みなさまの感覚を教えていただければ幸いです。

実家は自営業のため、サラリーマンを経験したことがなく、私が家系で初めてのサラリーマンです。

恥ずかしい話なのですが、親戚と両親の間でトラブル(叔父と実父母でゴタゴタがあります)があり、叔父から「両親をなんとかしてくれ」という電話がかかってくる始末です。そのため、家に帰れば口論となり、結果、親が会社まで電話をかけてくるようになりました。

家族が倒れたといった緊急の用で会社にかけてくるのは理解できるのですが、こういうことで会社へかけてくる電話は、常識の範疇なのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

緊急では無いのであれば、職場へ電話をしてくる事は常識の範疇では無いでしょう。


sweet0926さんは携帯電話をお持ちでは無いのですか?
持っているのであれば、そちらを教えておいて、留守録設定をするなどするといいと思います。
一度しっかり話をしておくといいですね。
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この回答へのお礼

携帯電話は今まで一度も持っていないんです。
すみません・・・・ でも、会社まで来るとなると
買ったほうがいいかもと思えてきました。
その前に、しっかり話してみます。

みなさんのご意見をきけて、改めて
両親の行為の恥ずかしさが身にしみて、
情けないです。

ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/20 17:38

常識がない、と思われるでしょうね。



昼休み以外は、仕事の時間です。
常識の範疇は仕事を中断してもやむをえない内容(sweetさんがいわれるように家族が倒れたなどの緊急連絡)ぐらいでしょう。
職場に家庭のゴタゴタを持ち込むことは避けましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
yubucchoさんと同じ考えでしたので、
正直、胸をなでおろしました。

お礼日時:2005/04/20 17:25

ごたごたの内容によります。


交通事故等でしたら問題ありませんが・・・
連絡を受けた貴方が警察、弁護士等に相談の窓口などでしたら止むを得ないでしょう。
それ以外は慎むべきかと思います。
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この回答へのお礼

そうですよね。わたしは普通の会社勤めです。
みなさまの声を直接聞かせたいです。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/20 17:29

貴方個人の携帯にでなく会社に直接かけてこられるのですか?


それは、少し常識外ではないかと思いますが…
自宅や身内からかかってくるとなると、事故や病気など緊急を要する場合のみが常識の範囲内では?と思います。
特に、今の時代携帯を持っている方が殆どですから、私用の電話を会社へかけてこられる方も少ないかと…
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
携帯にではなく、会社の固定電話(電話線が這っている)なんです。

携帯電話を持っていないのですが、
一時自宅の留守電に大量に入ってたこともあり、
私が仕事の上に、この電話で疲労困憊になってしまって、止めておりました。

もう一度、どうするか、考えてみます。

ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/20 17:35

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Q職場の人間関係。孤立から和解へ。

1ヶ月前に、職場の同僚に同僚がし忘れた仕事の代理を頼まれました。当日に携帯のSNSメールで頼まれたのですが、メールを見ておらず終業後に見ました。「今見ましたので配ることしか出来ませんでした。済みません。」というメールはしました。帰りの電車まで30分ほど時間があったので、その間できることはしました。
内容としては集金を忘れたのでしといてください。というものでした。帰りに集金袋を配っておきました。当然皆さん帰っていらしたのでお金は集まらず翌日以降に出してきますよね…
もうメールは帰って来ませんでした。「そっか、ありがとね。」とか「そっか~気付かなかったならしょうがないね。明日やります。」とかは言ってくれませんでした。
翌日朝、「昨日はごめんなさい、もっと早くに気が付いていれば…」と言ったのですが怒っていて無視されました。
それで怒るのはなんか違うよなと思いました。1日シカトされ、昼間には上司に「○○さん(私のこと)頼んだ仕事をやってくれなくて私(同僚)が怒られました。」と苦情を言っているのが聞こえ、そこからムカムカしてきました。
結局次の日、上司に私も釈明しました。
"無視されてやりにくいのと、頼まれごとをやらないというのは誤解です。"と経緯を話しました。

先週、社員旅行がありましたが上記の同僚と同じ班でした。
そしたら同僚筆頭に班の半分くらいの人にのけ者扱いされました。
特に誰も助けてくれず…私も助けは求めませんでしたが。
あと半分は異性ですし、また一匹狼みたいな人も2人くらいいました。
皆が皆ベタベタしてないだけ救いでした。
奇数班でしたが、ずっと相席にならないよう仕組まれていました。首謀者=同僚、共犯者=リーダー的存在、賛同者=後輩って感じでした。後輩と同僚がずっと一緒に座り、「無視するくらい何でもないよね~。」とひっきりなしに言っていました。
後輩は話しやすいので同僚のことを相談してましたが
それがダメだったかな…みたいな感じです。
今後は後輩にそういう話はしないことにしました。
後輩には、話題によってはちょっと困ってる感があったので「ごめん、○○さん(後輩)の立場もあるのに同僚の相談してごめんね。もうこれからはしないから、警戒しなくていいからさ。」って伝えるか迷っています。
旅行中、後輩は同僚が席を離れると話しかけてくれたりしました。
旅行から帰っても、後輩は話しかけてくれます。
なので警戒とかされたくないなと思って…また私も話しすぎないように意識してるので沈黙とかが長く今だけかもしれませんが並んで座って沈黙が気まずいです。少しだけですが。

