
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
損害賠償なとできますか?
↑
会社を休んで、それで給与が減った
などの損害があれば可能です。
また、逸失利益があって、それが
得られなかった、というような
場合でも可能です。
しかし、不快だった、精神に損害を受けた
という慰謝料請求は難しいと思われます。
No.1
- 回答日時:
損害が出たらできますが、結局の話、裁判まで行かないと強制力はないので、「どこでおれるか?」の賭けになりますので、損害の値段と弁護士費用とかと相談してくださいね。
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