申告の「要・不要」の基準は市区町村ごとに違います。
なかには「（税金の）控除対象扶養親族になっている場合は不要」「課税最低限の所得以下は不要」などの基準を示しているところもあるので、お住まいの自治体に確認が必要です。

『個人住民税（市民税・都民税）の申告について』（多摩市の場合）
http://www.city.tama.lg.jp/seikatsu/11/14703/003807.html
『都留市役所＞給与支払報告書の提出』
http://www.city.tsuru.yamanashi.jp/forms/info/info.aspx?info_id=2926
>>…公平公正な課税の観点から、支払金額が３０万円以下の方の分につきましても提出のご協力をお願いいたします。…

※所得税の「確定申告」をすると「申告書に記載の住所地」へ申告データが送られるので改めて住民税の申告をする必要はありません。

--------------
なお、103万円以下にするつもりとのことなので問題ないですが、親御さんの税金に影響するラインも所得38万円（給与収入なら103万円）です。

endruさんの年間所得が38万円を超えると、親御さんが「扶養控除」というものを使えなくなります。
所得税・住民税ともに38万円が基準です。

『No.1180　扶養控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

------------
最後に、以上の説明は全て税金関係の話しなので、親御さんの会社の「健康保険」の「被扶養者」というものの認定基準とはまったく関係がないのでご注意下さい。

健康保険の被扶養者の認定を取り消された場合は、自分で市区町村が運営する「【国民】健康保険」に加入します。（強制加入です。）

認定の取り消しは、「月収が108,333円（12ヶ月で130万円）以上になる見込み」が「一つの基準」で、交通費も収入に含めるなど基準自体が税金とは違います。
また、加入されている健康保険の運営元によっても独自基準があります。

※取り消しは自己申告が原則で、資格再確認の時に発覚するとさかのぼって取り消されることがあります。

さらに、親御さんが「家族手当」のようなものの支給を受けている場合は当然ながら企業ごとの支給基準があります。

（参考）

『収入と所得は何が違うの？』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14775/
『No.1410　給与所得控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm
『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320.htm
『［PDF］平成23年版　給与所得者と年末調整（リーフレット）（平成23年10月）』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/leaflet2011.pdf

『被扶養者認定（リクルート健康保険組合の場合）』
http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html
※あくまで一例です。

※不明な点がありましたら「補足する」からご質問ください。。

長いですがよろしければご覧ください。

＞(1)20万以下は確定申告の必要がなく黙っていていいと他の回答にありましたが、103万以下でも確定申告の必要はないんですよね？20万と103万の話はどう違うのでしょうか？

細かい部分を除いてざっくり説明しますと、

○20万円の話

「給与所得」＋「その他の所得20万円以下」→ 申告不要

○103万円の話

収入が給与だけの場合、税金（所得税）は、

（給与－給与所得控除－所得控除）×税率　なので、

＝（給与－65万円－38万円）×税率
＝（給与－103万円）×税率

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Q単発のバイト・・・断っても大丈夫？

タイトルの通りです。。

先日、単発のバイトを紹介してくれる派遣会社へ登録しにいきました。

登録しにいったその日に、早速仕事紹介のご連絡を頂きました。

内容を聞くと、家から近いこと（電車賃もそんなかからない）、未経験ＯＫとのことだったので
話を進めて頂くことにしました。

今日になって、仕事の詳細を確認することができるようになったのですが
確認したところ、
仕事場の最寄り駅は、はじめ電話で紹介してもらったところとは違い、
家からだいぶ遠く、電車賃も馬鹿にならないことが判明しました・・・＾＾；
電車賃が出ないので、負担が大きくなるのでかなり痛いです。

家から近く、通いやすいと思ったところだったから、仕事の話を進めてもらったのに
とても残念です。。

この場合、仕事を断っても大丈夫なのでしょうか？
せっかく紹介してもらったんだから、出勤するべきでしょうか？？

初めての単発のバイトで戸惑っています。。

アドバイスいただけると助かります。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的に契約しているわけでは無いので、断っても一向に構いません。会社の方では他に当たるだけです。でも仕事が少ない時とか、貴方への紹介は少なくなるかもしれませんね。但し信頼される様になっても、仕事が無い時は廻ってしません。

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Q単発バイト。登録したのに仕事が来ない

レストランやお弁当工場など、アルバイトの面接を受けたがどれも落ち、ここで相談したら「単発バイトはどうか」とアドバイスを受けたので先週の月曜に人材派遣会社で登録してきました。

しかし、平日は毎日希望しているのに一回も仕事が着ません。
男性や経験者ばかり仕事の依頼が来ているようです。
お盆明けぐらいから女性のアルバイトは急激に減ったと言っていました。

人材派遣会社はどこもこんな風なんでしょうか？
人材派遣会社の単発バイトを希望して経験した方、どのくらい待ったら仕事が着たのか教えてください。（特に女性の方）
２０日ごろに夏休みは終わってしまいますが、私に仕事が来る望みは薄いと思われますか?

