女性社長、女性管理職を増やして、日本はいい方向へ向かうと思いますか？

女性社長、女性管理職を増やして、日本はいい方向へ向かうと思いますか？

No.5 回答者： wandermountain 回答日時： 2024/02/04 09:32

数だけ無理矢理増やしても成果は出ないでしょうが、ある程度の能力のある女性が役職に就くことで、今まで無かった女性ならではの発想が新たに出てくる可能性がありますので、経済的には発展していくでしょう。

また、男社会でがちがちに硬直した組織が、男女混合の組織になることで、力づくの権力に頼らない柔軟な組織となり、よりフラットな組織となることが考えられます。例えば同じ組織体系だとしても、意見の風通しが良くなったりすることが期待されますから、有用な意見が広がり、より良い方向に行く可能性があると思います。

No.4 回答者： wellow 回答日時： 2024/02/04 09:08

目的と手段を間違えれば悪い方向に向かう。

この頃はそんなもんが多い。

多様化を目的にすれば、同じ能力ならば変な格好をしている方が優遇される。多様化は手段に過ぎないと分かっていれば、変な格好をしているものを選考前から排除してしまうことはない。

No.3 回答者： largesnowman 回答日時： 2024/02/04 09:04

というか、、、

増やそうという意識が社会にあると思いますが、
実際、ここ十年ぐらい停滞して増えてないですよ。
ですので、その前に、増やすのが難しいという壁にあたり、
なかなか増えなてないのが現状ですね。

No.2 回答者： hectopascal 回答日時： 2024/02/04 08:57

女性になって業績あがり社員もニコニコするならいいけど、それまでいた男社長がいたから変わった女性社長がいいとか、、、

なら違います。
基礎作ったのは男社長ですからね

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2024/02/04 08:55

女性だからという理由で、今まで抜擢されなかった人が日の目を見るなら、いい方向に向かうと思います。

女性だからという理由で、その意思がない人に無理矢理やらせるなら、先行き暗いと思います。