ゼネコンの意味を教えてください

解決済

質問者：noname#16148
質問日時：2005/04/14 14:26
回答数：4件

辞書で調べたら
「土木・建築工事の一切を請け負う、大手の総合建設業者」
と、書いてありました。
大手とよばれる基準ていうのがあるんですか？
それとも、Ａ社とＢ社とＣ社とＤ社…だけをゼネコンと呼ぶって決まってるんですか？

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回答 (4件)

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No.3ベストアンサー

回答者： noname#26108
回答日時：2005/04/14 14:48

建設業には大きく分けて土木と建築の2つの大きな仕事の分野がありますが、中小の建設業者では、土木も建築も何でも請け負えるほどの力がありません。

ですから、ゼネコン（general contractor）と呼ばれるほどの総合建設業者は、土木も建築も対応できる大手の業者に限られます。質問の内容における「大手」というのは、あくまで総合建設業者としての「大手」と「中小」という意味での線引きとして使われていると思います。

ちなみに、ゼネコンの中でも大手と中堅などの区分けをする事がありますが、これはまた別の意味を持ちます。
ゼネコンで大手と呼ばれるのは、一般的に鹿島・大成建設・清水建設・大林組・竹中工務店の5つで、大手ゼネコンやスーパーゼネコンと呼ばれます。これらの5社は、売上高が1兆円以上あり、他のゼネコンと一線を画しています。

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お礼日時：2005/04/15 07:17

No.4

回答者： ultra-daddy
回答日時：2005/04/14 17:44

ゼネコンの本当の意味は

他でも書いてあるとおり総合建設業なのですが
なにが「総合」であるかというと
欧米の建設業者と比較して
決定的に違うのは、日本の場合
建設業者が
設計部門・施工部門・研究部門の
三つを抱えているところです。

欧米では、設計、施工、研究は完全に分業されており
基本的に一つの会社に三つの機能を併せ持つ会社はありません
その分、業務の棲み分けはっきりしていて契約も明確になります

日本では、三つの機能を併せ持つ建設業者を基本的に
ゼネコンと呼びます。
ですから、ゼネコンが施工を請け負ったとしても、施工しながら
コストダウンできる研究を同時進行して、
施工当初はＡという工法で施工して、
研究が追いついた時点でコストダウンできるＢという工法に切り替えたりすることが
建設業者のみの努力で可能になります。

ちなみに欧米型は設計業者が発注したとおりにしか作りません。

日本の場合は、施工途中にどんどん図面が変わっていきます。
契約後でも、安くて良い材料や工法があるとどんどん取り入れていくのです。
もちろん発注者の了解を得ながらですが。
ここが良いところでもあり、悪いところでもあります。

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ありがとうございました。
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お礼日時：2005/04/15 07:18

No.2

回答者： k_riv
回答日時：2005/04/14 14:47

General(最高位の，総合的な）ゼネ（ラル）

Constructor（建設業者）コン（ストラクター）
または，
Contractor（請負建設業者）コン（トラクター）
と言う事になっています。

日本では，最大手の建設業者（スーパーゼネコン）というのがあり，上位5社がこれに当てはまります。（具体的な社名は，控えますが・・・，ここで記したキーワード（語句）を元に調べてみてください）
ただ，ゼネコンという言葉は，どちらかというと，和製英語に近いのでしょうが，欧米のゼネコンとは多少意味合いが違うようです。

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この回答へのお礼

ありがとうございました。

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お礼日時：2005/04/15 07:16

No.1

回答者： pahlawan
回答日時：2005/04/14 14:38

以下ご参考まで。

参考URL：http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BC%E3%83%8D% …

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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございました。

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お礼日時：2005/04/15 07:15

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大工と工務店と建設会社とゼネコンの違いとは　簡単にゆうと何なのですか？それぞれの定義みたいなのがあったら教えていただけないでしょうか？

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定義でなく経験からです。

大工→職人。ひとりで営む自営業タイプが多い。職人を集めて建築工事一式を手配こともあるが、その場合は金額によって建設業登録が必要。工務店の下請けに入り大工職だけをすることも多い。
人によっては建築士資格なども持っていることがある。
職人であるので請け負う仕事は自分の得意とする専門分野のみ。
最近のローコストＨＭは職人を直接下請けとして利用。

