会社の売上が上がっても社員の幸せが上がらないのはなぜですか？

会社の売上が上がっても社員の幸せが上がらないのはなぜですか？

No.6 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/11/30 06:23

会社の売り上げが上がっても、社員の

収入が増えるとは限りません。

事実、日本の上場企業は空前の利益を上げて
いますが、従業員の収入はあまり増えていません。

企業が、儲けを内部留保して従業員に還元
しないからです。
その額440兆円。


また、従業員の収入が増えても、それで
幸福度があがるとは限りません。

1960年から比較して、現代の日本人の
収入は6倍にもなっていますが、幸福度は
6倍になっていますか？


'02年にノーベル経済学賞を受賞した米プリンストン大学の心理学者、
ダニエル・カーネマン教授が面白い研究をしています。
それによると感情的幸福は年収7万5000ドル(約900万円)までは
収入に比例して増えますが、それを超えると比例しなくなるそうです。

幸福感は７万５千ドルで頭打ち。
この説に従い、「グラビティ・ペイメンツ」というクレジットカード
支払い処理の会社の社長は、百万ドルに近かった自分の給与を
７万ドルに下げました。

カーネマンは、経済学に心理学を導入し、
行動経済学を打ち立てた人物です。

この回答へのお礼

みんなありがとう

お礼日時：2019/11/30 13:14

No.7 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2019/11/30 12:25

日本式経営観念から、アメリカ式経営観念に変化した為、社員に還元せず、株主や経営責任者に莫大な報酬を還元するようになり、内部留保につ

いては、株価の変動に備える為にやたらと放出できないので、社員はストレスがたまるだけ

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2019/11/29 22:38

幸せは個人の主観

売り上げと比較出来る物ではありません

No.4 回答者： くんこば 回答日時： 2019/11/29 19:58

売り上げが給与に反映されてないから。

売り上げが労働環境に反映されてないから。

No.3 回答者： ane180 回答日時： 2019/11/29 19:33

幸せは個々によって違う価値観がある。

サラリーマンは固定給が多いし
売り上げが速やかに
直接、社員に還元されるとは限らないからじゃないでしょうかね。
売り上げが伸びたことで仕事量が増えるとか・・・

人によりけり
会社によるでしょう。
答えは一つではないと思います。

No.2 回答者： ks5512 回答日時： 2019/11/29 19:27

社長一族がガメるから。

No.1 回答者： 神威さんさん 回答日時： 2019/11/29 19:26

還元されないから。