賞与 そろそろうちの会社では、賞与がでます。 でも、金額は少ないらしい 私はまだ入社して、3ヶ月もた

賞与
そろそろうちの会社では、賞与がでます。
でも、金額は少ないらしい
私はまだ入社して、3ヶ月もたたないけど
微々たる金額でも賞与がないかと期待してます。
でも、無理だよね？

No.9 ベストアンサー 回答者： isoworld 回答日時： 2022/07/13 17:51

ボーナスは前半期の会社の業績を勘案して出されます。

これから出るのであれば、おそらく昨年の１０月～今年の３月（期間は会社によって若干は違うかも）までの会社の業績に対して出るものです。

なので、その間に会社で働き会社の業績に貢献していない人は、ふつうはボーナス支給の対象外になります。
でも、それでは気の毒なので、若干はもらえるかも知れません。

No.8 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2022/07/13 15:27

でるだけいいですよ

No.7 回答者： bernieUncle 回答日時： 2022/07/13 13:10

ここで質問する意味がないですよ。

。。
ちなみに私は、転職した会社のほとんどで
賞与も退職金もありませんでした。
その代わり基本給は多いです。

なので、そこから毎月積み立てで投資したり
外貨買ったり円貯金したりしてます。

No.6 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/07/13 13:07

あなたが今回賞与がもらえるということは

これから入社する人にも賞与が出ます。
その分の賞与分は誰の負担でしょう。
長く勤めるほど賞与の少ない会社になりますね。

No.5 回答者： srafp 回答日時： 2022/07/13 13:06

当社の場合、夏の賞与は前年度下期(１０月～３月)の成績評価で支給するので、前年度下期の途中で入社した社員や当年４月以降に入社した社員に対しては賞与は支給されない。

但し、寸志と称して１万円～５万円の範囲での支給が行われる。

No.4 回答者： poco_2 回答日時： 2022/07/13 13:03

会社の規定次第ですのでここで聞いても答えは出ないです。

ちなみに自分の会社では、夏の賞与の査定対象期間は4/20までです。
なので４月入社の新入社員は、一般社員６か月に対して4/20までに出勤した日数の日割になります。

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2022/07/13 13:01

試用期間終わってからの半年後からのイメージ

No.2 回答者： ぐっち。 回答日時： 2022/07/13 13:01

賞与は前の半期（去年の10月から今年の4月）で頑張った人にあげるご褒美だから、その時いなかったあなたには、あーげない！って、言われ

るよっ！

No.1 回答者： finalbento 回答日時： 2022/07/13 13:00

給与や賞与については雇用契約で決まっているはずですからそちらを確認したらいいと思います。