給与計算の十進法

アルバイトで働いています。勤務時間表を自分で記入することになっているのですが、１５分単位十進法で、記入して下さいと上司から言われたのですが、意味がよくわかりません。教えてください。

No.5 ベストアンサー 回答者： sanori 回答日時： 2008/10/05 08:20

こんにちは。

経験者からの回答がまだないようですね。

「１５分単位十進法」という言葉自体は初めて聞きましたが、
私は、複数の企業での１５分単位の例を知っています。
いずれの企業も、たとえば、５時間４５分のことを「５．７５」としています。
（つまり、＃２様、＃３様の回答の通り。）

ご心配であれば、ここで質問するより上司に聞くのが妥当です。


以下、蛇足。

１５分単位にしている理由としては、以下が考えられます。

・事務方が給料計算のミスをするのを防ぐ。（勤務実績が手書きであることもあり）
　残業時間・休日出勤（時給が高くなります）や所定の休憩時間などが絡むと、ますますミスしやすくなる。
　　・・・ちなみに、磁気タイムカードで電子化されていれば、１５分単位でなくても楽々計算できますが。

・仕事の時間をわかりやすく区切ることによって、勤務にメリハリをつける。（だらだら残業がなくなる。）
　また、約束の時間に１分遅刻したとき１５分遅刻したのと同じになるので、
　従業員の意識の引き締めにつながる。
　　・・・ちなみに、３０分単位の企業もあります。


以上、ご参考になりましたら。

この回答への補足

本当に参考になりました。ありがとうございました。
回答の中で、気になるところがありましたので、質問させて頂きます。

蛇足の部分で、約束の時間に１分遅刻したとき・・・ということですが、残業（勤務時間外）を１分した場合は、１５分間分を給料を払って頂けるのでしょうか？

補足日時：2008/10/05 14:41

No.7 回答者： sanori 回答日時： 2008/10/05 18:52

お礼のお言葉をありがとうございました。

補足に回答いたします。

＞＞＞
蛇足の部分で、約束の時間に１分遅刻したとき・・・ということですが、残業（勤務時間外）を１分した場合は、１５分間分を給料を払って頂けるのでしょうか？

あー、そういうのは、上司に聞きにくいですか。

普通は、１５分未満は切り捨てになります。
つまり、１分～１４分は、ゼロ分になります。

あなたの仕事の形態がどのようなものなのかわからないのですが、
たとえ、現実的に勤務時間が、（フレックスタイム制などのように）働く本人の自由にできるような状態にあったとしても、
決まりとしては、「残業は上司の命令によってするもの」ということになっているはずです。
そして、おそらくは
「（上司は）１５分単位で残業を命ずる」
というような文言が、就業規則とかアルバイトの契約書をよく見ると、書かれているのではないでしょうか。


１分遅刻して、その代わりに１分残業したら、
［－１分］＋［＋１分］＝　－１５ ＋ ０　＝　－１５
というふうに、頭の１５分が減るだけというのが普通です。

この回答へのお礼

早急に回答を頂きましてありがとうございました。
とても参考になりました。また何かありましたら、
よろしくお願いいたします。

お礼日時：2008/10/05 19:27

No.6 回答者： info22 回答日時： 2008/10/05 10:17

#4です。

以下のように考えた方が妥当な気がしてきました。
A#4を下記のように訂正して下さい。
しかし、アルバイト先で勤務時間の記入の方法は会社によって異なる場合もありますので、性格には上司に確認して下さい。
基本的にアルバイト料の計算の内容は変わるわけではありません。
単に勤務時間の事務管理とアルバイト料の計算単位の問題で会社側の経理の効率化のためでしょう。

> 15分単位十進法
この言葉は聞いた事がないです。
アルバイト料の計算に端数が出ないように、また計算を分かりやすくするために、15分単位で時間をまるめるという意味にも取れます。

その場合はA#4の計算値を4で割ればいいですね。
狙いとするところは、勤務時間を15分の整数倍で記入し、それ以外の分単位では書かないということでしょう。
そして時間単位で記入するという事でしょう。
例えば、勤務した時間が4時間5分なら4（時間）と記入
6時間49分なら6.75（時間）と記入するという事でしょう。
15(分)⇒1/4=0.25（時間)
30(分)⇒2/4=0.5(時間)
45(分)⇒3/4=0.75(時間)
となります。

この回答へのお礼

わざわざありがとうございました。

お礼日時：2008/10/05 19:14

No.4 回答者： info22 回答日時： 2008/10/05 01:17

15分を1として記入するという事では無いでしょうか。

たとえば8時間なら
1時間が4ですから
8x4=32で
32と記入する。
5時間半なら
5.5*4=22で
22と記入する。
4時間15分なら
4*4+1=17
17と記入する。
という事だと想います

多分、アルバイト料の計算が15分単位で計算しているのではないでしょうか？　違いますか？

No.3 回答者： jf2kgu 回答日時： 2008/10/05 01:12

これは時計を一つの円と考えると１５分の所は１/４ですね！

そこで一つの円を１００として考えると１５分の所は１/４は２５になりますですから４時間１５分仕事をしたら４，２５Ｈになります３０分は０，５Ｈ４５分は０，７５になりますこれですと時間計算が計算機で簡単に出来るメリットが有ります

この回答へのお礼

わかりやすい回答をありがとうございました。

お礼日時：2008/10/05 19:17

No.2 回答者： Mr_Holland 回答日時： 2008/10/05 01:09

　時間の表記は６０進法ですので、これを１０進法にするので、１５分＝１／４時間＝０．２５時間　と捉えて欲しいということでしょう。

　例えば、勤務時間が５時間４５分だったら、５．７５時間と書いて欲しいということかと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/10/05 19:18

No.1 回答者： t-yamada_2 回答日時： 2008/10/05 01:08

60分(60進法)は1.0時間(10進法)ですよね。

ならば、15分は何時間ですか？と言うことです。
よって　15/60＝0.25時間となります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/10/05 19:19