工務店→有限～株式会社の法人格を持つことがほとんど。地域密着型が多く建築を一括で請けることが主な仕事なので建設業登録はほとんどが持っている。一級建築士事務所は持っている場合もあるがない場合も。
エリアはほぼその県かとなりくらいまで。売上は１０億行けば大きい方。工法は得意なものに限られる場合もある。

建設会社→株式会社である。エリアも広く総合建設が行える（工法も高層以外はいけるでしょう）建築工事一式を行える。建設業登録、一級建築士事務所登録はまず持っている。エリアはせいぜい近県。ＨＭの下請けをやることもある。
規模はゼネコンに比べ小さく。１件１０億以内位の仕事までで売上高も１００億以下ほど。

ゼネコン→株式会社である。広い範囲または全国展開可能な建築工事一式を請け負う。もちろん建設業登録、建築士事務所登録もある。売上は１００億を超えても１０００億位までは中堅ゼネコンと呼ばれる。バブル崩壊時は今まで１億程度の物件には手をださなかったゼネコンも出すことがあるなど低価格に進出したこともあるが、あまり少額を受けているとは聞かない。ゼネコンでも工務店という名がついているのは地道に成長してきたという証の場合と、そのイメージがほしいためのネーミングと思われる。

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Qパーセントの計算がまったく出来ません…

本当にお恥ずかしいのですが、パーセントの計算方法を教えて下さい。

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Aベストアンサー

丁寧で細かい説明が希望とのことなので、ちょっと長くなりますが書いてみます。
数学的には無駄の多い説明ですが、分かりやすく説明したつもりですので読んでみてください。

１０００円の５０％は５００円、３０％は３００円であることは分かりますね？
これは以下計算をしていることになります。
　１０００×（５０÷１００）＝５００
　１０００×（３０÷１００）＝３００
●％ってのは●÷１００のことです。
で、▲円の●％を求める場合、▲×（●÷１００）で計算します。

次、１０００円の３０％オフって場合ですが、「オフ」＝値引きです。
つまり、１０００円の３０％分を値引きします、ということですよね。
だから、元の値段１０００円から１０００円の３０％分である３００円を引いた
残りである７００円が答えです。
でもそれを計算するのは面倒なので、ちょっとテクニックがあります。
３０％オフということは、元の値段の７０％分を求めればよいと考えます。
つまり、１０００円の７０％なので７００円、となります。
ここまではいいですか？

次、達成率の計算ですが、、
目標１００万円に対して売り上げも１００万円だったら達成率は１００％なのは
感覚的に分かりますよね？
つまり、達成率＝（実際の値÷目標値）です。
％で表現する場合はこれに１００を掛けます。（●％＝●÷１００だから）
たとえば目標５０万円で売り上げ３５万であれば３５÷５０×１００なので７０％になります。

最後、消費税。前述のオフとは逆で、消費税５％分を上乗せする、と考えます。
つまり、税抜き●円であれば、●円と●円の５％を足した金額が税込み金額です。
式にすると●＋（●×５÷１００）です。
これが基本ですが、先程のオフの計算のテクニックと同じ考え方が適用できます。
５％上乗せした額ってことは、元の値段の１０５％分を求めればよいと考えます。
ですから●×（１０５÷１００）です。
ここで出てくる（１０５÷１００）は１．０５ですよね。
つまり、元の値段●に１．０５を掛ければよいのです。

おまけ。暗算を早くするためのテクニック初級編として３つだけ書いておきます。
１．計算式に掛け算と割り算しかない場合、もしくは足し算と引き算しかない場合、
　　順番を無視しても答えは一緒です。
　　上の例でいくと３５÷５０×１００は３５×１００÷５０でも答えは一緒です。
　　で、１００÷５０を先に計算して、それに３５を掛けます。
　　これならすぐに暗算できますね。

２．割り算の場合、前後の数字に同じ値を掛け算しても答えは一緒です。
　　たとえば３５÷５０であれば、前後に２を掛けて（３５×２）÷（５０×２）でも
　　答えは一緒です。
　　３５÷５０の暗算は一瞬悩むけど、７０÷１００なら簡単ですよね。

