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主人の会社で財布からお金を取られるという事件があり、被害者の後輩は2度目ということでとうとう警察を呼んだそうで、指紋取られるなど警察沙汰となったらしいんです。
それから同じ会社内の人が自白したそうで、それっきり会社に来なくなり1ヶ月以上経つそうです。
幼い子を2人もったまだ20代後半、最近マイホームを購入したばかりなので仕事を辞めるのは困りそうなのですが、こういう場合どうなっている可能性があるのでしょうか?
人のことですが、何だか気になりまして質問させていただきました。

A 回答 (3件)

1です。


被害届が取り下げられても、解雇は免れないでしょう。

温情で懲戒解雇でなく、諭旨解雇や通常解雇になるかもしれません。

被害者はお金が戻って、加害者が会社から居なくなれば良いので、被害届を出して裁判沙汰になって警察に行ったりするのは面倒だからです。
被害者は恨まれるだけで何も得しませんので。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
裁判となるとそういった面倒なことにもなるんですね、
懲戒解雇で辞めさせられると次の就職に影響が出ると聞いたことがあります。
再就職は難しいとか、、それはそうですよね。

どちらにしても会社はやめてくださいという形になるのでしょうかね。

お礼日時:2019/03/06 16:30

辞めされられたんじゃないの。


会社としても警察にお世話になるような人を雇い続けることはしないでしょうし。依願退職を取ったんじゃないかな・・・。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。さすがに1ヶ月以上会社へ来ないのはおかしいですよね、会社側も警察が間にいるので少しの情報も漏らさないようで、周りの社員は、ただ来ないね、の会話の繰り返しだそうです。
逮捕されるものでしょうか。

お礼日時:2019/03/05 23:55

盗んだお金は返して、その人は懲戒解雇でしょうね。



被害届が出ていれば、容疑が固まり次第逮捕です。
恐らく面倒なので、取り下げると思いますが。

私生活はマイホームを売って離婚の確率が高いかと。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
懲戒解雇、クビということなのですね、被害届が面倒なのはなぜですか?
被害届をとり下げれば解雇は免れるものでしょうか?

お礼日時:2019/03/05 23:53

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