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今年の4月に入社したての新人です
職場でいじられキャラとして扱われてます
正直、いじられキャラとしている分にはいいのですが、仕事が他の同期と比べて出来てないし、吸収も遅くて仕事に関しての能力が低いです。
正直言って会社にいていいのかわかりません。
もっと早く仕事を覚えて皆さんの戦力になりたいし、いじられキャラとして会社にいるだけでは嫌です。
メモを取ったり、わからないことがあったら先輩に聞いたりしてるのですが、飲み込みが遅いようです。
どうしたら効率よく仕事ができるようになりますか、というか新人で仕事ができる人という人はどういう人なのでしょうか
よろしくお願いします

A 回答 (7件)

こんにちわ。



キャラ問題は自分で納得のラインならば、問題ないし
逆にそれが有効利用出来る時が有ると思いますので、
いいと思いますね!

業務能力や進行については、トラブルなどなければ
上司の判断になってくると思いますから、自分自信で
考え過ぎない方がいいと思います。

こればかりはすし、人それぞれですし在籍部署が効率
だけに拘るのかも分かりません。
話し方・文書作成・行動内容などマニュアルが有った
としても完全統一など出来ず、適材適所や業務の振り
分けなどにもなります。
工場の機械ラインじゃ有りませんからね。

その人それぞれ、思考も動きも持って生まれた物や、
学生時代からの流れなど有りますから、突然入社先に
当てはめるというのは、絶対に無理なはずです。
個人差での違いは有り、性格や言葉使いと同じですね。
ですから、自分の勤務先でも新人研修終了後でも個人
の力量の差などは、まだ判断していません。

そして、塾の学生さんじゃ有りませんが、結果を出し
てみて鼻高々…私出来るのよ!という姿勢は好まれて
いません。地道でも実直にこなされた方が素敵です。

よしえっぐさんも、焦らずに真っすぐに取り組んで
下さい。まだ5月ですよ!
夏頃悩まれるんでしたら、またご挨拶します。

真面目にね、みんな見てない様で見てますから♪
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まだ1.2ヶ月の新人なのですから、そんなに焦る必要は無いのでは。


先輩にどんどん聞いて慣れていって下さい。
2年ぐらい経てば、今の悩みは無くなるでしょう。

仕事は勉強と違い、求められる答えだけでは普通です。
仕事が出来る人というのは、求められる仕事はきっちり、それに加えて色んな気が効く人です。
だんだんとプラスアルファができるようになると皆んなに重宝がられますよ。
いじられるのは注目され可愛がられている証拠。
新人のうちは、ありがとうございますの気持ちでひたすら仕事するだけでよし。気づけば一人前の社会人になりますよ!
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人は早熟型と晩成型がいます。


晩成型の人が1カ月で結論を出していたら何もできませんよ。
5年後くらいに頼れる同僚になれればよいのです。

本当に不要な人間ならクビになります。
貴方を評価するのは貴方ではありません。
勝手に自分を無能にしてはダメ。
悩むなら上司や先輩に嫌な態度を取られた後です。
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わからないことを聞くいい素養を持っているよ!


そこの会社辞めても同じことの繰り返しだから辞めないで頑張って!
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頑張る気力が伝わるのでとりあえずしばらくはその調子でいいと思います。

焦らなくていいよ。
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飲み込みが遅いのは直ります。


知ったかぶりせずに先輩に分からないことを聞くのは凄くいいことだと思います。そして努力して今の仕事の分野に詳しくなれば飲み込みは格段に早くなります。
例えば釣りをやったことない人に釣りのやり方を教えるのと何度かやったことがある人に教えるのだと飲み込みも後者が格段に早いです。
また、説明の聞き方ですが、説明を受けている時は全ての言葉を聞こうとするのではなく重要なキーポイントだけを判断して頭の中で言葉を反芻して想像します。人間の能力は全ての言葉を聞こうとしたら逆効果です(中には天才も居ります)。
重要なところを見つける訓練をすればきっと飲み込みが早い人になれると思いますよ。
もう1つ、たまに難しい言葉が出てきた時はその意味は飛ばして他の内容に耳を傾けます。その言葉の意味を考えてしまっては説明の内容についていけなくなってしまいます。その意味は説明の後で調べてください。
そして1ヶ月くらいラジオなどを聞き、内容を把握する訓練をすれば飲み込みの早い人になれると思います。
必然的に効率よく仕事ができると思います。
そして新人で仕事が出来る人ということになります。
少しでも参考になって頂ければ幸いです。
頑張ってください。
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「がんばれ」としか言いようが無い。


決められた仕事を、正確に速くこなす。どうしてもできないなら、いじられキャラを発揮すればいい。
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