３．掛け算の場合、前後の数字を分解して細かく掛け算しても答えは一緒です。
　　たとえば２５×３２を計算する場合、３２は４×８なので２５×４×８を計算しても
　　答えは一緒です。
　　２５×４は１００、１００×８で８００ということで２５×３２＝８００です。
　　これなら暗算できそうですよね。

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Q地方公務員（土木職）の仕事内容は？

大学4年生(女)で土木系の学科に所属しています。
今まで普通に就職活動していましたが、最近地方公務員を目指しはじめました。

＜理由＞
・利益＜市民に尽くせる
・一生をかけて「まちづくり」ができる
・女性でも一生働きやすい環境がある（仕事と家庭を両立させたいという思いが強くあります）
・技術職に就きたい
・地元に残りたい

すごく魅力的でお仕事でやりがいもすごくあると思い志望しています。

しかし、
・土木職は工事のコストの計算・立ち退きの交渉ばかり
・公務員はやりがいは無い（仕事がつまらない）
・技術職は行政職にバカにされ、出世もできない（この不満がたくさん書かれていました。そんなに深刻なのでしょうか?）

と色々なサイトに書かれており、やりがいを持って働くイメージが持てず、実際はどうなのかと混乱しています。

そこで質問させて下さい。
(1)交通・水道・都市整備局など色々局があると思いますが、皆さん普段どんなお仕事をされているのでしょうか?
(できるだけ具体的にお願いしたいです。)

(2)やりがいはありますか？
　「ある」という方はなぜ多くの方が「やりがいがない」とおっしゃると思いますか？

(3)土木職のキャリア形成は難しいですか?
　私はあまり出世欲は無いのですが、出世のしにくさは仕事のストレスに大きく関わりますか?

(4)土木職は男性が多いと思いますが女性でもずっと働けますか?

(5)今年の合格は難しいと思うので就職浪人or大学院か迷っています。
　アドバイスお願いします。

長くなって申し訳すいません。
自分の働いているイメージが持てず毎日悩んでいます。
今度OB訪問もさせて頂くのですが、多くの方に意見を頂きたく思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします！！

Aベストアンサー

＞(1)皆さん普段どんなお仕事をされているのでしょうか?(できるだけ具体的にお願いしたいです。)
この場だけで具体的に説明できる方はいないでしょう。
例えば、「道路」に関する部署だけでも道路の維持・補修や都市計画道路の整備などを行なう部署があり、それぞれで事業の目的、予算規模、仕事のやり方が違ってきます。
詳しくは大都市のホームページなどを丹念に読み込むことをオススメしますが、私は、あまり働く前に具体的なイメージを持とうする必要はないと思います。
それよりも、「年収」とか「どの程度休暇が取れるのか？」とか、また何より、自分のライフプランと照らし合わせて合っているか？を重視すべきです。

＞(2)やりがいはありますか？
まだ、勤務経験が浅いせいもあると思いますが、「十分に」ありますね。
＞なぜ多くの方が「やりがいがない」とおっしゃると思いますか？
さぁ？　そもそも、その「多くの方」というのがどういった方かもわかりませんし。
まぁ、行政の仕事の意義や重要性を十分に理解もせずに、マスコミの言うことを鵜呑みにしている人たちが盲目的に公務員バッシングをしてきた結果として、「公務員の仕事＝地味・つまらない。」というイメージが形成されているのかな？という感想はありますが。
「やりがい」とのことですが、仕事はやりがいの以前に「職場環境がいい。」ことが大前提ですよ。
その点に関しては、安定した雇用と福利厚生が一応保障されており、採用試験によりある程度バラつきのない人材が採用されているであろう（地方）公務員は、職場環境は十分にいいと思います。

