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大至急お尋ねしたいことがあります。入ったばかりの勤務先のシフト表についてです。

上司からシフト表が送られてきました。
12/26 23:30~08:00
12/27 23:30~08:00
12/28 23:30~08:00
12/29 休み(23:30~)
12/30 23:30~08:00
シフトの見方は、例えば12/26の夜出勤分は、会社の出勤日で考えると12/27になります。基本、仕事が終わる日が出勤日に当たります。
それで、12/29の休みがいまいち分からないのです。12/28の23:30から出勤して、29日の朝に帰って来ます。29日の朝から休みに入り、次の出勤は30日の23:30~という認識で良いのですか?
上司(現場にいないので直接聞けない)にメールで聞いても、ちんぷんかんぷんな返答しか返ってこないのでさらに混乱します。それでこちらで質問させていただきました。分かりにくい内容ですが、よろしくお願いいたします。

A 回答 (2件)

そういうのは何か法律の決まりがある訳ではなく、会社の慣例ですから、ここで明確な事は言えません。


ただ、順当に考えれば29日は休みで、30日の23時半から勤務と思えます。
29の朝8時に上がって、30日の夜、23時半までは自由という事。
29の23~は単に普段の勤務がその時間なので、その時間が通常の1日、勤務時間としてそこが休み、という意味に取れます。
ただ、あくまで私がその表を見ただけの感想です。慣例的に何か決まりがあるなら違うでしょう。
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この回答へのお礼

Thank you

なるほど。
分かりやすく説明してくださりありがとうございました。

お礼日時:2021/12/28 15:29

そのまま「12/28の23:30から出勤して、29日の朝に帰って来ます。

29日の朝から休みに入り、次の出勤は30日の23:30~で良いのですか?」と聞けばよい。

Yes か No かで回答をもらえば「ちんぷんかんぷんな返答しか返ってこない」ことはないでしょう?
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