公務員の方に質問です

ここだけの話ということで教えてください。
公務員法には、４時間おきに１５分間の休憩を取っていいという規則があるそうですが、それを逆手にとって、始業時と終業時にも１５分づつ休憩を取っている事業所があるという話を聞いたことがあります。つまり、９時１５分までに職場に着いて、４時４５分には帰り支度を始めているってことですね。
じっさい、出張所全体で１１時半から１時半までのゆったりとした昼休みを取っているところが近所にあるのも知っています。
他にも大阪市では、交通機関を利用しないで近所から通勤する人には、月数百円の「靴手当て」が支給されているとも聞きました。
どれも民間では絶対あり得ない話で、うらやましい限りなんですが、他にも公務員ならではの役得や、特別手当てがありましたら教えてください。

No.7 ベストアンサー 回答者： teinen 回答日時： 2005/01/24 07:41

＞公務員法には、４時間おきに１５分間の休憩を取っていいという規則があるそうですが、それを逆手にとって、始業時と終業時にも１５分づつ休憩を取っている事業所があるという話を聞いたことがあります。

つまり、９時１５分までに職場に着いて、４時４５分には帰り支度を始めているってことですね。
　
　公務員法ではなく，労働基準法ではなかったでしょうか。
　８時間勤務ですと，勤務時間中に１５分の休息が２回必要です。それと，勤務時間外に４５分の休憩が１回（昼休みに充てられる）必要です。ですから９時始業の所ですと，勤務終了は５時４５分となります。ですので，９時１５分出勤の４時４５分終業というのはあり得ません。
　また，始業時に１５分の休息，終業時に１５分の休息を充てることは駄目だと総務省からお達しが出ています。でも守っていない所もあるようです。

＞１１時半から１時半までのゆったりとした昼休み
　
　昔は正午から午後１時までは窓口を閉めてましたが，市民サービスのために窓口を開けるようになったので，１１時半から１時半までの間に職員が交代で休憩するため，窓口の職員数が少なくなります。

　勤務時間等については，役所の場合，労働基準法を遵守しているということでしょう。
　
　手当については，労使交渉によって決まる所が多いようで，労働組合の強い自治体や過去に労働組合が推した革新系首長がいた所は，待遇がいいみたいです。
　それと大阪市は歴代，助役が市長になっていますから，手厚いのではないでしょうか。

この回答へのお礼

　一件目の話は一部、自分の認識が間違っていたのかもしれません。すみません。ただおっしゃるように、禁止されているはずの、始業時と終業時に休憩時間を取る行為が、いまだに行なわれている事業所（役所の場合はこういう呼び方しないのかもしれませんが、間違ってたらごめんなさい）があるので徹底せよ との通達が出たという報道が数ヶ月前にあったので引き合いに出しました。
　ただし二件目は、この目で確かめたことです。１１時３０分にコンビニ弁当を下げて戻ってきた職員たちが、構内でゴルフの素振りやテニスを終えて、現場に戻っていくのが１時半なんです。これはとある都の土木出張所でのことです。
（仮に８時間労働として、１時間余計に休んでも出来る仕事内容なら、７人で出来る仕事を８人でやっているのと同じような気がします。）
　なるほど、手当ては各自治体によってまちまちなんですね。いろいろと参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 18:51

No.9 回答者： noname#43614 回答日時： 2005/01/24 18:29

　　今日を、公務員法わ、国家公務員と地方公務員があります、「国家地方公務員と地方市町村公務員」各公務員があります、役所の公団職員「公務員職です。

」国家公務員職員わ１本かです。地方公務員職員わし町村役所でちがいます。　公務員の内容でよいとおもいます。　　公務員わ勤務時間なかで休憩時間わありません、かくじで休憩おとります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。参考にいたします。

お礼日時：2005/01/24 19:03

No.8 回答者： gaku_gack 回答日時： 2005/01/24 10:46

地方公務員をやっている者です。

色々な手当てという事ですが、私の知ってる限りでは危険手当等聞いた事があります。
ガスや水道関係の仕事をしている人は２４時間勤務状態で何かがあればすぐに現場に行かなければならないそうです。
だから、その日は忘年会や新年会等、お酒を飲む機会があっても絶対にお酒を飲んではいけないらしく、勿論遠出の外出も出来ないそうです。
他人からは公務員を羨ましがられますが、ハッキリ言って民間の方が羨ましいと思ってしまいます。
給料の話も同級生の中で話すると、一番少ないのが公務員です。
弟（民間）ですが、自分より３年遅く仕事を始めて、今現在、給料、ボーナスを含め、自分の倍近く稼いでいます。（自分は７年目です）
飲酒運転で捕まれば、減給や懲戒免職は当たり前、勤務時間終了で帰れる部署なんて少ないと思います。
それでも、公務員の給料は高い、人数を減らせなどと世間一般では言われていますよね。
正直、風当たりが強いです．．．

この回答へのお礼

ありがとうございます。こうして皆様からいろいろ聞かせていただくと、公務員は人が思うほど“旨み”のある仕事ではないんですね。２４時間体制も大変そうです。
今日もヤミ退職金・ひとり３００～４００万円なんてニュースを聞きましたが、大阪市だけが特別乱れているみたいですね。
どうもありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 19:02