同僚は同期なのですが年齢は親子ほど離れています。
なので、道理とかあろうが長いものに巻かれろ。という答えに私も落ち着きました。同僚は職場仲間とよく打ち解けていてリーダー的な人とも仲良しです。私はなかなか職場の人と打ち解けておらず、喋る人としか喋らない感じです。喋り掛けられれば普通にお話します。後輩は職場仲間とまんべんなく仲良しです。

旅行の後、同僚は体調不良で1週間休みました。「大丈夫ですか?心配です。お大事に。」と声をかけましたし、リーダー的な人に助言というか忠告というか、はたまた嫌みかも知れませんが言われたことがあるので、前向きに捉えお礼を伝えました。
リーダーの言葉には確かにという部分もあり耳が痛かったり、お陰で立場が良く分かったりしましたので。
"だから後輩も同僚側に着くんだよ"的な意味にも聞こえたり。助言か忠告と捉えることにしました。

一番はじめの集金のことで同僚とのことこちらに相談しました。次に旅行でハブられたことも相談しました。結果、悔しさを仕事にぶつけスキルアップをはかりました。また同僚には謝り和解をはかりました。
一応明日も集金あるのですが、同僚がまたお休みなので、謝ったとき「明日もあるけど宜しく頼むよ」「お互い様だから」「また体調悪いときは宜しくね」「お互い精神的に弱ってると嫌な態度取っちゃうときもあるけどさお互い様だね」とか聞けましたので、内心どうかは知りませんが一応和解でいいでしょうか?

また後輩には一言「ごめんね困らせて、立場があるのに、今後は言わないよ。」は言うか迷います。どうでしょうか?
リーダーと後輩も、リーダーと同僚の仲良しさとは別につるんでいるようです。
後輩に謝ったら、また後輩がリーダーにチクってネタにされるかしら?と、それがあるので言うか迷います。

宜しくお願い致します。

1ヶ月前に、職場の同僚に同僚がし忘れた仕事の代理を頼まれました。当日に携帯のSNSメールで頼まれたのですが、メールを見ておらず終業後に見ました。「今見ましたので配ることしか出来ませんでした。済みません。」というメールはしました。帰りの電車まで30分ほど時間があったので、その間できることはしました。
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もうメールは帰って...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして!
自分がまずスッキリするなら伝えても良いのではないでしょうか。
悪い事を言うわけではないようですし。
人間関係ほどキツイものはありませんが、まずは仕事をしに行っているのですから。
勝手に言わせとけば言いし、気にしていたらかえって逆効果ですよ。
私もそういった職場にいますが、家政婦のミタみたいになれとは言いませんが、それとなく浅めに付き合って愛想振る舞ってます。
相談していた人には「こないだはなんだかごめんね。私も気にしないようにする」と軽めに伝え謝りました。あまり具体的に謝っても相手も困るなと思い。。。
相手もホッとしたのか気を使わず普通に接してくれています。
私の場合相手はおばさん(仕事はバリバリのおつぼねさん)なので、「またか…疲れるな」
くらいで済ませて貯め込まないようにしています。

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病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
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いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
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他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
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Q「叔父にあたる人」と「叔父」の違いとは

「叔父にあたる人」と「叔父」の違いって何なのでしょう。

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Aベストアンサー

「直属ではない」ってことかしら?

たとえば
>「Aの叔父にあたるB」
Aの親の妹の配偶者
>「Aの叔父のB」
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あと考えられるのは

>「Aの叔父にあたるB」
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Aの親の妹(叔母)が亡くなってしまって疎遠になっている。とか
Aの親の弟が異母(異父)兄弟(または再婚相手の連れ子)。とか

「あたる」
⇒「血の繋がりは無いが・・・」と言った意味を
含んでいるのだと思われます。

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

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皆、悩みながら、苦労していますよ。
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やっていくことかな。

