完璧主義の上司

上司との関わり方について質問です。上司がやや完璧主義で、自己中心的な性格の方で困っています。部下にも完璧を求めることがあるので、正直めんどくさいです。こういうタイプの方とは適度に距離を置いた方が良いでしょうか？

No.3 回答者： tititi3 回答日時： 2023/12/20 19:57

人事異動を待ちましょう！

No.2 回答者： liililillilillil 回答日時： 2023/12/20 19:21

その上司が仕事ができる方なら、その人についていけば、その仕事のスキルが上がるので良いのではないでしょうか。

上司が自己中心的で振り回されると言うのであれば、その上司と個人的に仲良くなっていくと、上司の自己中心の自己の中にあなたが含まれていくるのであたりが柔らかくなったりします。
上司があなたを認めて、信頼を置いてくれるようになると、黙って業務を任せてくれるようになると思います。信頼されてなかったり、まだまだだなと思われていると、上司が仕事ができる人であれば、自分がやったほうが早いと考えて自己中心的になるということが考えられます。
マネジメント職としては、上司のやり方はまだプレイヤーという感じでずれているとは思いますが、それで結果が出せているのであれば良いし、それを指導するのが上司のさらに上司の方にお任せするべきです。上司のさらに上司の方に気づいていただくと言うのも手です。

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/20 19:15

仕事さえ完璧にすれば距離を置こうが勝手ですが評価をするのは上司だと思います。

給料を貰っている以上仕事は完璧にする物です。ミスは減給の対象です。