No.8ベストアンサー
- 回答日時:
後輩の方はよほど傷ついたみたいですね。
まず、落ち着いて考えるように言って見たらどうでしょうか?
一時の感情の高ぶりはどうする事も出来ないので、「辞める事を会社に言うのを2週間程まってみろ」って感じで言ってみては?2週間もさらに上司や環境が彼を攻撃し、彼のやる気をそぐようなら(但し彼自身が感情的になり周囲に迷惑をかけるならば引き止めない)残念ながらその職場が彼に合わなくなった事だと思います。
人間2週間もすれば結構物の見え方、感じ方が落ち着いてきます。もちろん周囲が彼を応援してあげて下さい。自分をちゃんと評価、応援してくれている人がいるって分かれば彼も考え直すとおもいますよ。
それに会社を辞めるのってある意味勢いみたいなものが必要なんです。(本人が無気力出ない限り)そういった『勢い』をそいであげるのがポイントじゃないでしょうか?
私が師匠から言われた言葉は「一回目は誰でもミスするから気にすんな。二回目のミスはお前自身が悪いんだから何も言えないよな。三回同じミスしたらもう誰からも必要とされなくなるからな」です。
参考になったら幸いです。
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>それに会社を辞めるのってある意味勢いみたいなものが必要なんです。
>(本人が無気力出ない限り)そういった『勢い』をそいであげるのがポイントじゃないでしょうか?
なるほど、確かにその通りかもしれません。
今日話したことで、うまく勢いをそぐことが出来ていたらいいのですが。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.11
- 回答日時:
こんにちは
あなたの後輩と似た状況の私です
(上司にいつも怒鳴られ、辞めたいと思う毎日です)
励まし方ですが・・・
話を聞いてあげた上で褒めてあげる事でしょうか
「昔より出来てるじゃない」と言ってあげる等・・
♯3さんとほぼ同意見ですが、kota_asさんの言葉で言うのが良いと思います。
私の部署は少人数ですので、相談できる人がいません
悩みも全て一人で抱えている状態です。
後輩さんもおそらく、相談できる人がいないのでは無いか?と思います。
仮にそうだとしたら「自分には味方がいる」って分かっただけでも
かなり心強いと思います(少なくとも私は)
一時的に怒鳴られた → 辞めたい となるのであれば
また話は別なのですが・・・
しっかり話しを聞いてあげて下さいね。
後輩の立場からのご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>私の部署は少人数ですので、相談できる人がいません
>悩みも全て一人で抱えている状態です。
私の職場も少人数の為、私自身、この仕事向いてないかも?と悩んでいたとき、
だれにも相談できずにいたことがあります。
今回のことだけに限らず、今後も誰かが辞めたい等と思う前に
誰かに相談できるような環境を作っていけたらと思います。
1ststep様も、上司にしかられてもめげずに頑張ってください。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.10
- 回答日時:
私もよく怒られていて、「もうやだ~!!」って思ってます。
どうしても耐えられなかったとき、先輩に
「せっかく縁があって一緒に働けるんだもの。
がんばろうよ!」っていってくれたのがうれしかったです。
でも質問者様の文章をそのまま伝えればちょっと冷静になってくれると思いますよ。
話を全部聞いてあげてください。
間でクチをはさまないで、
あいづちをうったり、いったことを繰り返して言って上げてください。
一区切りついたらコメントしてください。
アクティブリスニングですよ!
(参考URLの心の扉を開けての部分に聴き方の説明があります)
それだけでいいと思います。
参考URL:http://www.bekkoame.ne.jp/~topos/siso/toposnote/ …
後輩の立場からのご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
URL参考になりました。
migu01様も、上司にしかられてもめげずに頑張ってください。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.9
- 回答日時:
初めのごろは、かなり上司や先輩に叱られたもんです
それはさて置き
傷口に塩を塗るような言い方を、しますが御了承ください
>何故?上司の方が、怒ったのかは把握しているのでしょうか?
仮にここで、きちんと上司の本音も言いつつ後輩の気持ちも察するべきでは無いでしょうか<
ただしてはいけないのは「酒場で説得」は、やめた方がいいかと思いますよ
(後輩の酒癖に、より余計に話しがこじれる恐れもあります)
また質問者様の趣味で、「ストレス」が発散できる物があれば
それをしてみては?
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>>何故?上司の方が、怒ったのかは把握しているのでしょうか?
