No.3
- 回答日時:
以前に、就業規則を確認すると書いてませんでしたか?
>事務所の職員に尋ねると8000円で計算してますと言われて、1度は引き下がったのですが。。。。
疑問に思うならなぜそこで引き下がるのでしょう?会社がどのような意図で8000円と計算するのかがわからないとそれがおかしいのかどうかもわからないです。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
支給額は有給日に支払われるべき賃金を日額とする場合と過去3ヶ月間の平均賃金から日額を求める方式があります。
後者であれば元の賃金であっても不思議ではありませんね。
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そうです、
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