また、登録会で「この人印象悪い」と思われたら嘘をついてでも仕事を与えないようにするということはありますか？

Aベストアンサー

人材派遣会社の単発のバイトってそれ程多くはないです。中には、長期での依頼を一日でもいいからといって、単発志望の方を送り込んでしまう会社もありますが、通常、人材派遣の場合、もっているキャパがそれ程多くはないのです。
むしろ、単発専門の最近、ＣＭでもやっている・・などでは、携帯などにがんがん入ります。
エントリーシートか何かに、何曜日に出来ると書いておくと、其の日の依頼が来るようで、
メルマガなどでも、当日これる人は時給アップ！などと来ます。

そこは、登録だけで、仕事先に直接いって、電話で報告、給与振込みというだけのシステムです。
人材派遣会社の場合、企業に営業がいって仕事をとってこないといけませんが、
単発の○○バイトなどの会社には、当日の作業の依頼が、会社側からくるようです。其の当り、仕事量の違いは確実にありますし、今でこそ、人材派遣が短期の
バイトを始めてはいますが、昔を思えば、新しいシステムで、上記の会社の様に、依頼側からして、信用に欠けますので。
人材派遣の単発バイトは、確実に少ない・・と思います。人材派遣はある程度、固定の人材を安く欲しい会社が多いですから、バイトはあまりないんです。

ちなみに、印象では、派遣は決まりませんよ。
仕事があれば、出来る人がいれば、割り振ります。
仕事の依頼をしてくる人の端末に、遅れてきたって書いてある訳ではないし、しょせんは、仕事をしてもらって何ぼ（マージンの世界です）

仕事が来なければ、他に登録する方がいいと思いますが、どうしてそんなに、バイトで落ちるのか？？？
不思議なのですが？？

人材派遣会社の単発のバイトってそれ程多くはないです。中には、長期での依頼を一日でもいいからといって、単発志望の方を送り込んでしまう会社もありますが、通常、人材派遣の場合、もっているキャパがそれ程多くはないのです。
むしろ、単発専門の最近、ＣＭでもやっている・・などでは、携帯などにがんがん入ります。
エントリーシートか何かに、何曜日に出来ると書いておくと、其の日の依頼が来るようで、
メルマガなどでも、当日これる人は時給アップ！などと来ます。

そこは、登録だけで、仕事先に直...続きを読む

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Q扶養控除内で働きたいのですが単発バイトで働いた分も含める？

扶養控除内で働きたいのですが単発バイトで働いた分も含める？

親と同居で、アルバイト（学生じゃないです）をしています。
カフェのバイトで年100万近く稼ぐ予定です。

103万円以下に抑えた方が良いと聞き、色々調べているのですが、
1月に１回だけ、派遣会社に登録して単発バイトをし、3500円ほど頂きました。
これって所得に含めるのでしょうか？
もうその派遣会社に行く用はないのですが、なんらかの証明書？みたいなものが要るのでしょうか？

経験がないので勝手が分かりません。

アドバイスを頂けると助かります。

Aベストアンサー

> これって所得に含めるのでしょうか？

原則は含めます。
ただし、確定申告義務の要件に
「２ヶ所以上から給与を受けている人で、年末調整をしていない従たる給与と、給与以外の儲けの所得の合計が２０万円を超える人」
とありますので、派遣会社からの所得がそれだけなら申告する必要はありません。

余談ですが、

> もうその派遣会社に行く用はないのですが、なんらかの証明書？みたいなものが要るのでしょうか？

給与所得者の所得証明として、源泉徴収票というのが企業から発行されます。
今回の場合、派遣会社から源泉徴収票が送られてくるので、派遣会社分を前職としえてバイト先に提出したり（確定申告不要）、確定申告する場合は、それを使用してください。
ただし、派遣会社とすれば年末調整をするつもりで、年末まで何も処理しないと思います。
ですから、もう派遣会社を利用する意思がないことを伝え、退職扱いの源泉徴収票を発行してもらいましょう。
（聞いた話だと「派遣会社には退職という概念がない」らしいので、もめるかもしれませんが）

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Q妊娠って、性行為からどれくらいで分かるものですか？

極端な話、性行為をした直後に妊娠検査薬を使ったり、
性行為をした次の日に産婦人科へ行っても、妊娠って
分かるものですか？

不妊治療などをしている方は性行為の後、一刻も早く
妊娠しているかどうか知りたいと思うのですが、
流石に少し時間がたたないと妊娠しているかどうかは
分からないのでしょうか。

Aベストアンサー

個人差が大きいのですけれども、
最短で性行為の９日後から、
遅い場合は性行為の３週間後にならないとわかりません。

No.1さんの回答の通り、
妊娠検査薬はhCGを検知するのですが、
これが検知できる程度まで増加するのは、
普通の検査薬で着床の５日後、誤差プラスマイナス２日間、
早期検査薬で着床の３日後、誤差プラス２日間だそうです。
ただし、早い人は着床の２日後には検知可能なまで増加したりもするそうです。

性行為から受精までは、即日～１週間。
受精から着床までは、１週間～10日。
で、着床か...続きを読む

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