退職についてです 妊娠が発覚し、2週間ほどしてから切迫流産で自宅安静をするようにと診断されました。

退職についてです

妊娠が発覚し、2週間ほどしてから切迫流産で自宅安静をするようにと診断されました。
診断を受けてからお休みをいただき、そのまま今月末で退職することになりました。

まだ体調がしっかり戻ってる訳では無いので、退職の挨拶はメールにしようと思っています。
しかし、お世話になったので体調が落ち着いたら菓子折りを持っていきたいなと考えています。
これはマナー違反でしょうか？
本来であれば、最終出勤日に持っていくべきだと思いますが、挨拶が終わってから１ヶ月後くらいに菓子折を持っていくのはあまりよろしくないでしょうか・・

回答をよろしくおねがいします。

No.2 ベストアンサー 回答者： ddeana 回答日時： 2023/12/22 11:09

いいえ、全然マナー違反になりません。

きちんと菓子折をもって挨拶に行きたいなんて、逆に元の職場の方たちはなんて律儀な人って感心すると思います。
まずは体調をしっかり整えてください。切迫流産、さぞかしお辛かったでしょう。お気持ちお察しします。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
マナー違反では無いとのことで
すごく安心しました、、
体調のことまでありがとうございます^^

お礼日時：2023/12/22 12:14

No.1 回答者： toshiyaku0817 回答日時： 2023/12/22 06:57

マナー違反では有りません

私の会社でも
退職の際皆さんメールでの
挨拶されてます
普通ですよ。

菓子折りなんて
凄いです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます！！
メールでの挨拶が普通との事、安心しました、、
ありがとうございます。

お礼日時：2023/12/22 12:12