＞(3)土木職のキャリア形成は難しいですか?
＞出世のしにくさは仕事のストレスに大きく関わりますか?
そもそも、地方公務員のキャリアといっても、「ヒラ（２０～４０代）→係長（４０代～５０代）→課長or部長（５０代）」ぐらいのもんです。もちろん、自治体によってはいろいろな役職があるし、管理職に就ける時期も早いです。　しかし、給与体系が年功序列で「管理職＝抜群に給与が高くなる。」というシステムなわけでもないので、もともと出世欲の少ない人間が多い職場な気がします。
したがって、仕事のストレスは出世とはほとんど関係がなくて、『職場の人間関係』が全てだと思います。多少激務な職場であっても、同僚がいい人ばっかりだったらストレスはたまりません。
あと、行政職で採用された職員の方が管理職になるスピードが早いのはイスの数（ポストの数）が多いのですから当然の話でしょう。
土木職で採用された人は、限られた職場（土木・建築部局）の管理職にしかなれませんが、行政職で採用された人は、総務、財務、福祉、情報政策、産業振興、税務など様々な部署で管理職になるチャンスがあるわけですから。
それがイヤなら初めから行政職で受験すればいいわけです。

＞(4)土木職は男性が多いと思いますが女性でもずっと働けますか?
最近採用されている職員はともかく、５０歳以上の土木系の職員の中には、「単なる汚いオッサン」にしか見えない職員もおり、仕事に対して意欲的に取り組むことはないし、コミュニケーションが取りにくい者がいるのは事実です。（しかし、それは民間企業でも同じことのはずで、「組織」には一定の割合でそういう人間が存在するものだと思われます。程度の差はあると思いますが。）
土木職で働けば、そういった職員と接する機会が、総務部門などで働いている場合に比べればやはり多いでしょう。
ただ、そこで女性でも働けるかどうかは、本人のキャラクターによると思います。
もともと、「働く」ということはどんな職場であれ、根性がいることなわけで、多少きつくしかられたり、怒鳴られたりしているくらいで、「土木系の部署だからこんな目にあうんだ。」みたいな思考しかできないのであれば、どこも無理でしょう。

＞(5)今年の合格は難しいと思うので就職浪人or大学院か迷っています。
私は、「卒業（＝就職浪人と考えていいですか？）」することをオススメしますよ。
大学院に進学した場合のデメリットとしては、「研究室が忙しく、公務員試験の勉強ができない場合がある。」「面接の際に、大学院での研究内容が質問の対象となり、そこを深くつっこまれる可能性がある。」というのが挙げられます。

メリットは、たぶんありません。
あえて挙げれば、「卒論と修論で２回論文を書いているので、学部卒に比べれば様々なツールを使えたり、大人な判断能力を発揮できる。」「２年歳をとっているので、仕事に対して緊張感を持ってスタートができる傾向がある。」」といったところでしょうか。
どちらにしろ、本人の気持ちと時間で解決できる問題です。

最後に、来年の試験を視野に入れて公務員を目指すならば、私は、「行政職」での受験を検討された方がいいと思います。（理系学部卒で行政職の採用試験を受験することは、一般的なことで、別に不利であったり珍しいことではありません。）
公務員の仕事の魅力として、「様々な業務に携わることができる。」というのがあると思いますので。

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Q平米数の求め方

タイトルの通り平米数の出し方を教えてください。

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rt02060825さん、こんにちは。

＞縦が129cmで横が345cmです。
単純に縦と横をかければ平米数は出るのですか？

出ます。
面積ですから、縦×横ですね。

ただし、平米というのは、平方メートルですから、
それぞれ、センチをメートル単位に直さないといけません。

縦129センチ→1.29ｍ
横345センチ→3.45ｍ
なので、

面積は1.29×3.45＝4.4505平方メートル＝平米

ということになります。

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Q建築学部からの就職ってどんなのですか？

高３なんですが建築学部に行こうと思っています。はっきり言ってなりたいだけで中身がわかってないのですが、就職がどのようになってるかは知っとかないと思って質問しました。やはり親にお金出してもらうので。
一応事務はしたくないわけでありませんが、やはり夢は何か大きなものを立ててみたい。漠然ですみません。あと住宅の設計もしたいです。
こんな私はどんなところに就職したほうがいいのでしょうか？
そのための最低条件は何なんでしょうか？

