業務時間中、携帯の使用が禁止ということは、休憩時間も使用禁止という事でしょうか？

業務時間中、携帯の使用が禁止ということは、休憩時間も使用禁止という事でしょうか？

No.8 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/09/02 18:00

本来は休憩中は使えますが、会社により、使えない事もあります。

会社に聞いてみないと分かりません。
というか、入社前に説明があります、普通。

No.7 回答者： neKo_deux 回答日時： 2024/09/02 15:52

基本的には使用できる。

根拠無く使用を禁止するのは労働基準法違反になる。

労働基準法
| （休憩）
| 第34条
| 　使用者は、～休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

| 　③使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

が、勤務中の使用許可と別に、施設などへの入場の条件として携帯電話の持ち込みや使用を禁止する事はある。
機密情報を取り扱うとか、防衛関係とか。
そういう場合も、施設外に持ち出して使用する分には、制限されないハズ。

No.6 回答者： 平成の掟 回答日時： 2024/09/02 15:06

会社の人に聞きなさい。

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2024/09/02 14:55

休憩時間は業務時間には入っていませんから

使用はできます
ただし会社の契約条件によります

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2024/09/02 14:20

休憩時間は何の制約も受けない時間です。

どこにいて何をしていても自由です。

ただし特殊な職場で、職場内では行動に制限を受けることはあり得ます。
その場合は就業規則や労働契約書に禁止事項が明記してなければいけません。

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/09/02 14:05

(セキュリティが厳しい仕事の場合で)部屋に入る前に携帯を預けないといけない仕事の場合外に出てやらないといけないとか以外ならまだしも

それは普通はないです。

No.2 回答者： ピクセル7 回答日時： 2024/09/02 14:04

それは責任者に確認しましょう。

休憩時間はOKという可能性もあります。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/09/02 14:03

休憩時間は業務時間外なので、それらの禁止事項は解除されます。