No.6 回答者： C-Gray 回答日時： 2005/01/24 02:01

大きいところではどうかわかりませんが、

私が勤めているような小さい町では、手当なんてほとんどでません。
（通勤手当が若干でるだけ）
それに人数が少ないので１人当たりの仕事量が結構多いです。
私自身も仕事量が多く、土日もまともに休めていない状況が続いています。
実際９～１２月の４ヶ月でみても土日含めて３日しか休んでません。
（残業は毎日１０～１１時位。年末年始も仕事でした。）
代休は使えず、有休も４０度近いの熱を出した時だけしか使ってません。
これだけ働いても給料は手取りで１５万くらい。
正直、しんどいです。

この回答へのお礼

そんなに少ないとは知りませんでした。
実際、薄給の割りに公務員の方の仕事は激務なんですね。
本当にお疲れ様です。回答ありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 18:20

No.5 回答者： bacchus78 回答日時： 2005/01/24 00:09

市役所勤務です。

わたしの役所は午前は８：１５～１２：００、午後は１２：４５～１７：００。～サービス残業２３：００くらいまでです。
そう言えば新採用研修で「１５：００から１５分間の休憩がある」と聞いたのを思い出しましたが、休憩を取っている職員は見たことがありません。
知り合いの役所では「除雪休暇」があるそうですが、仕事が忙しくて誰も取らないそうです。
職員組合は休憩とか除雪休暇を使うよう言っているのですが、職員数が減っていることもありほとんどの職員は自分の仕事が精一杯で休みを取る余裕はありません。
ゆっくり休暇を使えるのは精神病院に入院した時です。

#2さんへ
給与が高い＝税金泥棒ですか？

この回答へのお礼

お疲れ様です。休憩や休暇は、制度はあっても実際には忙しくてなかなか使えないのが実情なんですね。
民間に勤める私も、休日出勤させられても代休もとれず過労死しそうです。
回答ありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 00:27

No.4 回答者： takomari 回答日時： 2005/01/24 00:04

特殊勤務手当、っていうのがあるらしいです。

不快だったり危険だったりするお仕事をする人に出る手当です。
税金取る窓口の人（実際自分で税金徴収しにいったりしなくても、その部署にいればみんなもらえる）とか、
清掃事務所の人（これも、ゴミ収集をしてなくてもその事務所にいればもらえる）とか。

けっこうな額らしいのですが、もらっている方のお話によれば、「基本給が少ないからこれをもらってやっと生活ができるくらい…」ということです。
もっとも、このごろは「こんな手当なくせ！」という路線になりつつあるみたいです。

靴手当て…それって、すごいですよね。靴すり減らすのにお金がもらえるんだったら、お役所のお仕事請け負う業者にも経費の一部として認めてもらいたいです。

この回答へのお礼

特殊勤務手当てという言葉は初耳でした。
そういえば最近、神戸の水道局で一万数千円の手当てが毎月無条件で全員に支給されていると報道されていましたね。理由は２４時間体制だからとか。これも似たようなものなんでしょうね。
ありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 00:20

No.3 回答者： hazu312 回答日時： 2005/01/23 23:54

＃１です。

＃２さんの気持ち、痛いほどわかります。
私も〒です。
やってられないけど、やめるわけにもいかないし・・・。

No.2 回答者： snoopy-ELMO 回答日時： 2005/01/23 23:51

私は、〒の国家公務員です。

３５歳（扶養手当無）にして、手取り給与「１７万５千円」手取り賞与「３８万円ｘ２回」年収「税込み４００万円！」

民営化が騒がれていますが、こんな給料で、高いと言えますか？

友達に数人、政令指定都市の地方公務員（大阪市はいません）がいます。
同じ３５歳（扶養手当無）で、手取り給与「２５万円」手取り賞与「５５万円ｘ２回」年収「税込み５５０万円」

何が違うのでしょうか？
まず、月給に皆勤手当があります。
賞与に、勤勉手当もあります。

こんなの、〒局の給料にはありません！！！

郵便局は税金で給料をもらっていません！！！

地方公務員は、税金泥棒！！！って言ってやりたいです！

まぁ、難しい試験に合格したんだから、許してもいいのだが、それにしても、皆勤手当って何だ！？

（追伸）郵政民営化するなら給料上げろ！！！

以上

この回答へのお礼

おふたりとも郵便局の方でしたか。いつもありがとうございます。
なんと、行政の末端で働いてらっしゃる方は、給与面で案外と冷遇されているんですね。
地方公務員の皆勤手当てと勤勉手当は知りませんでした。
民営化については、現場の意見も吸い上げて十分に議論して欲しいですね。
生の声ありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 00:11

No.1 回答者： hazu312 回答日時： 2005/01/23 23:45

公務員です。

かなりいいお話を書いていらっしゃいますね・・・。
うらやましいです。そんなところ、あるんですね。
公務員といってもピンキリなのでかなり違うと思います。
私は民間を経験してから公務員になりましたが、正直、民間のほうがよかったと思っています。
待遇面でも、金銭面でも。
報道されているのは一部のバカ官僚だけです。
クラス会で給料の話になったら、言えませんよ。正直なところ。
言われている休憩なんて、取れたことないですよ。
通勤手当だって、歩きなら当然ゼロです。

少々感情的だったかも。
失礼しました！！

この回答へのお礼

いえいえ、案外、現実は厳しい状況なんですね。民間と両方を経験なさった方の意見、参考になりました。回答ありがとうございました。

お礼日時：2005/01/24 00:10