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No.5
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民間は、労働契約の中に有給休暇の扱いが記載がされています。
公務員の場合は一般的に「有給は20日」で翌年尾まで持ち越せることになっています。民間の場合勤務した年は「10日程度で」その後の扱いは公務員に準じていると思います。そして最大は各企業が決めて構わないことになっています。某食品メーカーは一定年月勤務すると「1年」の有給があるそうです。ちなみに「病休」は有給以外にとれますが、その場合の給与の扱いが複雑になるので一般的に「有給」からとらせているようです。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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