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会社員は

雇用主の命令を実行し成果を挙げて生活費を稼いでいますか❔

だとしたら成果を挙げる為にきつい言動もあって当たり前ですか?

A 回答 (1件)

会社員は、日本の労働法で守られてます。


コンプライアンス外のパワハラな場合は、法律に訴えれば、きつい言動はなくなります。

雇用主は、労働法を守った上で
従業員を雇わなければなりません。

成果が上がらないのは、雇用主の裁量です。
きついことを言うのは、雇用主の甘えです。

あれこれ言うのではなく、成果の上がらない従業員は雇わなければ良いです。
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