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妊婦健診について質問です。
妊婦健診の通院休暇ですが、シフト制の仕事の場合、休みの日を妊婦健診に当てられる(前もって希望休、公休)にさせられると言うのは、やはり、おかしいのでしょうか?
分かる方教えていただきたいです。

A 回答 (1件)

土日祝日休みの会社勤務で、ある程度自分の裁量で有休がとれます。


なので、初期の頃の最初も含め、初期の頃の健診は土曜日にいっていました。
妊娠後期は有休消化もあり、平日に休みをとっていました。

質問者さんの場合、シフト制のお仕事とのこと、妊婦健診の日にお休みとなるのは、ありがたいことなのでは?
公休にさせられるって。。。
あえて、そこを仕事の日にしてもらって、その上で休みたいということ?
シフト制の場合、勤務に入る人数は一定数必要ですよね?
そういうことは問題ではないのですか?

なにをおかしい?とおもっているのかよくわかりませんが。
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