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現在実父母が暮らす実家の横に長男夫婦か長女夫婦のどちらかが家を建てようと考えています。長男夫婦の籍は実父母と同じ籍で、長女夫婦は長女の夫側の籍に入っています。普通に考えて長男夫婦が隣りに住めばいいと思うのですが、実父母が老後の事を考えると長女夫婦に住んでもらった方が気を使わないのではと考えています。他にも、長男夫婦には子供がいないのですが、長女夫婦には子供(実父母からは孫)がいる事もあり、長女夫婦に住んでもらいたい気持ちもあるようですが、長男にいてもらった方が頼り甲斐があるとも思っているらしく、なかなか方向性が見つけられません。長男夫婦も長女夫婦もどちらも実父母の横に住む事は了解しています。もちろん結論は当事者が出さなければならないのですが、同じような境遇の方や、実体験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご意見を聞かせていただけないでしょうか。

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私の親戚で、「長男に面倒みてもらうのが当然だ」との昔ながらの考えにこだわって(内心は娘のところに行きたいのに)、娘が2人もいるのに末の息子のところに同居して、結局息子夫婦は離婚、体の悪かった母親はホームに入所になりました。
(当初から我々家族などは「なぜ娘のところに行かないの??」と理解に苦しみました。)
勿論これは悪い例ですが、娘さん夫婦がイヤがっていないのなら、娘が近くにいてあげるのが理想だと思います。
ご主人側のご両親の了解が必要だとは思いますが。

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Aベストアンサー

 僕も社交的な人間でなく、孤独感はわかるつもりです。
さて、「どうしたらいいでしょうか?」のご質問なので
(1) この相談室には他の方も同じ悩みを綴っておられます。
 その方に回答で一度、メッセージを送ってさしあげてみては?
 僕もその方と2・3度やりとりをしています。
(2) 「だれでもいいから仲良くして」と言っているのですか?
 貴君自身が周囲のどなたかに「この人と仲良くなりたいな」と
 思える人を見つけて話しかけることです。相手の人に、気が合う
 尊敬する、好きだそんな気持ちを少しずつでも示せばどうでしょう?
(3) いきなり周りの人に仲良くして下さいとかつきあって下さいと
 言っても周囲は戸惑います。
  → 貴君は社交的な方ではないんですよね。無理してもだめです。
   自分らしさを出しながらも受け入れてくれそうな良い人を1・2人
   みつければ良いのです。
  → 「友達がほしい」を全面に出さず、貴君自身が趣味や活動の場を
   広げて、その場で一生懸命に打ち込み楽しむことです。
   そんな貴君の姿に好感をもつ人がきっと声をかけてきます。
  ※僕も、つい最近、地元の劇団に参加し楽しくすごさせてもらっています。

 要は、周りのだれかがこうしたら自分はどう思うだろうと、考えて見て
   自分の行動を自分で自信をもって堂々ときめてください。
    もちろん、友達は欲しいのだけど、それよりも自分を磨く、成長させる
   ことに力を入れましょう。そんな貴君に人は魅力を感じるのです。

 僕も社交的な人間でなく、孤独感はわかるつもりです。
さて、「どうしたらいいでしょうか?」のご質問なので
(1) この相談室には他の方も同じ悩みを綴っておられます。
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(2) 「だれでもいいから仲良くして」と言っているのですか?
 貴君自身が周囲のどなたかに「この人と仲良くなりたいな」と
 思える人を見つけて話しかけることです。相手の人に、気が合う
 尊敬する、好きだそんな気持ちを少...続きを読む

Q年老いた両親に金銭的負担をかけたくないという方(お年玉編)

先ほど人間関係カテで孫へのお年玉を辞退された両親の投稿をさせていただいた者です。

○大まかな粗筋
私はバツイチ子持ち。実家の隣の区に住む。数歳年上の既婚の兄は、仕事のため3月まで家族と別居し実家に両親と同居。年末年始は奥さんと子供のいるところへ帰省。帰省前に父が兄の2歳になる双子の子供のためにお年玉を・・と渡そうとしたら、兄が断固拒否。夏ごろから体調を崩している母は今2度目の入院中。同居中兄がいろいろと手伝ってくれたらしい。しかしお年玉を断られた両親はかなり傷ついている・・・)

今のところ両親は兄にお年玉を辞退されたままなのですが、もし子供がもう少し物心ついて、ジジババからのお年玉を楽しみにするようになったら(奥さんの方はおばあちゃんだけ健在)子供にどう説明するのかと母は心配しており、私もその点がちょっと心配ではあります。

兄が思いやりで、年金暮らし・入院中の両親に金銭的負担はかけられないと辞退しているとしても、子供たちには表向きジジババからのお年玉という名目で別に渡したりするものなのかなぁ・・とか。

私はまだ孫がいないけれど、やっぱり孫にはお年玉をあげて、喜んだ顔を見れたらうれしいものだろうなと思うのです。

そこで質問ですが、両親が年金暮らしなどで自分の子供(両親にとっては孫)にお年玉等の負担をかけられないという方は、実際どのようにされているのでしょうか?

