バイトなんて

今年の頭からシェアフルというアプリで日雇い的なバイトをやっています。
アプリに募集が出たら応募して先着順に枠が埋まる感じです。

今まで物流関係（仕分け・ピッキング）で働いてきた経験から
シェアフルからとあるスーパーの配送センターの案件を10回ほど
マッチングさせていただきました。
現場には社員さん、派遣さんといったレギュラーメンバーだけでは足りず
シェアフルから補充する形ですが
この現場がはじめての人、何回もリピしてる人、ごちゃまぜです。

私は何回もやっていて作業の流れがわかっているので
初回の人が戸惑っているのを見て自分が手順を教えようかと思うことがあります。
休憩時間に私同様に何回もリピしてる人にそんなことを話すると。。。

シェアフルアプリには案件のレビュー蘭があって、
「古株ワーカーが出しゃばって指図してきてとてもウザかった」とか
「ヘトヘトになるまでコキ使われた」とか
愚痴を書くヤツがいるから
親切心や現場の効率から良かれと思ってアドバイスしても伝わらないって
言われました。
他人を手助けしても報酬がアップするわけじゃないし
せっかく教えても次回また参加するかなんてわからないのだから
新規さんが困っていようと我関せずで自分の作業を淡々とこなすのが一番だとか。

でもレビューの中には
「慣れている人に教えてもらって助かりました」というのもあるので
どうしたものか悩んでしまいます。
良かれと思って教えたのに陰口たたかれてはガッカリです。
世の中イロイロな人がいる、では私は割り切れない性格なので。。。

みなさんだったら
新規さんを助けて職場を盛り上げようと思いますか？
他人のことなどシカトで自分の仕事だけやりますか？

No.3 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2025/05/14 18:48

基本的な仕事の流れは、その派遣の人が教えるのが筋です

主さんが出て教えなくても良いと思う．．．教えたら陰口が怖くなります

この回答へのお礼

まあそうなんですけどね。
っていうか、スキマバイトってのは
社員が始業10分前に事務所で点呼（出勤確認）とって
そのまま現場に連行されて
大まかな作業手順をその社員が教えて
その後は社員が気づいた時点で新規さんを指導しますが
ぶっちゃけ、ほぼ見てくれないに近いです。
どの案件が、というのではなく
スキマバイトってそういうのがけっこうあります。

場合によっては社員が私達リピーターに新規さんを仕切るように
言ってくることもありますが
新規さんのなかには社員がそういう指示出すことすら
気に食わない人もいます。

ついでに書いちゃいますが
他の案件のレビューをみると
「可愛い子がいなかった」
「手を休める暇がなかったからもう二度と来ない」
世の中なめてるガキがいたりします。

お礼日時：2025/05/14 20:09

No.2 回答者： Kewpie3 回答日時： 2025/05/14 18:29

ロバと老夫婦という寓話からも分かるように、どんな行動をしても批判するひとは一定数います。

もともと全ての人に認められたり納得させることなんて不可能なんですから思うままにすれば良いですよ。

オレだったら教えますね。
余計なことかもしれませんけど…って前置きをして。
やる事が分からなくてあたふたするのってツラいと思うんですよ。

この回答へのお礼

＞余計なことかもしれませんけど…って前置きをして。

私も最近は学習したので
初回さんで戸惑っているのを見たら
「次は来ないならテキトーでいいけどまた来ようと思うなら」
って前置きしたうえで簡単に手順を説明して
食いついてきた（やる気があるみたい）なら細かく教える
というスタイルにしています。

お礼日時：2025/05/14 18:33

No.1 回答者： muragan 回答日時： 2025/05/14 18:16

私ならどっちが自分の性格上ストレスにならないかで決めますね。

このようなケースの場合、私は困っている人を助けます、助けた上でウザがられたとしてもです。
でも、一度ウザがられた人は助けません。

困っている人を見過ごすとたぶん後悔します。
そっちの方が私的にはストレスなんで。

自分の気持ちに素直に行動してます。

この回答へのお礼

スキマバイトという日雇い的な形態の性質上、
1回きりで次はもう来ない人も多いので

私は最近、初回さんで戸惑っているのを見たら
「次回来ないならテキトーでいいけど次回も考えてるなら」
って前置きしたうえで手短に教えて
食いついてきた（やる気があるみたい）なら細かく教える
というスタイルにしています。

お礼日時：2025/05/14 18:29