祖母又は祖父の葬儀に仕事を休んで出るのは基本ですけど、勤め先の上司からそんな葬儀で休むなと言われた場

祖母又は祖父の葬儀に仕事を休んで出るのは基本ですけど、勤め先の上司からそんな葬儀で休むなと言われた場合は、パワハラになるのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： cactus2 回答日時： 2020/09/27 12:36

完全にパワハラです。

ブラック企業でなければ大抵の会社には慶事休暇が
あります。祖父母の場合は両親の時より長くなく、１～２日が基本です。
葬儀を理由に休暇を取得しようとする輩がいますが、会葬御礼のハガキを
慶事休暇後に持参すれば大丈夫です。

慶事休暇は上司が出すのではありません。会社の服務規則で決められてい
る事ですので、どうしても慶事休暇が貰えない時は社長に直談判しましょ
う。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/29 06:49

No.6 回答者： スリープ 回答日時： 2020/09/27 13:10

パワハラではなくモラハラですね

No.5 回答者： mukaiyama 回答日時： 2020/09/27 13:05

＞祖母又は祖父の葬儀に仕事を休んで出るのは基本…

直系の孫でなかったら、必ずしも出なければいけないものではありません。

葬儀や法事にお参りするのは、故人にではなく喪主・施主に対する儀礼なのです。

喪主が親の兄弟だったりすると、喪主から見たあなたは甥か姪に過ぎません。
ごく近い親族とまでは言えず、仕事を休んでまでお参りする必要性は薄いと言えます。

＞休むなと言われた場合は、パワハラになる…

状況次第です。
なんでもかんでもパワハラだのセクハラだの言っていたら、世の中を渡ってはいけませんよ。

No.4 回答者： ir-y 回答日時： 2020/09/27 12:37

上司の立場を利用して精神的苦痛を与えていますので、パワハラに該当します。

ましてや忌引き休暇(公務員3日)が与えられています。

No.3 回答者： daaa- 回答日時： 2020/09/27 12:36

セクハラの可能性も。

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2020/09/27 12:26

パワハラです。