自分が聞いたのと違うのですがいったら口答えするなとと言われました。これって口答えになりますか?

自分が聞いたのと違うのですがいったら口答えするなとと言われました。これって口答えになりますか?

No.6 回答者： hokkai_1010 回答日時： 2021/06/26 07:52

言い方や、タイミングが悪かったのかもしれません。

「あれ？聞いていたのと違うな。」
と思ったのであれば、
まずはタイミングや状況を考えましょう。

違うと指摘することで相手が恥をかくとか、
指示が曖昧になって他の人の混乱を招いてしまう場合は、
後から本人だけにまずは確認する。

2人だけの場合は、区切りのいいところまでは話を聞いて、
相手の発言を遮らないようにする。

伝えるときは、
「自分が聞いたのと違う」
という”否定”ではなく、
「XXの時、XXさんにはこう指示されましたが、
　この場合は違うのでしょうか？」
と、いつ、誰に、どのように聞いたのかを明確にし、
”確認”するようにする。


そうすれば、
「このケースはこういう理由でこうする」
と説明をしてくれるかもしれませんし、
相手が間違っていた場合も認めてもらいやすくなると思います。

No.5 回答者： 五十路坂 回答日時： 2021/06/26 06:40

そのレベルの人間なんだと思います。

部下の話を聞けない上司は、視野が狭いんです。


でも、自分が下なら仕方ないですね。
その人より上に立てるようになったら言おうと思います。

No.4 回答者： 98829506 回答日時： 2021/06/26 05:07

聞けばそれで潰されて、聞かねばそのまま潰される。

No.3 回答者： ずんだしらたま 回答日時： 2021/06/26 04:12

課長部長えらい 社長会長えらい えらきゃクロでもシロになる〜　です。

確かに会社には面倒くさい人もいると思います。
結構どうにもならないことが多いので、上司によって幸不幸が分かれますよね…。

そういう時は、正面切ってぶつかる事に意味はなく、聞き方、言い方を工夫するしかありません…。

「私が聞いた時はこうだったのですが、やはりそうした方が良いですよね。」とか。

ただ、聞いた内容通りの事をしたとしても、自分が指摘されたその内容が明らかに間違っているものであれば、素直に謝罪した方が良い場合もあります。
その場合は、最初に話を聞いた時に確認を取るのがベストですね。

No.2 回答者： ビックエレキぱん 回答日時： 2021/06/26 03:59

そういう言い方をする人こそ、人の言っている事を聞かない石頭、独りよがり、パワハラ、モラハラ、だと思います。

どの様な関係でも、上の立場の人間が正しいと思っている大いなる勘違いでしか無い。距離を置くか、出来ないなら、必要最小限にするしか無い。

No.1 回答者： ソロバキア人 回答日時： 2021/06/26 03:53

「口答え→目上の人の言葉に言い返す事」とあります。

正論だろうが何だろうが黙ってろって事ですかね。