90年代以降、なんで非正規雇用が増えたんでしょうか？

90年代以降、なんで非正規雇用が増えたんでしょうか？

質問者からの補足コメント

• バブル崩壊前から、日本企業は従業員をクビにできないでしょう？

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/07/31 20:52

• バブル崩壊で不況になったのは、一部の業界だけじゃないですか？

  No.5の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/07/31 20:53

• 竹中平蔵と小泉純一郎は、なんでそんなことをしたんでしょうか？

  No.6の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/07/31 20:54

• 60〜70年代は、なんで都合よく切れるようにしなかったんでしょう？

  No.4の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/07/31 20:55

• 説明が不十分というより日本語が不十分なんですよ。
  
  バブル崩壊後はなんで非正規社員を増やしたんでしょうか？全業界がバブルの煽りをくらったわけでも、ないでしょう？

  No.9の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/08/01 06:48

No.9 回答者： satoshino 回答日時： 2024/08/01 04:30

＞バブル崩壊前から、日本企業は従業員をクビにできないでしょう？

だからクビを気れる非正規社員や契約社員を増やした


＞バブル崩壊後、日本企業は従業員をクビにできないから
＞成長できない、コストカットできない

説明が不十分だったかな？

バブル崩壊後に「日本企業は従業員をクビにできないから
成長できない」とコストカットできるように
非正規社員を増やした

No.8 回答者： sagida 回答日時： 2024/08/01 03:40

バブルで人件費が上がり工場は海外移転してしまった。

一部残った工場は安い人件費があれば残せるといった状況だったのでしょう。

No.7 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/08/01 03:22

１，バブルが崩壊し、長期不況に入ります。

　それと並行するようにして、グローバル化が
　始まり、日本は人件費の安い
　途上国との競争をせざるをえなくなります。
　
　そのため
　失業率増を懸念した政府が
　労働法を改正し、非正規雇用を緩和する
　政策に出ました。

　
２，これが、人件費削減を求めていた企業と
　ライフスタイルの多用化を
　求めていた若者の支持を得ました。

No.6 回答者： sinizokonai814 回答日時： 2024/07/31 20:19

竹中平蔵と小泉純一郎が、人材派遣の可能業務を手広く広げてしまったからです。

昔は通訳やエンジニアなどの貴重な専門職の人だけが許されていました。

No.5 回答者： かつみ先輩 回答日時： 2024/07/31 20:10

バブル崩壊で、不況になり、たとえ同じ給料だったとしても、ボーナス、退職金、年金の月掛けが不要で、解雇しやすい非正規雇用が、重宝だったからと、最初から長く働く気がなく、気楽に働ける方が良いという人が増えたからです。

No.4 回答者： kan3 回答日時： 2024/07/31 20:01

会社が都合よく首切れるから。

まあ労働者と雇用企業側の力関係ではある。

No.3 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/07/31 19:59

当時は、会社に縛られるのが嫌だと「非正規雇用」を望む方が増えたからです。

特に女性が多く、仕事の一方で家事や育児も行うため、働き方や労働時間の柔軟性の 確保は重要であり、非正規社員としての仕事を積極的に選択した事が大きな一因とされています。

No.2 回答者： satoshino 回答日時： 2024/07/31 19:52

バブル崩壊後、日本企業は従業員をクビにできないから

成長できない、コストカットできない
クビにできるようにすれば、企業はもっと成長できる
と言い始め、行政改革、自由競争、米の自由化など
流通も雇用も自由化、自由競争、弱肉強食が始まった

人件費は経費なので・・・できるだけ非正規にした方が儲かる
と経済界が政府自民党に圧力をかけ、派遣社員や非正規雇用を
進めさせました

No.1 回答者： tobirisu 回答日時： 2024/07/31 19:51

すぐに首を切れる労働力がほしい財界の要求を、政府が実現したのです。

「自由な働き方」とか「自分らしい働き方」とかいう美辞麗句で飾って。