>仮にここで、きちんと上司の本音も言いつつ後輩の気持ちも察するべきでは無いでしょうか<
なぜ自分が怒られたのかは、彼は把握できていましたので、後はやる気の問題だと思っています。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.7
- 回答日時:
やめたい気持ちが、申し訳なさからくるのか、腐っているのかで違いますが。
腐っているなら、兄貴分になり。申し訳なく思っているなら、「みんな同じ気持ちで生きている」ことを伝えるべきです。
なんとか機構じゃないですが、「あなたが大切だ。ここに必要だ」ってことも自分の責任範囲で言っちゃっても良いかも。
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>腐っているなら、兄貴分になり。申し訳なく思っているなら、「みんな同じ気持ちで生きている」ことを伝えるべきです。
兄貴分・・・かなり頼りない兄貴分ですが、がんばります。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.6
- 回答日時:
怒られるのは、期待されているからです。
期待していなければ怒らないでしょう。疲れるだけですからね。
子供の頃、怒られている内はまだましだ、と親に言われた事があります。本当にそのとおりで、大人になると自分の為に本気で怒ってくれる人がいるって、有難いではないですか?
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>怒られるのは、期待されているからです。
そうなんです、上司も今回の指導方法(6時間も延々叱り続けた)は問題あるとおもいますが、
怒るのは、期待しているからなんですよね。
彼がもう一度やる気を出してくれることを期待しています。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.5
- 回答日時:
そういうことよく経験します。
理不尽な事をされたりして「もう明日からこない」など。その時々でさまざまな対応をとっていますが、今回ご質問の場合ですとミスをして怒られて、、、というある種当然の流れですから、シンプルな対応でいけばいいかと思います。
今回のミスの件の対策を考えさせ、いつまでに直すか決める、、それだけです。
なぜ辞めたいといっているのかわかりませんが、そんな中途半端な状態でやめれるのか? せめてこの分だけでもきっちりしてからやめろと言うのではどうでしょう?
それでも辞めるのであれば、それはそれでいいのではないでしょうか? しょうがなく残ったっていい働きはしないと思います。
経験上、変に腫れ物をさわるような対応をしたときに限って人はやめていきます。あなたの気持ちを伝えたうえで、今後の彼のことを考えてある程度は厳しくしたほうがいいと思います。
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>今回のミスの件の対策を考えさせ、いつまでに直すか決める、それだけです。
おっしゃるとおりです。
彼がもう一度やる気を出して、上司の納得する対策を出してきてくれることを期待しています。
そのためのヒントは今日話したつもりです。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
辞めたい?弱虫だね、おまえ。
きつく叱られたからって何でそうなる?本当にどーでもいーヤツは叱らないよ。やれば出来ると思うから叱るんじゃない。
こんな試練くらい乗り越えないと、他に転職したって続かないよ。
ま、それでも辞めたいんなら止めないけどさ…
私が弱音を吐いたときに言われたセリフです。
参考になれば。
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
今回は、おそらく勢いで辞めたいと言ったんだと思っていますが、
「ま、それでも辞めたいんなら止めないけどさ…」等と
突き放すことは出来ませんでした。・・・ほんとに辞めてしまうと困るので。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
今晩は、kotaasさん。
その後輩方を、やる気にさせたいのですね。貴方から見て後輩が成長なされているんですね。そこは、先輩からのアドバイスで、後輩に教えてあげれば良いんですよ。お前は、少しづつ成長してきているから止めるなよって、言って上げて下さい。そして、ほめる所はほめる怒る時は怒るです。また、後輩もじゃあ先輩がゆっているから頑張ろうってお思いになられるのではないでしょうか。仕事はなにされているのかは知りませんが、これからも頑張って下さいね。
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>ほめる所はほめる怒る時は怒る
その通りだと思います。
今後の後輩への指導の参考にさせていただきます。
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
私なら
お前に成長して欲しいから叱るんだ
って言いますかね^-^
今までミスしても乗り越えてここまで成長してきて、自分は君の成長していくのが解って嬉しい
辞めるのはもったいない!もっと一緒に仕事しよう!
上司の悪口と、お前らしくないミスとかは避けた方がいかと…
ご回答ありがとうございます。
#1様へのお礼にもあるとおり、後輩と少し話をしました。
彼がどんな結論を出すのかはわかりませんが、私も上司も
彼の事をちゃんと評価していることは伝わったと思います。
>上司の悪口と、お前らしくないミスとかは避けた方がいかと…
今回は上司の怒り方も悪いと思ったので、悪口いいそうになりましたがこらえました。
(6時間も延々叱り続けた上司の指導の仕方も問題ありますよね?)
