自立支援法施行されて、そして障害者総合支援法になって、障害者は昔とは変わりました。 まともな労働もで

自立支援法施行されて、そして障害者総合支援法になって、障害者は昔とは変わりました。
まともな労働もできない障害者を簡単な作業で働かせたり、独自の就労規則で障害者を縛り付ける。
精神障害者っていったい何なんでしょうか。

No.3 ベストアンサー 回答者： goorev 回答日時： 2023/11/12 06:45

たとえば、空調きいた室内の受付で座って、挨拶、来客名簿の管理するだけの仕事とか、

こんなの誰でも出来ますよ、精神障碍者でも

そういう仕事に雇ってあげたら、どうですか？
でも、雇いませんよね
そういう仕事は、綺麗な女性とか、若い女性をコネで雇いますね

仕事が出来ないから雇わないのではなく、一緒に働きたいと思わないから、雇われないのです

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2023/11/13 00:30

No.2 回答者： goorev 回答日時： 2023/11/12 06:41

皆がやりたい仕事（ホワイト）は椅子が１０のとこに１００人とか応募してくる

そりゃどう考えたって、９０人はその仕事ができない

全体的にホワイトワークは飽和しちゃってて、新卒を逃しちゃうと、椅子の空きがほぼない（居心地がよくて、労働者が辞めないから、求人も出ない）

運送、介護、建設など、やりたい人が少ない仕事ばかり人手不足になっている

ホワイトワークは出来るけど、人手不足の仕事は出来ない（きつい、汚い、危険など）、という人が多い

そのような人を「まともな労働が出来ない精神障碍者」とまとめるのは、
椅子が１０人のとこに入れなかった９０人を「まともな労働ができない人」とレッテルを張るのと同じ、誤解と悪意に満ちたレッテルだと言えるでしょう
なぜなら、日本の企業の採用は、「実力主義ではない」のですから、「メンバーシップ採用」ですからね
「能力がない」から雇われないのではなく、「一緒に働きたいと思われない」から雇われないのですから

この回答へのお礼

<一緒に働きたくない
そうですね。
ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2023/11/13 00:29