
A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
おそらくシフト調整が必要なので運用ルールで1ヶ月前としているのでしょう。
であれば、代わりに出勤してくれる人を探せば問題ありません。
探せないのであれば今回は諦めるか、今後のことは一切考慮せず法律を前面に出してゴリ押しするかどちらかしかありません。
No.3
- 回答日時:
ここで良くみる労働基準法上は申し出の期限は無いはずです。
そもそもでの会社の常識は世間での非常識な事は多々ありますから。法以外のルールは会社に都合の良い様に決められます。要は主様が損をしない様に会社内での空気を読む事かと。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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