なぜ、部下のいない部署に回すのがペナルティーになるのでしょうか？

役所でも処分として、部下がひとりもいない部署に異動させて処分した。
というのがあります。
私は、「ひとりの部署」「部下のいない部署」一人の方が気楽でいい。と思う性格です。

質問です。
なぜ、部下がひとりもいない部署に回すのがペナルティーになるのでしょうか？

No.1 回答者： cactus2 回答日時： 2020/12/31 16:50

県内で実際にあったケースですね。

何らかの不祥事を起こし、その人だけが責任を負わされて誰も居ない
部屋に数か月閉じ込められて勤務をさせられていた事案です。
別に仕事を与えられる訳ではなく、時々見回りに来るので居眠り等も
出来ない。昼休みとトイレだけしか部屋から出られない。朝から夕方
まで机とにらめっこ。これが男性に課せられたペナルティーのようで
す。気楽で良いと書かれてますが、何もせず机とにらめっこをするの
は本当に辛いと思いますよ。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございました

お礼日時：2020/12/31 17:48

No.2 回答者： kaiya5555 回答日時： 2020/12/31 16:52

そのペナルティーが理解できません。

私も１人で部下がいない方が気楽で良いですね。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございました

お礼日時：2020/12/31 17:48

No.3 回答者： goold-man 回答日時： 2020/12/31 17:16

その部署の長＝平職員＝掃除担当と兼用なので参るのです。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございました

お礼日時：2020/12/31 17:48

No.4 回答者： spookyaction 回答日時： 2020/12/31 17:20

部下がいない管理職で、仕事も閑職、となれば人事考課でも評価されないし、評価されなければ給料が減ることもあるし、さらにリストラの対象にもなる。

リストラへの第一歩なんで、ペナルティでしょう。

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございました

お礼日時：2020/12/31 17:49

No.5 回答者： yhr2 回答日時： 2020/12/31 23:26

昇進、昇格の「メインストリート」から外されて、「裏通り」もしくは「下水管の中」に追いやられたということです。

メインストリートを歩く人に比べて、成果主義最低ラインの給与（歳とともに上昇することもない）、ほとんど出ないボーナスで、一定以上の「高い目標達成」を課せられる身分になるということです。
人一倍の努力ではい上がらない限り下降のスパイラルです。

No.6 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/01/01 07:36

部下のいない管理職というのは、

部下がいる管理職より
格下というのが世間の相場だからです。




私は、「ひとりの部署」「部下のいない部署」
一人の方が気楽でいい。と思う性格です。
　↑
ワタシも同じですが、世間は違うようです。
部下を顎でこき使えるのが、快感だという人が
多いのです。

キッシンジャー曰く。
「権力は最高の媚薬である」

No.7 回答者： yahoochiebukur0 回答日時： 2021/01/02 21:56

部下の手柄は不労所得にできるのが暗黙らしいですので