はてなが多くてすみません。どんななことでもいいので書き込んでもらえるとありがたいです。お願いします。

Aベストアンサー

建築には企画（不動産業など）、設計（アトリエなど）、施工（ゼネコンなど）の3つの段階があります。
どの職種の人もこの建物は自分が建てたと言いますが役割は全く違います。
まず自分がどの部分をやりたいかを理解することが大事です。

建築学科からの卒業生の多くは建築系の会社に就職します。
アトリエ（安藤忠雄、伊東豊雄など）
組織設計事務所（日建設計、日本設計など）
ゼネコン（鹿島、大成、清水、大林、竹中など）
ハウスメーカー（積水ハウス、大和ハウス、住友林業など）
不動産業（三井不動産、三菱地所など）
公務員（国土交通省、経済産業省、地方上級など）
が主なところではないでしょうか。

私の主観ですが上の業種は以下のような感じだと思います。
アトリエ・・・仕事に夢はあるが労働時間長く給料低いアルバイトのよう。
将来的に独立する人が多く、その中から有名建築家になる人もいる。
組織設計事務所・・・仕事に夢はあるが労働時間長め、給料は少し良いが福利厚生は△
ゼネコン・・・労働時間長めだが、給料は良い。福利厚生も◎。現場と設計でだいぶ違うらしい。
また担当する物件の種類（オフィス、マンション、工場など）によっても忙しさ、やりがいが異なる。
ハウスメーカー・・・生活にもっとも身近でやりがい◎、給料は普通。
火・水休みが一般的で他業種の友人とはあまり遊べない。福利厚生は◎。
ただし客商売なので売上が非常に重要。労働時間は客次第。
不動産業・・・労働時間は長めだが、給料、福利厚生は◎。やりがいもある。
しかし入社は最難関ですさまじい倍率＋コネがないと厳しい企業も・・・。
公務員・・・一番安定しており、給料普通、福利厚生◎。国家公務員はかなり難関。
仕事内容は多種多様。知り合いはあまり夢はないと言っていたが定時帰り可だそう。

大学に入ってからも十分時間があるので講義を受けながら進みたい道を
決めるのが良いと思います。
就職の為の最低条件ですがある程度レベルの高い大学のほうが
就職しやすいのは事実です。
アトリエは才能次第ですが、組織設計事務所は旧帝大、早慶が多く、
ゼネコンでは旧帝大、早慶、MARCH、日大などが多いです。

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Q『更迭』と『罷免』の意味

皆様、こんにちは。

最近何かとよく耳にする『更迭』と『罷免』ですが、意味が同じように思えてなりません。(他にも『解任』などもあったりして)

どちらも、『人を辞めさす』という意味で間違いないと思いますが。
gooの国語辞典で調べると、『罷免』は単に辞めさす事。
『更迭』は他の人に変える事とでてきます。
だとしたら、『更迭』の用法としては『○○を△△に更迭する』という形となると思うのですが、新聞やTVなどメディアでは『○○を更迭』と使っている気がします。
これは単にメディアがきちんとした使い方をしていないという事なのでしょうか？

なんだかうまくまとまりませんが、『更迭』と『罷免』について分かりやすい用法や明確な違いをご存知の方がいらっしゃれば是非教えて下さい。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

罷免－－免職と同じで、辞めさせる事.　**を罷免する。はやくいえば首
解任－－－任を解く　　課長の任、地位を解く。**さんを解任するはその人の任(地位)を解くで、**さんを辞めさせるという事ではない。結果的には首もあるでしょう.
更迭－－－人を変える。＊＊を更迭する。--に***を更迭でもいいし、**を更迭するでも、どこへ行こうが更迭をされる事実がわかれば、いいのだから、**を更迭でもかまわいと思います.地位を下げられる人もあり.

