
A 回答 (13件中1~10件)
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No.13
- 回答日時:
退職理由は人それぞれですからね。
単に職場の雰囲気が合わないとか、他に待遇の良い仕事を見つけた!とか。運転手の場合、資格と経験があればどこでも勤務出来ますからね。
会社は人材確保を目的に、資格が無くても優秀な人材になることを見込んで、投資します。当然、優秀な人材は長期継続雇用して欲しいと思います。
にも関わらず、短期間で辞めらる労働者が繰り返し現れたら、経営として成り立ちません。
ですので、最低何年は働いて欲しいと考えるのは自然な流れだと思います。
あくまでも、私の考えです。
No.10
- 回答日時:
会社により、規定が違うのでここで聞いても解決になりません。
「一般的にこうですよ」としても、いざ退職したときにあなたの会社は一般的なのとは違うかもしれません。まずは会社の就業規則を確認すること。読んでもわからないなら、担当者に確認する。
「辞める前提で聞く」とは限らないです。退職時に返金の可能性があるということは、会社に借金をしているような物です。その借り入れについて明確にする事に何の疑問があるのでしょうか。
世の中、いつどんなことが起こるかわかりません。定年まで働き続けると思っていたとしても、やむを得ず退職しなければならないこともあり得ます。
あくまでも、借り入れについて、確認したいということで聞いてみたらどうですか?
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