お忙しい中、貴重なお時間で回答を頂き、ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 若手女性社員に怒れないパワハラ上司 1 2022/06/02 20:26
- 会社・職場 真剣に、相談に乗ってください。 4月に入社したばかりの社会人です。 4月に入社してからこれまでずっと 4 2022/09/11 16:31
- 会社・職場 発達障害の気がある入社10ヶ月の困った後輩がいます。 彼の特徴は ◎業務上 同じ過ちを何度も繰り返し 7 2023/03/28 10:20
- 会社・職場 上司がこわいです。 女の職場で人手不足でお店をその上司と2人で回しています。 入社した後輩は上司が怖 5 2023/07/30 08:09
- 会社・職場 昇進について 3 2023/06/13 18:48
- 会社・職場 何を言っても何を押し付けてもいいと思われる。どうすればそうならずに済みますか? 1 2022/07/22 01:46
- 会社・職場 47歳(A)と、私(30代)は、同じ日に入社した同期です。 47歳で、とにかくぶりっ子が凄いです。 8 2023/02/24 19:14
- 会社・職場 自分はミスをしないと思ってるところがある先輩について悩んでいます。 それだけならまだしも、先輩もミス 2 2023/02/16 12:08
- 会社・職場 【仕事上の悩み】上司から先輩に教えて貰えるように努力しないといけないと言われましたが 3 2022/10/15 07:07
- 会社・職場 うちの上司がうざいです。 仕事的な部分はよくできる上司ですが老害というかなんと言うか…とにかくウザイ 3 2022/06/23 23:18
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術
中・小規模の店舗やオフィスのセキュリティセキュリティ対策について、プロにどう対策すべきか 何を注意すべきかを教えていただきました!
-
会社で怒られたので、辞めようかと思っています
その他(暮らし・生活・行事)
-
上司に怒られたぐらいで辞める人
子供・未成年
-
仕事で毎日怒られてばかりです 私仕事辞めたほうがいいのでしょうか? 私仕事できていないから怒られるの
会社・職場
-
-
4
バイトで怒られて辞めることにしたんですが親に相談したところそれは逃げだと言われたので悩んでいます。覚
労働相談
-
5
後輩を叱責してしまい、退職すると言っています
子供・未成年
-
6
職場でキツく言われる人と何も注意されない人
その他(ビジネス・キャリア)
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社内不倫の結末。お互い愛し合...
-
私(男性既婚)と後輩(女性独...
-
社内不倫の結末。お互い愛し合...
-
後輩が居眠りしている…?どのよ...
-
元彼と後輩が結婚…自分が惨めです
-
四十九日で会社を休む人に対す...
-
私の真似をする後輩の心理を教...
-
まんざらでもない様子、とは?
-
当日の休みが多い会社の後輩に...
-
「気が利く人」「出しゃばりな人」
-
上司にかなりきつく怒られて会...
-
休みがちだけれど仕事ができる...
-
若い後輩の前で 泣いてしまった
-
皆さんは職場で後輩に「くん」...
-
私には許せない後輩がいます。 ...
-
公務員です。うつ病にて休職中...
-
承認お願いします。への返信
-
彼女いるのに‥これはどういう事?
-
仕事よりプライベート優先って...
-
会社でのお昼休憩に入るときの挨拶
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
私(男性既婚)と後輩(女性独...
-
社内不倫の結末。お互い愛し合...
-
「気が利く人」「出しゃばりな人」
-
後輩が居眠りしている…?どのよ...
-
元彼と後輩が結婚…自分が惨めです
-
社内不倫の結末。お互い愛し合...
-
同級生・後輩のいる会社に中途入社
-
男性に質問です。 職場の後輩男...
-
私の真似をする後輩の心理を教...
-
上司にかなりきつく怒られて会...
-
休みがちだけれど仕事ができる...
-
四十九日で会社を休む人に対す...
-
仕事について 後輩に対してきつ...
-
職場の後輩(一回り下の異性)...
-
職場の後輩からの返信内容でモ...
-
当日の休みが多い会社の後輩に...
-
後輩の下で働きたくない
-
派遣同士、仲が悪い
-
後輩のミスが多く 自分がアドバ...
-
自分勝手な理由で長期休職して...
おすすめ情報