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Q「以降」ってその日も含めますか

１０以上だったら１０も含める。１０未満だったら１０は含めない。では１０以降は１０を含めるのでしょうか？含めないのでしょうか？例えば１０日以降にお越しくださいという文があるとします。これは１０日も含めるのか、もしくは１１日目からのどちらをさしているんでしょうか？自分は１０日も含めると思い、今までずっとそのような意味で使ってきましたが実際はどうなんでしょうか？辞書を引いてものってないので疑問に思ってしまいました。

Aベストアンサー

「以」がつけば、以上でも以降でもその時も含みます。

しかし！間違えている人もいるので、きちんと確認したほうがいいです。これって小学校の時に習い以後の教育で多々使われているんすが、小学校以後の勉強をちゃんとしていない人がそのまま勘違いしている場合があります。あ、今の「以後」も当然小学校の時のことも含まれています。

私もにた様な経験があります。美容師さんに「木曜以降でしたらいつでも」といわれたので、じゃあ木曜に。といったら「だから、木曜以降って!聞いてました?木曜は駄目なんですよぉ(怒)。と言われたことがあります。しつこく言いますが、念のため、確認したほうがいいですよ。

「以上以下」と「以外」の説明について他の方が質問していたので、ご覧ください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=643134

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Q労働保険の　労働保険番号について

どなたか教えていただければ有難いです。

労働保険は、労災保険と雇用保険に分かれますが

労働保険番号は、労保と雇保別々にもつものなのでしょうか？

一元適用事業所の場合と二元適用事業所の場合を教えてください。

また、
労働保険の納付先は、どこになるのでしょうか？

詳しい方どうぞ宜しくお願いします。

Aベストアンサー

労働保険番号とは、
府県（○○）ー所掌（○）ー管轄（○○）ー基幹番号（○○○○○○）ー枝番号（○○）の１３桁の番号から成り、一元適用事業所には１つの労働保険番号が付けられます。
労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「０」の場合は、一般の事業所（一元適用事業所）の労働保険番号になり、この末尾が「２」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「４」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「５」は建設業等の労災保険番号、末尾「６」は二元適用事業所の事務部門に従事する職員の労災保険番号、末尾「８」は、建設業の一人親方の事務組合加入による労災保険番号になります。
また、雇用保険番号として、１事業所に一つ「雇用保険適用事業所番号」○○○○ー○○○○○○ー○の１１桁からなる番号が付けられます。
つまり、一元適用事業所には、１３桁からなる労働保険番号と１１桁からなる雇用保険適用事業所番号の２種類の番号を持つことになります。
二元適用事業所の場合は、事業の内容により変わりますが、雇用保険適用事業所番号と他に、労働保険番号の基幹番号の末尾２、５、６などを持つ場合が多い（末尾６を持たない事業所も多いです）ようです。

労働保険料の納付は、毎年５月２０日までに年度更新（労働保険の確定申告）を行い最寄りの金融機関や郵便局又は、一元適用事業所であればハローワークで納付（労災も雇用保険料も併せて）します。二元適用事業所の場合も金融機関などの納付は一元適用事業所と同様ですが、直接ハローワークや労働基準監督署などに納付する場合は、雇用保険料（末尾２の分）はハローワークへ、その他の末尾にかかる保険料は労働基準監督署に納付します。
ちなみに年度更新における書類の作成も一元適用と二元適用では大きな相違点がありますのでご注意下さい。
参考までに下記のホームページをご覧下さい。

参考URL：http://www.mhlw.go.jp/topics/2003/03/tp0320-2.html

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Q単相と３相の違い

単相交流と３相交流の違いが知りたいです。
あと３層交流をモーターにつないだとき青と赤を
入れ替えると逆回転しますがどのような理屈になるのでしょうか？
白はは真ん中と決まっているのでしょうか？

Aベストアンサー

一般の家庭などに供給されているのは“単相交流”です。
工場などで、“動力”などと呼ばれているのが“三相交流”です。
単相は電線が２本で、三相は電線が３本、または４本です。

単相電力では、プラス・マイナスの電流の方向が交互に変化します。つまり“上下運動”のように電圧が正負にめまぐるしく切り替わっています。
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...続きを読む

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Q一部上場とは？？

タイトル通りなのですが、一部上場企業とはどういう意味でしょうか？していない企業と比べて何が違うのでしょうか？？現在就活中でして、この意味がよく分からないので教えていただけますでしょうか？又、その企業が上場しているか、していないかはどうやって見分けるのでしょうか？？
お返事ください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。（TOBなどの危険もありますが・・・）
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所（東証）です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

＞今までどんな勉強をしてきたのでしょうか？
＞そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが？

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

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