派遣社員の場合、有給を全部使う人とほとんど使わない人とでは、使わない人のほうが好印象ですか？ また有

派遣社員の場合、有給を全部使う人とほとんど使わない人とでは、使わない人のほうが好印象ですか？

また有給も｢用事があるから有給を使います｣｢予定が入ってないので有給を使うことはありません｣などと、有給の使い方も見ている派遣元や派遣先が多いですか？

有給を遊びに使う人は良くない印象を持たれますか？

No.3 回答者： rose2011 回答日時： 2022/08/23 16:48

どちらかと言えば、正社員の方が、有給の使い方も考えた方が良いとは思います。

なぜなら、出世に響く可能性とかがあるので。

逆に社内で出世を考えることを前提としない派遣社員は、ある程度は気軽に考えて良いのではないですかね？
正社員での採用を目指すとかなら別だけど。

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2022/08/23 13:42

あまり関係ないと思いますけど

それより仕事にメリハリを付けるのが大事でしょう．．．帰れるときは帰る！

No.1 回答者： 11124112 回答日時： 2022/08/23 13:41

無いね。

言うべきことを言う、自分の意見をはっきり伝える
その方が、ずっと印象は良い。