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私は、限界まで作業をしたのに、上司に、勤務態度が悪いと、告げ口をされ、頭にきました。どう対処すればいいでしょうか?

A 回答 (5件)

上司がどのように判断するか、ですね。



その告げ口に対して、「自分は実際に見ていないが、それなりの結果を出しているので、何の問題もない」と考えるか、「それはダメだ」と一方的に見るかです。

その告げ口を真に受けたのなら、あなたに注意があるはずですから、その時にキチンと説明すれば良いのです。

ただ、「限界まで作業すれば良い」というものではありません。

限界まで作業するよう指示されたんですかね。

そうでないのなら、結果を伴っていないと、限界まで作業した意味がなくなりますよ。
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そりゃ酷いですね。


ただ、冷静にひろし3さんが勤務態度を振り返ってみてください。
何か休んだり、怠慢なことをしましたか?
本当に真面目に限界までして、そんなことを言われたのであれば、上司に自分の勤務態度を包み隠さず、正直に伝えてください。そこで熱くなって、文句を言えば、ますます立場上悪くなりますからね。対処はそんな感じで行ってくださいね。
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この回答へのお礼

Thank you

お礼日時:2024/11/15 20:25

限界まで作業をしたことと、勤務態度はどう関係しますか?

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この回答へのお礼

作業の態度です。

お礼日時:2024/11/15 19:29

誰がそんな事言ってんだぁ、


とキレてみる。
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この回答へのお礼

ありがとう

お礼日時:2024/11/15 20:26

最悪はその会社を辞める

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この回答へのお礼

ありがとう

お礼日時:2024/11/15 20:26

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