派遣先を辞めたい。派遣元が変わらず、派遣先が変わるだけなら有給は引き継げると派遣会社の方に聞きました

派遣先を辞めたい。派遣元が変わらず、派遣先が変わるだけなら有給は引き継げると派遣会社の方に聞きました。
もし今の派遣先を辞める時有給を使い切ってしまった場合、次の派遣先でもまた有給は付与されますか？

今の職場で働いて1月末で一年になります。今の職業的になかなか有給を取りづらくて、10日ある有給を１年いたのに９日しか使えていません。
もしその９日を引き継げたとして、また次の派遣先でも有給を付与されたらどんどん有給が余ってしまいそうです。
もしも引き継げるとしたら、できれば今の派遣先を辞めるタイミングで使い切れたらと思っています。
ですが有給を消化したいと言ったら、何か理由はありますか？と派遣会社の人から言われて取れなさそうです。

質問者からの補足コメント

• 1月末で辞めたいと思ってます。

    補足日時：2022/12/11 02:17

No.2 ベストアンサー 回答者： GOOFFY 回答日時： 2022/12/11 02:42

あなたは「派遣会社と契約」しているのです

派遣先では有りません
もっと分かりやすく言うと、派遣会社に雇われているのです
派遣先というのは出向している先でしか有りません
ですので、1月であろうが、12月であろうが、派遣会社が認めれば良いだけです
有給休暇も基本的には派遣会社の管理です
ですので、有給休暇の取得日から1年間が有効な期間となります
その扱いについて派遣会社にきちんと相談しましょう

この回答へのお礼

ありがとうございます！
一度派遣会社の方にしっかり相談します。

お礼日時：2022/12/11 09:11

No.1 回答者： q0_0p 回答日時： 2022/12/11 02:28

有給は引き継げる・・だけでしょ、意味分かるよね。