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いつもお世話になります。
またいいアドバイスを頂けたら嬉しいです。

今年の2月に23歳の営業マンが入社しましたが、
営業で入ったにも関らず、全く仕事をしません。

うちは少人数なので、他のベテラン営業さんが出掛けると、
事務の私一人になります。
ベテラン営業がいる時は「営業に行ってきます」と言って出ますが、
ベテラン営業が出た頃を見計らって社内に戻って来ます。
で、何をしているかというと、寝てます・・・
あとは、仕事もないのでボーッとしてるかな。

一度「あなたは営業職で入ったのだから、営業に回ったら?」と
言ったたところ、「何をしていいのか解らない」、「何を話せばいいか解らない」と・・・

1日中社内にいて暇だと思うのですが(内勤の仕事もないし)、
残業だけは毎日つけています。
一覧表を見たので解りました。
(私の分とまとめて本社に出すので見ました)

それを見た社長が「新人は毎日遅くまで頑張っているねえ」と
思い切り勘違いをしてます。
ちなみに、うちは営業所で、本社(社長)は東京です。

こんな仕事をしない新人営業をどうすればいいですか?
今時の新人ってこうなんでしょうか?
忙しく働いている私の目の前で寝られると、ムカムカ
してしまいます。

一度、所長に「営業に行けよ」と注意をされたのですが、あまり効果がなかったみたいです。

ライフカードのオダギリジョーの気持ちが解る
今日この頃です(^_^;)

A 回答 (14件中11~14件)

入社してまだ2ヶ月ですよね。


今はいいけれど、あまりにも実績0ではそのうちボロがでるのでは?

さすがベテラン営業もおかしいと思うでしょうし、
本人も居づらくなって辞めるかフェイドアウトするでしょう。
案外本人も「バレるまで居よう。」くらいにしか思っていないかもしれません。

どうぞ振り回されませんように。
心穏やかに仕事をなさってください。
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この回答へのお礼

ご回答をありがとうございます。

彼も最初は「頑張ろう」と思って入社したと思うんですよね。
入ってみて、うちの社内の雰囲気が「サボれるぜ!!」と思ったのでしょうか?

優しいお言葉を有難うございます。
ちょっと心が癒されました(^^)

お礼日時:2006/04/14 01:21

営業所の力のある方に言ったほうがいいですよ!!それは給料泥棒みたいな感じですし…あなたみたいにまじめに働いてる人が馬鹿みたいだし、そうゆう人には社会の厳しさを教えたほうが本人のためです。

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この回答へのお礼

ご回答を有難うございます。

社会って厳しいもんですよね!!
イマドキの若者はそう思ってないのかなぁ?

私が新社会人の時なんて、仕事を覚えなきゃとか、気を配らなきゃとか、
いろいろ考えて、悩んで、神経すり減らしていた様な気がします。
大昔の事ですが(^_^;)

明日からまた仕事です・・・
何で私の方が憂鬱になってるんだろう(-_-;)

状況が変わらず、余りにもひどかったら、上司にチクってやります!!

有難うございました。

お礼日時:2006/04/14 01:28

新人君よりも、あきらかに会社に問題あります。



何の為に23歳の人を採用したのでしょう?
直属の上司の管理能力は?
その「会社」が信じられません。
よっぽど儲かっているのでしょう。
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この回答へのお礼

ご回答を有難うございます。

>何の為に23歳の人を採用したのでしょう?

↑おかしいですか?
新卒だったら、普通に23歳の人もいるのだと思うのですが。
他の会社の新社会人だって23歳の人はいると思いますが・・・???

役立たず(ちょっとヒドイ言い方かもしれませんが)より、
即戦力になる人を雇えばよかったやん!って事でしょうか?

お礼日時:2006/04/14 01:34

説明不足でした。

スミマセン!

育てないなら「即戦力になる人を雇えばよかったやん!」と言う事です。(育たないでしょうけど)

会社によって色々やり方・方針はあると思いますが。
23歳が2月に入社して、この2ヶ月で十分な教育・研修等をしたのでしょうか?それでも最初は先輩社員について一人で動けるようになるまで教育するものだと思いますが。

採用面接時点で「すぐに1人で営業に出て結果残して下さい」の説明があり会社もそのような方針であれば、やめてもらうしかないでしょう。まだ試用期間中です。
ていうような意味のつもりでした。
どっちにしてもその、新人君は無理ですね(笑)
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