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社会人初心者(?)です。


お客様の役員人事の内定が発表になったのですが、祝電を打たねばならずタイミングに困っています。
やはり、内定発表後に出すべきものでしょうか?それとも、株主総会で正式決定後に出すべきなのでしょうか。
ちなみに、内定発表からすでに2週間が過ぎていてタイミングを逃しているのです・・・

A 回答 (1件)

「内定」はあくまで「内定」でひっくりかえる可能性があります。

正式な異動日に期日指定で贈るのがよいかと思います。
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