親の顔を立てて一応もらっておく。
親には納得してもらって辞退し、代理で子供に渡す。
子供に話して納得してもらう。

いろいろあるかと思いますが、体験談・ご意見を聞かせてください。

先ほど人間関係カテで孫へのお年玉を辞退された両親の投稿をさせていただいた者です。

○大まかな粗筋
私はバツイチ子持ち。実家の隣の区に住む。数歳年上の既婚の兄は、仕事のため3月まで家族と別居し実家に両親と同居。年末年始は奥さんと子供のいるところへ帰省。帰省前に父が兄の2歳になる双子の子供のためにお年玉を・・と渡そうとしたら、兄が断固拒否。夏ごろから体調を崩している母は今2度目の入院中。同居中兄がいろいろと手伝ってくれたらしい。しかしお年玉を断られた両親はかなり傷ついている・...続きを読む

Aベストアンサー

お兄さんに、辞退理由を尋ねてみたらどうでしょう?
もし思いやりからならば、
それが裏目にでていることを
教えてあげた方がいいかもしれません。

ご両親の負担を考えるならば、
お年玉の額を前もって
育児方針だから少額で決めておいてから
渡してもらって、別に同額をご両親に渡せばいいのでは?
結局、子どもばかりもらって、
親が損してしまうという考えかもしれませんが、
人付き合いって、もらったり、あげたりの繰り返しですよね。
親子関係でも似たようなものでは?

子どもの手にお金が渡るのが惜しいなら、
おじいちゃんおばあちゃんからのお年玉は
預かっておくと言う約束を親子間ですればいいと思います。
もしくは、預貯金でお年玉をもらって、
通帳の数字を見せておいて、
それは後々学費の足しにしてしまうとか。

うちはまだ、甘えられるときに甘えておこうと、
親には甘えっぱなしですが、
甘えるのも親孝行だと叔母から言われたりしてます。

孫の喜んだ顔は、格別に嬉しいようですよ。
あと数日ありますから、ご両親にも
お孫さんからの
ありがとうという言葉と笑顔を
見せて上げられるようになるといいですね。
なによりのお見舞いにもなると思います。

お兄さんに、辞退理由を尋ねてみたらどうでしょう?
もし思いやりからならば、
それが裏目にでていることを
教えてあげた方がいいかもしれません。

ご両親の負担を考えるならば、
お年玉の額を前もって
育児方針だから少額で決めておいてから
渡してもらって、別に同額をご両親に渡せばいいのでは?
結局、子どもばかりもらって、
親が損してしまうという考えかもしれませんが、
人付き合いって、もらったり、あげたりの繰り返しですよね。
親子関係でも似たようなものでは?

子どもの手にお金が...続きを読む

Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
私の人間関係を構築する技術や会話術、話し方がそもそもなっていないのが原因です。
会話術や人間関係を向上させる書籍を読みあさってまいりましたが、願望と現実があまりにギャップがありすぎて、いつも自信喪失に陥ってしまいます。
自力での人間関係の悩み解決は難しいと感じています。
どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

こんな方法が良かったとか、自分はこうやって職場の人間関係を善くすることができたなど、経験談や情報を教えて下さい

ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば...続きを読む

Q食べかけを渡してくる女の心理

高校生の男です。

文化祭などで女子が買ってきたもの(チョコバナナとか)を一口食べてから「食べる?」と聞いてきたんです。
最終的にはもらったんですが、こんなこと言うのってどういう風に思ってるのかなぁと思いました。
他に男もいたし女子もいたんですけど。

これってどう考えたらいいですかね?

Aベストアンサー

女性は男性より共感意識が強いんです。
色んな事を周りと共感したがります。
何か食べて「旨ッ!」と思えば周りの人に食べさせたくなるし、
逆に「マズッ!」と思っても食べさせたくなります。
それから、人が食べているモノも欲しがります。
「それチョーダイ!」を連発する人ほど「女性らしい人」といえます。
相手も何か食べていたなら、それが欲しくて(でも一方的に貰うのは
悪いので気を遣い)まず自分のをあげてみる、っていう人もいます。
その場合、同じ様に「食べる?」と言ってくれるのを待っています。
いずれにしろ嫌いな人に「食べる?」とは言わないので、
「嫌いではない」ことに違いありませんが、
じゃあ好きか?というと、そうとも言えないと思います(謎)
自分の過去を振り返っても、嫌いの1歩手前くらいの人とでも
間接キス(缶ジュースの回し飲み)程度は平気でやってました。
なので例えば、好きな女子が他の男子と そういうことをして
いたとしても、別に凹むことはありません。


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